五年来，历任市委班子始终把讲政治、顾大局放在首位，认真贯彻落实中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、五大发展理念和省委“四化两型”“三量齐升”“五化同步”工作要求，着力推动上级决策部署在岳阳深化、细化、具体化，不断增强工作的理解力、执行力和创造力，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央和省委保持高度一致，确保发展航向不偏、主题不变、重心不移，使各项工作既为一域争光，又为全局添彩。
政治生态的风清气正，关键在人，关键在队伍，关键在班子。根据中央和省委关于干部队伍建设的新部署和新要求，我市明确提出要“用准用顺干部、配优配强班子、管严管实队伍”，并出台了一系列从严管理、激励关爱干部的文件，打出了一套激励、监督、问责的“组合拳”，激活了干部队伍的一池春水。
从“创先争优”到“三个办法”，从“五个看重”到“两个倾斜”，我市各级党政班子，一任接着一任干，一级带着一级干，推动广大干部会谋事、想干事、能成事、不出事，营造一种风清气正、政通人和、昂扬向上的良好政治生态。
随着《三个办法》的实施，岳阳的30多万党员对照党章条例找差距，对照系列讲话找坐标，对照发展目标找动力。今年以来，岳阳市共问责处理党员干部81人，其中诫勉谈话42人，通报批评20人，停职检查3人，免职16人。在杨树塘的棚改区域范围里，因市疾控中心搬迁滞后问题，大部分干部职工中都存在等待观望的现象，迟迟不能签订拆迁协议，导致棚改工作不能按照正常的时间节点有序推进。在得知这一情况后，市问责办开始启动问责程序，被问责后的疾控中心开始转变思想观念，不少党员干部纷纷带头签协议，现在疾控中心绝大部分的房屋已基本完成协议签订和入户复核的程序。杨树塘片区棚户改造项目部主任易桥勇说：“问责办法启动以后，给我们干部职工实际是个紧箍咒，可以督促我们干部依法依规进行工作，我们现在也在加强力量加强领导想尽各种办法，争取在12月31号前完成拆迁。”
在全面建设到全面建成小康社会的征程中，全市13000多个基层党组织以“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”为抓手，深入开展“巴陵先锋先行”、“三大三强”等主题教育实践活动，把学习教育融入城市棚户区改造、精准扶贫等重大中心工作，激励党员干部努力创先争优，推动全市经济社会健康发展，释放改革的红利，越来越多的企业和百姓尝到了发展成果的甜美。
在湖南励群电子科技有限公司，企业通过申请科技特派员帮扶活动与湖南理工学院信息工程博士童耀南进行项目合作，仅仅半年时间，一款适合于新能源电动车空调系统的控制产品，和一款新能源大型客车空压和油压监测系统，于今年7月面世，产品远销美国和东南亚等地区，企业订单几乎排满全年。湖南励群电子科技有限公司总经理童明辉告诉记者：“新产品开发这块，我们有博士这个团队之后，基本上都是及时处理，满足不同的客户的不同的需求，只有博士这个团队才能给我们实实在在解决了问题。”
近两年来，岳阳市通过实施巴陵人才工程、科技创新创业人才团队等5个人才支持项目，让岳阳成为吸引人才的高地、人才培养的沃土。仅2015年，岳阳全市先后引进领军人才12名，引进“千人计划”人选、教授级高工等高端人才560多名，承载实施国家和省级重点科技项目近500个，获得国家、省科技进步奖近100项，人才政策的“磁场效应”进一步放大。
引进人才，才能开启智慧“人才航母”；管好党员干部，才能激活干部队伍的一池春水。监督、问责办法是针对“慵懒无为”党员干部的一道“紧箍咒”，同步出台的激励办法则是为想干事能干事的党员干部吹响了“冲锋号”。2015年2月，在湘阴县新泉镇，刚刚履新的镇党委书记吕乐，带领镇村两级党员干部深入农户调研，积极联系湖南西香农业科技有限公司开展农业扶持与帮助，搭建企业与农户对接的桥梁，让老百姓享受到了高附加值农产品所带来的利益。田灿是湘阴县新泉镇荷花村村民，“刚开始接触这个新型事物有点不放心，有点抵触，后来经过种植以后，发现我们收入增加了，比以前增加了200到300元，劳动强度也减少了，就是说又省工又省力，又能增加收入。”湖南西香农业科技有限公司法人田勇对此很是感慨：“这个工作我们做了将近一年的时间，都没有把农民的思想工作做通，后来直到有政府的领导，挨家挨户的做工作，最后我们把农民的工作做通了，才有我们今天的大米，有了当地政府的支持，我们这一块，在我们企业发展这一块，我们有更大的想法，我们准备把我们这个企业把它做大做强，我们开发更多的产品，来带动我们周边的农户，来征收。”
现在新泉镇还引进了全市首家梅花鹿、娃娃鱼养殖基地，首创并在湘阴县推广“项目征拆乡镇主体负责”工作机制，集镇菜市场、绿化改造，高标准路灯、高清监控摄像头等一批改善民生的实事项目相继完成，极大地提升了群众的幸福感和满意度，依照“三个办法”相关政策，湘阴县新泉镇原党委书记吕乐前不久被提拔重用，他说：“‘三个办法’的出台，市委的‘五个看中’，‘两个倾斜’，就是一面战鼓，导向鲜明，让乡镇干部感受到了干事创业的春天，纷纷深入一线，深入基层，转变作风，真正体现了让有为者有位，为担当者担当，同时‘三个办法’又是一面尺子，让我们这些乡镇基层的同志，衡量到了自身的不足，更进一步的促使我们廉洁奉公、规范成事、依法行政。”
有了监督、问责、激励这三项制度保障，慵懒无为的党员干部少了，干事创业的多了。全市 12万党员结对帮扶9.6万户贫困家庭，3.8万机关在职党员，进社区认领服务岗位，并一对一联系困难家庭，为群众做义工。通过实实在在为群众解决困难，提升党员干部服务群众的能力。
市委书记盛荣华接受记者采访时表示：“强化正向激励，强化靶向监管，强化反向问责。促使我们的党员领导干部，自觉遵守党章党规，真正成为一名合格共产党员。”
“五个看重”、“两个倾斜”、“三个办法”，正向激励、靶向监管、反向问责的“组合拳”，激活了干部队伍“一池春水”，一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍正在脱颖而出，一种“风清气正、政通人和、昂扬向上”的政治生态正在悄然形成。（记者/罗远）
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来源∣岳阳广电全媒体中央厨房
编辑∣泠月
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