大家好，这里是凤凰WEEKLY编辑部【这可咋整】栏目的第5个互动话题。
本期话题是：“小学生暑期托管，你支持吗？”
欢迎各位街坊们积极发言、支招、吐槽。
如果和往年一样，小学生即将迎来一年之中最快乐的两个月。
盛夏七月八月，小学生的快乐暑假，旅行、玩耍、夏令营、课外班是孩子们夏天永久的主旋律，只是和我们这一代相比，他们的目的地可能从“老家”变成了“北极”，课外班的“美术舞蹈”可能变成了“马术高尔夫”。
不过今年出现了另一个选项：暑期托管。
北京教委宣布，将组织小学一至五年级学生的暑期托管服务 ，学生自愿报名参见，学校提供学习场所开展体育活动，会适当收取费用。很快，网上也流出了某小学“减轻学生家长负担、开展暑期课后服务”的文件。
三孩政策刚出台，这项配套措施让不少父母看到诚意。在当代年轻人的生活压力巨大，今生育意愿不高的情况下，通过暑期托管来解决后顾之忧，似乎已经是解决暑期育儿难题时能想到最立竿见影的方法了。
但同时这个政策也如一颗深水炸弹般，引起了老师群体的轩然大波。他们更多的是担心自己的工作量：
如果学校要负责暑假托管，那老师就要负责学生暑期看护工作，这岂不是意味着变相取消寒暑假？
工作报酬和工作时间应该怎么计算？
以及，最重要的是，这是否违反了教师法？
即使白纸黑字的通知还尚未规定老师的职责划分，但是一条民间消息已经广为流传：早八晚五，老师一天46块，不能请假。
如果这样算，工作8个半小时，赚46块钱，平均时薪不到6小时——甚至不如学校门口奶茶店的小妹。
其他同样在试点的省市，暑期托管老师工资即使不是板上钉钉的46元，也没有好到哪里去。
从山东潍坊的暑期托管通知来看，这项工作和志愿服务雷同，要党员和青年教师做表率，工作量计入课时，还要设计师德考核、评优树先。
没有说安排老师的具体工作，也没说报酬，只是用“计入课时费”一笔带过，而且又要师德考核又要评优树先。
那么问题来了，这个暑假托管班学生自愿去，老师能自愿来吗？
老师如果不自愿来，会不会变成“师德”有瑕疵的人？
要知道，公立学校老师的工资和当地财政税收状况挂钩，即使之前说好“带薪、自愿管孩子”，老师们担忧的是在施行时却变形为“无薪义务带学生，而且和评优挂钩”。毕竟暑期托管之前，课后托管也是号称“自愿公益”的，它的落地实施已经令很多老师感到不满意。
对教师而言，“暑期托管”就会变相成为“取消寒暑假”。
每一行都有自己的工作特点，而寒暑假对老师来说并非“放两个月的假期”，其实重要性非凡。很多老师日常过着697的生活，中小学生本身工作量大，除了教书以外，很大程度上还要承担看护和保育的责任，很多老师身体损耗，说着“暑假寒假”，其实都是看病休息的病假。
而教师除了有编制外，工资红利都不算高，很多人之所以成为老师，也是看准了寒暑假这为数不多的福利——
现在如果要变相取消寒暑假，无疑会让很多人重新审视择业的合理性。有老师在考虑加入私立学校和国际学校，也有师范大学生在考虑改行的可能。
说着减负，最后学生和家长被减掉的负担，最后如数去了老师那里，那老师自己的孩子和家庭呢？
从学生和家长的方面来讲，一方面虽然缓解了家长的带娃压力，但是另一方面，学生自愿参加托管，还有加剧内卷的可能。
有时间和财力或是有心“鸡娃”的父母，必定不会暑假送孩子去托管——他们他们早早将孩子接了回家，安排上了更高级的课后班，更适合孩子课外活动。
而被托管的孩子，进入托管班前即使口口声声“不补课”、“素质活动”，可是一旦有家长提出“老师都来了，就讲讲课吧”的要求，又不免将“暑期托管”正大光明地逐渐扭曲成“暑期补课”。
最终的结果，也还是好的更好，差的更差。甚至于，发展为只有家里有钱有闲的孩子才有资格拥有暑假。
托管班虽然看上去可以满足普通父母的需求，但是从晚托班的实践经历来看，这个“托儿所”，可能并不会给孩子带来太多美好的体验。
如果没有“暑期托管”，孩子暑假时候会脱离单一的学校环境，有大把时间培养亲子关系，也能去更好实践、体验生活，但一旦有了“暑期托管”，他们不免会被以貌似合理的方式，再次钉死在原先的生活轨迹中。
父辈们童年时过的那种上树摸鸟蛋、下河捞鱼的快乐夏天，在他们成为父辈以后，统统消失了，变成了一份“暑假托管”通知单。
老师、家长、孩子，每一方似乎都有自己的苦衷，暑假托管政策还在试水期，将来的相关配套和解决措施还正在路上。
而探讨“孩子该去哪儿”的过程，其实也是各方厘清界限、划分养育责任、共同探讨社会福利的过程。
你支持暑假托管吗？
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