【头条】胡小闽空降岳阳任市委常委、提名为副市长人选

徐守盛与来湘挂职的金融人才合影

         近日，我省从中央金融单位选拔了18名金融人才来湘挂职。6月27日下午，省委书记、省人大常委会主任徐守盛与他们举行亲切会谈。

       中国进出口银行稽核评价部副总经理胡小闽任岳阳市委委员、常委，提名为副市长人选。

       努力做事不“做客”
　　对于到湖南工作，挂职干部是怎样一番心情呢?
　　工作地点的变化，身份角色的转换，都是来湘挂职干部亟须解决的问题。中国进出口银行稽核评价部副总经理胡小闽就坦言“压力山大”。作为仅有的两名女干部中的一员，她将拟任岳阳市委常委、副市长。
　　“还要努力适应从‘业务型’干部到地方 ‘行政型’干部的转变。” 胡小闽说，之前一直在银行的业务部门工作，事情相对单一，而到了地方后，面临的情况可能纷繁复杂，很多时候需要自己做决策。能不能干好?胡小闽的心里也有点小忐忑。
　　“在其位就要谋其政，压力越大动力也就越大。” 胡小闽说，两年挂职时光不能虚度，她将认真做事不“做客”，为岳阳的金融工作服务经济社会发展贡献一点力量。

　　湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛（右）与大家握手。

     一次性从中央金融单位引进18名金融专业人才来湘，担任金融副市长或其他相关职务。这样的大魄力与大手笔，在湖南史无前例。
　　为什么引进?
　　补齐金融人才“短板”
　　今年4月，省委常委、省委组织部部长郭开朗带队，到北京召开商请中央金融单位选派干部来湘挂职的座谈会，请求中央金融单位选派1-2名总部中层骨干或地方优秀人才来湘挂职。
　　  引进一批高层次金融人才来湘挂职，在我省历史上尚属首次。
　　“湖南作为内陆省份，经济欠发达，随着经济发展进入新常态，迫切需要提高地方领导班子领导科学发展的能力，特别是运用金融手段推动发展和管控金融风险的能力，提高经济运行质量和水平。”省政府金融办有关负责人介绍说，然而在实际工作中，大家深切感到湖南金融人才的缺乏，各级干部中具有金融专业知识、从事过金融工作的干部不多，对现代金融的认识、理解普遍不深，缺乏运用现代金融工具的能力。
　　为弥补金融人才“短板”，加大引才引智力度，省委经过认真研究，决定向中组部、中央金融单位请求帮助和支持，邀请中央金融单位选派干部来湖南挂职，重点指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险，助推我省地方经济社会发展。
　　“此外，也有利于推进中央金融单位与湖南地方政府的合作交流，也是加强干部培养锻炼、加强湖南干部储备的战略考虑。”省委组织部常务副部长胡伯俊介绍说。
　　引进的什么人?
　　长期从事金融管理工作的业务骨干
　　在各大中央金融单位的大力支持下，15家单位共推荐了18位优秀金融专业人才。目前已经到位的有17名，仅有中国农业发展银行推荐的1名人选暂未到位。
　　17名挂职干部中，有15名男干部、2名女干部，1名少数民族干部、1名党外干部;45岁以下的有8人;具有硕士学位的12人、博士学位的3人，有高级职称的7人;来自中央金融单位总部的中层骨干或相当于厅局级职务层次的8人，省级分支机构厅局级干部4人、地市级分支机构主要负责人1名，中央管理的金融企业(集团)所属公司部分负责人4人。他们中间，14人有经济管理、金融、工商管理等专业学科背景，绝大多数都长时间从事金融管理工作，都是专业对口、经验丰富的业务骨干。
　　根据安排，有13名干部被安排到市州挂职，其他4名安排到省政府金融办、国资委、湘江新区、株洲市天元区等单位挂职锻炼。除中国保监会山东监管局副局长赵东生挂职时间为一年外，其余干部的挂职时间均为两年。其中，提名为副市州长、副区长人选的，将依照法律规定履行选任程序。
　　根据规定，干部挂职期间由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。期间不转工资、行政关系，不免任现职，转临时党组织关系。挂职干部在挂职单位参加考核，挂职期满后由派出单位会同省委组织部进行考核，挂职单位出具鉴定意见。（来源：湖南日报 /张目）