喜迎团代会 奋进新时代
在共青团中国铁路太原局集团有限公司第二次代表大会即将召开之际，我们回顾太铁共青团工作五年来的发展历程，激励广大团员踔厉奋发，勇毅前行，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代太铁青年，用实际行动奏响“请党放心、强国有我”的青春强音，以饱满的热情迎接集团公司第二次团代会的胜利召开。
共青团中国铁路太原局集团有限公司第二次代表大会即将召开。五年来，各级团组织坚决贯彻集团公司党委、全国铁道团委要求，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，奋发改革、锐意进取、真抓实干，各项工作取得新发展。
这五年，太铁共青团紧跟集团公司高质量发展步伐，以赋能“青创”“青仝”类品牌为抓手，带动广大青年激发创新热情、投身创业实践，争当集团公司改革发展的先锋和闯将。连续举办4届“青创杯”创新创效攻关大赛，着力打造以“智汇树”为代表的青仝创新工作室集群，推动698个项目在安全生产、运输经营等领域落地见效，其中43个项目获“全国铁路青年科技创新奖”，掀起青年创新创效热潮。
开展“青春太铁·创想无限”文创产品设计大赛，参加全路“美丽铁路”研学旅行线路及文创产品设计大赛，6项产品获全路级奖项，不断打造富有青春特质、太铁特色的青年文化品牌。用心经营“太铁青年”宣传品牌，先后吸纳55名青年组建小编团队，推荐16人成为铁道团委青仝编辑，“微力”指数进入全路共青团宣传平台第一梯队，逐步成为展现青年形象、传播青春声音的主流渠道。
精心培育公益项目，太原站“龙城馨旅”项目获全国志愿服务大赛铜奖，太原北站“大手牵小手”助力贫困儿童教育、太原工务机械段“关爱听障儿童”2个项目分别获全路公益大赛金、银奖，彰显太铁青年奉献爱心、回报社会的良好精神风貌。
这五年，太铁共青团聚焦青年多元化需求，在青年急难愁盼处提供实实在在的帮助，引导青年融入太铁命运共同体。分级开展“激扬青春·缘在太铁”青年交友联谊活动228场次、覆盖5600余人次，隆重举办“缘在太铁·情定今生”集体婚礼，积极回应、解决青年婚恋交友需求。
推动区域化青年之家建设，重点打造单位密集、青年集中的太原铁路青年之家，成立文化学习、志愿公益、体育健身等6个青年自组织，累计服务2.6万人次住寓青年，不断丰富青年八小时外文化生活。成立专长青年联盟，培育绘画、书法、声乐、新媒体4个兴趣小组，让青年在各类文艺活动中收获成长。关注青年心理健康，全面构建青年心理抗压机制，建成8个青年心理辅导室，开设心理辅导52场，推出“阳光心灵氧吧”线上咨询小程序，累计为3800余名青年提供帮助，促进青年拥抱阳光心态、增强抗压能力。
指导各级团组织在春节、中秋等传统节日广泛开展“团情陪伴”活动，组织高温、高寒、受灾等专项慰问，让一线青年感受到组织的关怀就在身边、关爱就在眼前。
这五年，太铁共青团坚持目标导向、问题导向，自觉对标全面从严治党经验做法，大抓团的基层工作、基础工作，推动太铁共青团在全方位、高标准锻造中，焕发更加昂扬向上的精神风貌。自觉坚持和加强党的领导，落实党建带团建工作机制，主动向集团公司党委汇报共青团重点工作，积极推动共青团工作融入党委重点任务督办、党建质量考评、党委巡察工作，认真完成党组织交办的各项任务。
深推团建标准化规范化达标、提质、创优“三年行动”，全覆盖推动基层团组织换届，动态抓实共青团工作验收考评，严肃开展年度团组织“对标定级”，命名一批规范化团委、标准化团支部，持续提升基层团组织工作质效。系统推进制度建设，配合铁道团委编印 《铁路团干部任职必读》等3本铁路共青团工作标准类书籍，在全路共青团组织推广使用；制定出台 《集团公司团组织工作细则》 等制度办法 19 项，形成以“1+3+N”为架构的团建制度体系，确保共青团工作有章可循、有规可依。强化团员教育管理，做好新入路团员组织关系转接、年度发展团员，从严抓好团员教育评议、团员仪式教育，扎实推动“推优入党”，源源不断为党组织输送新鲜血液。
坚决履行团干部协管职责，深入开展团干部“学讲做考”专业化能力提升行动，严格实施任前考察、“双述双评”，高质量举办专兼职团干部培训班，将年轻干部纪法教育纳入日常管理，致力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化团干部队伍。
来源 | 集团公司团委