久耕市场磨利剑
一朝对决吐锋芒
为完善团队组织架构，提升团队协同作战能力，贯彻正大集团“让想干事、能干事、经得起事、能干成事的人干恰当的事”用人观，2023年10月6日上午，怀化正大隆重举行工作站站长竞聘大会。各战区人员踊跃报名，竞聘者以销量为先导，市场服务用结果说话，一场精彩的汇报与答辩对决就此展开。
每一朵花开，都是最美丽的绽放；每一次上台，都将全力以赴展现自我。竞聘人员依次展开汇报，突出的工作业绩与优异的个人特长无疑是他们敢于亮剑的基础，高瞻远瞩的未来展望与紧密细致的工作规划激发了他们慷慨激昂的斗志。大会上，铿锵有力的声音，沉着冷静的思考，敢为人先的责任与担当让现场掌声雷动。
如何做到快速增量，提升占有率突破30％？如何培养新人、留住新人? 如何解决同事不配合工作安排的情况？各位选手结合自身经历与规划作出了相应的回答，并由提出问题的评委作补充说明，为新任的站长指明了努力的方向，也让在座销售员受益匪浅。
经过两轮PK评分，综合评委团意见，最终评选出：
1.洪江工作站站长：王昌洲
2.邵东工作站站长：郑美亮
3.新邵工作站站长：廖庆宇
4.武冈工作站站长：向倬毅
5.中方工作站站长：夏锦卫
最后，吕绍江总经理为本次大会发言总结：一、我们的汇报要做到有骨有肉，竞聘报告不仅需要体现工作业绩，更要突出亮点。从个人简介开始就要让评委注意到自己，从而实现加分；二、汇报时声音要更加洪亮一些，饱含激情才能让领导看到你的决心与精神；三、进入新的角色，旧的市场要交接好，新市场更要利用现有资源快速接入，按照既定的目标和措施，确保执行到位。
本次竞聘遵循了正大集团大胆启用年轻干部的用人理念，使一批优秀的年轻干部脱颖而出，快速补充了各战区岗位的空缺，为团队持续作战，带动销量增长打下了坚实基础。一批新人的崛起，也为更多刚入职的员工树立了榜样，大家坚信将公司策略执行到位、敢于承担、敢于亮剑、以工作结果说话，就一定会有更为广阔的舞台等着我们。
