江山就是人民，人民就是江山。党的二十大报告提出，增进民生福祉，提高人民生活品质。集团公司党委始终把增进民生福祉作为抓各项工作的重要出发点和落脚点，以提升干部职工的“五感”为抓手，深入推进民生福祉工程，构建更加紧密的企业与职工命运共同体。
增进民生福祉，着力提升干部职工的获得感。收入分配是民生之源，是增进民生福祉的基础保障，是实现发展成果由职工共享最重要的方式，也是提升干部职工获得感的直接来源。要结合集团公司任务目标完成情况，在确保运输安全、效益增长的前提下，尽最大努力提高干部职工收入，使干部职工的获得感成色更足。
增进民生福祉，着力提升干部职工的幸福感。职工对美好生活的向往不是简单基础的衣食住行，还有工作需求、生活需求。要加快推进“十四五”改善职工生活条件实施方案落地，全面提升大秦、北同蒲线职工生产生活条件，加快推进临汾路东商品房、沁水和翼城棚改房项目、太原西商品房项目。进一步提高职工节日慰问标准，加大文体场馆设施建设，丰富职工文体生活，使干部职工的幸福感更加充沛。
增进民生福祉，着力提升干部职工的荣誉感。职工有职业荣誉感，就会有不断奋进的精神动力。要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展评先评优、“太铁之星”“太铁工匠”“太铁好人”评选活动。坚持把镜头对准先进，把版面留给先进，把鲜花和奖杯献给先进，营造先进光荣、劳动奉献美丽的氛围，让干部职工的荣誉感更加强烈。
增进民生福祉，着力提升干部职工的企业归属感。职工有归属感才会有使命感、责任感，和企业同频共振、同心同行。要发挥好职代会职工代表的作用，让干部职工参与到企业民主管理、民主监督中。用好“太铁e家园”职工服务平台，开展常态化帮扶救助，进一步提高助学标准。深化人文关怀“九种慰问”，实施提高职工健康水平三年行动。高度重视工团活动，关注年轻职工婚恋问题，让干部职工工作生活更有归属感。
增进民生福祉，着力提升干部职工的职业成就感。干部职工不仅有物质方面的追求，也会有精神方面的追求，更有事业成就方面的追求。要搭建“人人皆可成才”的平台，营造公开、公平、公正、公道的成长和用人环境。让干部有进步的空间，让人才有展示的舞台，让职工有上升的通道，着力营造公平公正、风清气正的用人环境。民生连着民心，民心凝聚民力。提升干部职工“五感”，体现了集团公司以人民为中心的价值追求，彰显了不变的初心和宗旨。今天，集团公司为干部职工办的十件实事好事正逐步变为现实，增进民生福祉，鼓舞人心，凝聚民力。相信广大干部职工一定能够以“五感”凝聚团结奋斗的力量，为集团公司高质量发展创造新的辉煌！
来源 | 太原铁道微信公众号