思想政治工作优秀案例（4） | “强、活、实”三字诀推动政治学习落地见效

高级修项目管理部现有职工232名，党员80名，团员19名，主要负责和谐型机车的C4、C5检修任务。管理部党总支以打造班组政治学习示范点为契机，灵活运用“强、活、实”三字诀，充分调动起干部职工政治学习的积极性，推动党的创新理论进班组、到岗位、入人心。

结合车间工作实际，进一步完善“一班组一方案”，画好路线图，定好任务书。进一步优化组织方式，重点突出“班组长（班组党支部书记）领学、车间班子成员讲学、职工讨论”三个环节。明确班组党支部书记每月对本班组职工理论学习情况进行检查，车间班子成员每季度对包保班组政治学习组织情况进行指导，将落实情况纳入党支部党建工作质量考评，纳入党支部书记述职评议。今年以来，车间党总支先后组织检查11次，有17人次因学习积极受到表扬，12人次因学习消极不作为受到批评考核，有力促进干部职工进一步端正学习态度、落实学习要求。

制定每周班组政治学习课程表，提前确定领学人，明确重点、整理资料、撰写讲义。利用学习强国、理论微课、“月讲·悦读”等线上资源，推送理论微课等学习内容110余篇，并每季度开展一次理论知识网络测试，做好线上互动学习。车间班子成员根据党委办公室下发课件选题范围提示，制作精品教案，每季度在包保班组进行一次全覆盖讲课，组织职工进行学习讨论和互动交流，引导职工谈体会、谈感悟、谈打算、谈落实，变“一人讲”为“大家谈”，变“被动学”为“主动说”，增强学习的吸引力和感染力。

拓展党支部书记思政课教学平台，结合“百名书记讲理论、千名书记讲思政”活动，坚持班子成员“带头讲”，每月到班组与职工面对面进行宣讲；坚持典型“示范讲”，选树李海、谢威等7名思想坚定、技术过硬的先进典型，推出“初心融耀”“向优看齐”等专题宣讲；坚持青年职工“生动讲”，优选全路技术能手王涛、青马讲师张缙坤等青年优秀职工，讲工作方法、讲革命传统、讲专题党课；坚持线上线下“齐步讲”，开展互动式、体验式学习50余次，推进党的创新理论入耳入脑入心，让主旋律成为汇聚人心的正能量。