为全面提升新职青工综合素质，满足岗位任职需求，加速成长成才步伐，湖东三运用车间精心组织举办新职青工专题培训班。
抓思想引领，筑牢信念根基。车间党总支牵头，围绕局情局史、段情段史、大秦重载精神传承与发展、网络意识形态安全等重点内容，深入开展思想政治教育。组织管理人员、优秀司机与新职工开展贴心座谈，分享个人成长经历、解答现场疑问、融洽彼此关系、缓解入职紧张情绪，有效提升了新职工的思想认识，坚定了他们投身大秦重载安全运输事业的信心与决心。
强业务技能，锤炼过硬本领。 车间召开专题会议，科学制定教学计划，涵盖理论与实作两大模块。课程设计既突出“两万吨列车从控值乘标准”、“走行部检查流程”等基础内容，也强化“更换车钩”、“安装列尾装置”等现场实操技能。特别选派经验丰富、讲解透彻、善于沟通的车队干部和指导司机担任主讲，确保培训过程精准化、高效化、精品化，实现了“短期培训、长期受益”的目标。
树职业理想，激发奋进动力。培训伊始，车间主任深入剖析当前形势与任务，勉励青年职工珍惜机遇，立足岗位成长成才，争当“湖机精英”。培训期间，主管副段长讲授典型事故案例，紧密结合副司机岗位特点分析安全风险与隐患，再次敲响安全警钟。通过“激励干劲”与“立足现场”相结合的教育引导，帮助新职青工牢固树立“安全作业、争当湖机精英”的职业追求，并将此目标融入日常岗位实践，持续为安全生产贡献力量，实现个人价值。
重任在肩不负韶华
砥砺前行勇担使命
扎根一线苦练本领
青春有志奋斗无悔
图文 | 宋玉
编辑 | 刘博
校对 | 于剑飞
审核 | 乔平
