在企业中，我们就像是一个孩子，在成长着，而正因此，我们和孩子一样，有时是需要鼓励与肯定的，因为鼓励和肯定对一个人的潜能发挥起着不可估量的作用。
当在工作中遇到难题，缺乏信心与勇气去解决，或怀疑自己的能力时，领导一句激励的话，都会对自己起到一种慰藉与支撑，使自己
获得不断前进的力量。
哈佛大学教授康特说:“薪资报酬是一种权利，只有肯定才是一个礼物。”的确如此，在工作中，我们很多时候，都希望自己的工作得到肯定，得到认可，让自己的工作更富有意义。
对我们来说，领导的肯定，虽然是一件值得高兴的事，但是也应该清楚，工作并不是需要激励，才可去完成的。如果每个人的工作都需要靠激励才能完成，那么企业该如何向前发展呢?
工作中应该做自己的领导者，不应该只靠着激励前行。一个人如果时时需要激励，事事需要激励，那将永远也不会获得成长，更不会得到老板的认可。所以工作中，如果获得激励，就要让激励持续发挥作用，让自己的工作更上一层楼。如果没有获得也并不代表着自己的工作做得不好，要相信自己，才可慢慢在企业中大放光彩。
