导 读
10月18日-29日，为深入贯彻上级关于大兴调查研究的有关部署，在联旺公司执行董事兼总经理吴志刚的带领下，党支部书记李阿钦一行通过项目调研、座谈交流等方式，对联旺公司近年的整体发展、企业资质升级、重点项目建设、员工队伍等情况及下步发展思路进行了深入细致的了解，提出可行性意见。这是李阿钦书记履新后首轮调研。
深 入 一 线
调研组一行到长沙机场改扩建工程机场工程、湖南建投发展大厦、象山国际、黄兴农产品冷链物流园等项目调研督导，看望一线员工，提出工作要求。
在项目现场，调研组认真听取了施工进度、安全生产和现场文明等情况，详细了解了项目当前重点工作，并提出三点要求：一是党建赋能班组建设。以“双管行动”为依托，推动项目党建与安全生产、班组建设深度融合，提升项目精细化管理水平，积极助推项目建设。二是强化项目团队建设。加强项目队伍建设，提高主人翁意识，重视优秀班组长培养，管好项目现场前沿阵地，为公司安全生产、和谐发展打好坚实基础。三是持续加强品质管控。做好质量安全管控，加强施工组织，攻坚克难，稳步推进现场施工进程，坚持品质建造，全力打造精品工程。
拜 访 交 流
调研组一行拜访了优秀项目经理刘兆荣、罗实，学习经验做法，拓宽工作思路，刘兆荣、罗实热情接待。
刘兆荣回顾了自己从施工员、技术员、栋号长一步步成长为项目经理的经历，1999年他负责施工的省工商银行高层住宅荣获2000年度中国建筑鲁班奖，这也实现了建投六建鲁班工程“零”的突破。他表达了自己对公司深厚的感情，分享了自己30多年的一线项目管理经验。
调研组表示，将深入一线加强学习，全力以赴支持生产经营、市场开拓工作，推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
部 门 座 谈
部门调研座谈上，李阿钦书记了解各部门工作现状、困难问题、工作思路等情况，听取意见建议，对取得的工作成效表示充分肯定，并提出六点建议：
一是持续加强员工人文关怀，建好职工书屋，打造温馨驿站；二是加强绩效考核管理，提升员工工作质效；三是加强对标交流学习，力促管理水平提升；四是抓实技术工人取证工作，提高从业人员技能水平；五是健全宣传工作制度，加强宣传队伍建设；六是增强党建工作实效，筑牢创先争优之基。
跑好奋进接力赛
书写发展新篇章
编辑：周晓艳
初审：杨 惠
审核：李阿钦