春华秋实路漫漫，一瓣心香巧耕耘
为促进新进大学生熟悉工作岗位，提升专业技能，快速健康成长，融入公司集体，近期公司陆续举行2024届新进大学生师徒“结对”仪式，35对师徒如约携手，共同开启一场美妙的“研修旅行”。
师徒“结对”
保持初心，奔赴山海
9月25日，我司2024年新员工导师带徒拜师仪式在会议室举行，党总支副书记、副总经理杨舜太、部分领导班子成员及部分新员工和导师参加会议，党总支委员、纪检委员蒋世军主持会议。
会上，杨舜太结合自身经验为新员工上了一堂生动的“入职第一课”，他寄予新员工五点希望：
1
珍惜机会，虚心学习
在工作中每个人都会遇到各种问题和挑战，面对这些问题，各位员工要保持一颗谦逊的心，向导师请教，向实践求知，不断积累经验，提升自我价值，让学习成为一种习惯，一种生活方式。
2
脚踏实地，勇于挑战
从基础做起，从小事做起，不因事小而不为，不因事杂而乱为。正如建筑需要坚实的地基，事业的成功也离不开扎实的基础工作。只有稳扎稳打，才能在未来的职业生涯中走得更远、更稳。
3
诚信为本，品德先行
诚信，做人之本，立业之基。要树立正确的价值观，坚守职业道德，遵守公司规章制度，用行动诠释“诚正”文化内涵，坦诚相待，言出必行。
4
团队协作，共谋发展
没有完美的个人，只有完美的团队。要学会尊重他人，倾听不同的声音，听取他人的建议，发挥自己的所长，寻找问题的答案。
5
持续创新，追求卓越
创新是企业发展的源泉动力，每一位员工都要保持对细节的关注和对问题的不断深入思考。不仅仅是技术上的革新，更是思维模式的转变。要在实践中不断探索，用创新思维解决实际问题，为公司发展贡献智慧和力量。
蒋世军在会上对新员工的加入表示热烈的欢迎，并提出三点建议与希望：
1
知行并进，躬行求真
要认识到学习的重要性，在今后的工作中，希望大家保持强烈的求知欲，积极向师父们和同事们学习专业知识、技能和工作经验，拓宽知识面并提高业务能力。
2
勇于尝试，敢于突破
要勇于实践和创新，珍惜每一个实践机会，将所学知识运用到实际工作中，积累经验，同时敢于突破传统思维，提出新想法和建议，为公司发展注入活力。
3
廉洁自律，正道直行
新员工要树立正确的人生观、价值观和职业道德观，严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气，坚守廉洁从业的底线。各位导师在做好业务指导的同时，要引导新员工走正道、做善事，成为他们人生道路上的引路人。
会上，人力资源部宣读了2024年度“导师带徒”的培养方案和名单，分别明确了专业导师和成长导师。专业导师代表金泽文、往期徒弟代表马雪儿，就如何落实“传帮带”，做好自身工作进行了心得分享。
在活动过程中，11位徒弟手捧热茶，俯首行礼，以表敬意，并与导师现场签订“师徒协议”，进一步明确师徒之间的关系纽带，增强师傅的荣誉感和责任感，强化新员工的归属感和使命感。
前程似锦，未来可期
师徒“结对”
是技艺与经验的交融
正如秋日的果实
是时间精心酝酿的结晶
也承载着对未来的无限期许
公司本部
直属一公司
粤西分公司
粤北分公司
南山区桃源街道珠光路城市更新单元一期A项目
中山市马鞍岛环岛路项目
珠海格力高端智能电器(高栏)产业园项目
茂名电白区慢性病防治中心新院区建设项目
水乡乡村振兴促进基地项目
芯烨(珠海)智能产业园项目
京师家园(三期)项目
此次导师带徒仪式的圆满结束，是公司关爱帮助青年员工成长的重要途径，是企业文化的沉淀与传承，更是公司有效配置人才资源，建强人才队伍的重要举措。相信在不远的未来，这些新生代必将在公司大有可为的新舞台展现新作为，为建设“一流企业”贡献青春力量。
供稿｜肖 华
｜罗树娇
｜夏林利
｜杨泳茵
｜郭逸文
｜邹仪玉洁
编辑｜段金龙
审核｜刘 欢
审定｜蒋世军
发展赢得尊严 服务赢得尊重