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2019年第一季度总结表彰大会、项目模拟演练

2019年第一季度总结表彰大会、项目模拟演练 麓远科技
2019-04-16
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导读:2019年4月14日,麓远开展了19年第一季度总结表彰大会、项目模拟演练。

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       2019年4月14日,麓远开展了19年第一季度总结表彰大会、项目模拟演练。

会议

第一季度总结表彰大会

总结会议上,总经理做了第一季度的工作总结报告和第二季的工作计划,作为2019年利润之年的第一季度,公司重点加强了主流厂商的合作,并且进展显著。无论是集成业务还是服务业务都取得了开年喜人的成绩。公司服务专业性和高效性得到了客户和合作伙伴的进一步认可。提升了我们麓远品牌的知名度和客户的认可度,也更增强了大家的信心。此外张总同时也针对各部门在第一季度所存在的一些问题进行了梳理和指导,进一步提高大家的工作标准,加快工作节奏,明确好工作目标从而提高大家的工作效率。其它各部门负责人也针对各部门的工作进行了总结与规划,使接下来的工作更有方向和目标,提升部门的工作效率。

各部门总结

 总结结束,公司对Q1季度表现优秀的员工进行了表彰嘉奖,由公司各级领导一一为获奖员工致颁奖词并颁发证书和奖金,予以高度认可和激励。这些奖项是麓远人勇往直前,披星戴月,用汗水与泪水赢得的荣耀,他们是麓远的表率是麓远的骄傲!让我们再次恭喜各位获奖的同事!同时也希望各位尚未获奖的同事不要气馁,争取下季度勇创佳绩!

颁奖典礼

各级领导为获奖人颁奖

演练

项目模拟演练

        总结表彰会结束,紧接着公司开展了封闭式项目模拟演练,目的是进一步使公司学员熟练掌握公司介绍、教育、医疗行业相关背景知识,熟练掌握BSS销售技巧,以及掌握和厂商合作能力、商务谈判能力,提升方案呈现能力和客户关系突破能力。此次演练是每个销售单独带队,一名销售带领一名技术人员组成2人组,各组进行PK。这对每个销售(特别是新进销售员工)都是一种挑战也是更直接有效的锻炼,因为每个人必须全身心投入,为自己的小组出谋划策。为了鼓励大家更加积极投入,本次项目演练设立了丰厚的奖项、奖金。

各小组拜访客户中

项目演练从下午1点一直持续到晚上11点半,然后是总结、颁奖,虽然时间持续比较久,但是每个人都全身心投入了演练,还原了真实拜访客户、争取项目机会的场景。整个过程始终怀着紧迫感,争分夺秒地为自己争取时间,争取拜访的机会,多拿一点项目。演练确实很累,但是每个人都是兴奋的有激情的,这是麓远人骨子里的韧劲,每个人都不服输,不放弃,坚持到最后一刻。

小组总结

张总为冠军组颁奖

演练王者

有付出就会有收获,恭喜此次获奖的小组,你们的优秀值得我们骄傲,没有得奖的小组你们也是最棒的,你们挑战了你们自己,每个人都付出了很多,相信你们也收获了很多,对于客户关系的突破能力、商务谈判能力与销售技巧都会有很大的提高,期待你们在真实的项目中有最优异的表现,最大程度地获得项目的成功,未来你们都将成为公司的骄傲!加油!

2019年的麓远,更不一样了,

我们的团队更大了,

我们的战斗力更强了,

我们的氛围更好了,

我们的实力更被别人重视了!


所以,我们更有信心了,

相信麓远的明天和未来一定会像我们梦想的事业那样一直美好,

让麓远成为每一个麓远人一生的骄傲!

期待大家下一季度的精彩突破!

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林之大,有所为;

                  旨之远,无所畏。

                                          --麓远科技


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