值此 “五一” 国际劳动节来临之际，全国五一劳动奖表彰大会隆重召开。杰普特副董事长刘健荣获全国五一劳动奖章，脉冲产品线硬件研发部唐明荣获深圳市劳动模范，这不仅是对二人深耕激光领域、笃行实干、勇攀高峰的高度肯定，更是全体杰普特人的共同荣光。
这份荣光，属于两位劳模，更属于每一位扎根岗位、精益求精的杰普特劳动者。谨向每一位立足岗位、精益求精的奋斗者致以崇高敬意！感谢你们的坚守与付出，为公司高质量发展和中国激光产业升级注入了源源不断的力量。
修筑“质量长堤”的战略家
四年蛰伏
与一个决定
2010年，杰普特创始人之一刘健博士接到了现场工程师带着沮丧的汇报：交付给客户的第一批MOPA脉冲光纤激光器，调试人员尚未离开，机器就亮了红灯。
这危机来临，让刘董毅然放弃短期扩张，果断选择深耕质量、固本强基。他顶住经营压力与外界质疑，集中全部资源，从研发、工艺到供应链进行全链条提质重构。四年质量攻坚之路充满艰辛，期间营收停滞、资金投入巨大，面对诸多质疑，他始终初心不改、坚定坚守，笃信无质量便无长远发展。
历经潜心打磨，公司产品重获市场信任，依托 MOPA 激光器实现盈利突破、打破国外技术垄断，筑牢企业长远发展根基。
坚实的质量积淀，助力杰普特 2019 年成功登陆科创板。他以远见格局、坚守担当和久久为功的工匠精神，彰显了劳模标杆风范。
修筑“质量长堤”
的战略家
破壁立标守初心
育人为本兴实业
2022 年，他主动担当、牵头攻坚，主导编制并发布《MOPA 脉冲光纤激光器》团体标准，把企业多年研发积淀与核心技术成果，凝练固化为行业通用规范，引领国内激光细分领域完成从技术跟随到标准引领的重大跨越。
刘董始终坚持人才是企业第一核心竞争力，秉持以人为本理念，持续完善人才发展体系，推行结构化轮岗机制，打通技术、销售跨界壁垒，设立管理与技术双向晋升通道；坚守 ESG 价值理念，即便面对经营起伏与市场波动，仍坚守社会责任，足额保障员工薪资福利与合法权益，用心稳队伍、聚人心、筑根基，以实干担当、情怀坚守和卓越业绩，当之无愧树立起行业劳模典范。
挑战“2纳秒”的极客工匠
以匠心追光
以实干筑梦
努力终会绽放光芒，真正的技术追光者，贵在反应快、研判准、攻坚勇。
唐总入职恰逢公司质量攻坚关键期，他扎根产线一线，潜心钻研故障电路板，在日复一日实操中吃透电路原理，为后续高端技术攻关打下扎实基础。
2013 年，17 纳秒脉冲宽度成为国内激光进军高端制造的卡脖子难题。他主动请缨扛起攻坚重任，没有捷径，他把自己“焊”在实验室，搭测试平台，啃几百篇文献，电路仿真做了上千遍。成功将脉冲宽度压缩至2 纳秒，比国际标杆领先 1 纳秒。这一突破使企业成为国内首家掌握该项核心技术的企业，成功打入全球顶级消费电子供应链，打破海外技术垄断。
为实现核心技术自主可控，他用将近 400 天的个人时间自学 FPGA 编程，重构激光器控制核心，主导研发的 M6 系列激光器年销量破万台、登顶全球销冠。紧跟国家双碳战略，他跨界带队攻克新能源电池极片飞行切割世界级难题，成果成功应用于动力电池核心制造工艺，助力产业高质量绿色发展。
挑战“2纳秒”的极客工匠
感恩相守
匠心传薪
他入职十五载，与企业同心同行，深受公司 “类家庭” 文化滋养，心怀归属感，安心扎根潜心攻关技术。
作为 28 人技术团队带头人，他不拘层级、开放育人，搭建双向成长通道，倾囊相授技术经验，悉心培养青年骨干。带领团队成长为能攻坚万瓦级激光器的王牌队伍，个人连年获评内部考评最高分，以薪火传承凝聚人才力量。
正在照亮未来
刘董，是筑稳根基的战略领航者，以远见定力筑牢产业发展长堤，为中国激光技术远征铺就前行沃土、筑牢前行根基。唐总，是极致攻坚的匠心工匠，以专注坚守勇闯技术无人区，在精微毫厘间实现极限突破，更薪火相传培育青年人才。
一人谋全局、筑根基，一人攻尖端、拓前路。二人的坚守与担当，恰好诠释了中国智造突围向上的两股核心力量：一是顶层布局的定力韧性，甘于沉潜固本、厚积薄发；二是一线匠心的极致突破，勇于攻坚卡脖子、领跑前沿。
以两位劳模为典范，致敬每一位默默坚守、躬身实干的行业奋斗者。正是无数劳动者以初心守岗位、以匠心破难题、以坚守担使命，聚微光成星河，汇平凡成伟大，共同撑起中国智造向上攀登的坚实脊梁，书写新时代产业奋斗的奋进华章。
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