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师徒结对传帮带，凝“新”聚力促成长
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师徒结对传帮带，凝“新”聚力促成长

师徒结对传帮带，凝“新”聚力促成长 湖南建工集团南方公司
2022-09-07
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导读：师徒结对传帮带，凝“新”聚力促成长





为助力青年员工快速融入企业，全面提升专业技能，使其尽快成长为技术熟练、业务精通、作风过硬的岗位能手，我司积极落实“师带徒”培养机制，制定全方位的“传、帮、带”培养方案，在全司范围内组织开展“师徒结对”活动，机关管理部室、各营销分中心及项目部共计34对师徒参与此项活动。
      
我司高度重视青年员工的培养与成长，根据青年员工的专业、个性、能力等实际情况，制定“个性化”的培养方案，实行双导师培养。导师通过“言传身教”，充分发挥“传、帮、带”作用，全面提升学员“谦、学、钻、勤、德”各方面综合能力，确保“师带徒”机制落地有效。

在活动过程中，34名徒弟，手捧热茶，俯首行礼，道一声“师父，请喝茶”，以示敬意，并签订师带徒协议。白纸黑字烙印的是“一日为师，终生为师”的承诺，彩色照片留存的是“一杯敬师茶，一生师徒情”的情感，师徒结对仪式中流露出来的浓浓温情和责任情怀感染着在场的每一对师徒。
师徒结对活动是公司关爱帮助青年员工成长的重要途径，是企业文化的沉淀与传承，更是公司有效配置人才资源，建强人才队伍的重要举措。师徒结对是起点，更是责任，相信在“双导师”的精心培养下，青年员工必将早日丰满羽翼，更快、更好地为公司高质量发展贡献青春力量。

供稿 |  董萌萌

编辑 |  董萌萌

审核 |  黄春林

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