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2021年的“煤矿智能化重大进展发布会”上提出“目前全国智能化采掘工作面已达到687个，其中采煤工作面431个，掘进工作面256个；并已有26种煤矿机器人在煤矿现场实现了不同程度的应用。”这些成果为全国煤矿智能化建设提供了可复制的经验，对实现煤矿减人增安提效、促进能源低碳转型具有重要意义。
而2022年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，如何加大力度推进煤矿智能化建设、充分发挥好煤炭“压舱石”的作用？
本期我们围绕煤矿智能化建设，“回顾两会”，看看人大代表及委员们发出了哪些涉煤好声音!
全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长
“双碳”目标下，煤炭消费达峰和煤炭行业减量发展是必然趋势。在这个过程中，促进煤炭行业健康发展、做好能源兜底保障事关重大。
对此，姜耀东建议，首先要进一步强化我国煤炭安全生产能力建设。加大煤炭资源勘查力度，形成以大型智能化煤矿为主体的煤炭生产结构，建立煤炭产能收缩与释放机制，在东北、华东、中南和西南等传统煤炭产区提升煤矿现代化水平，根据区域能源消费形势，准确把握煤矿关闭退出节奏，提高区域煤炭供应保障能力。
其次，要建设以煤矿智能化为支撑的柔性生产供给体系。加强智能绿色开采技术研究，如精准地质探测、煤矿智能化快速掘进关键技术、智能无人开采成套技术和煤矿绿色开采关键技术等，实现煤矿决策智能化、运行自动化。
最后，要加大煤炭清洁高效低碳利用关键技术攻关和成果转化力度，鼓励开展煤炭清洁高效低碳利用基础理论与关键技术攻关；推动煤炭从燃料向燃料和原料转变，发挥煤化工在高端精细化工、特殊性能产品、技术密集型产品和新材料等方面的优势；进一步提高中央统筹煤炭管理的能力，各部门、各地方涉煤政策应协调一致。
全国政协委员、应急管理部原党组副书记、副部长
一是加快建设大型现代化、智能化矿井和大型露天煤矿。
二是支持资源条件好、安全有保障、环境友好型的煤矿建立煤矿产能储备，开展弹性产能试点。
三是改造煤炭储配基地基础设施、提升其数字化管理水平，提高煤炭储配基地应急保障能力。
全国人大代表
“煤矿工人确实是个比较危险的职业，随着社会和科技的发展，特别是智能化设备的运用，如今井下工作条件焕然一新，安全保障能力也得到了大幅提高。从我们煤矿工人的角度，安全始终是先决条件，没有安全健康做保障，幸福生活无从谈起。从我多年从业经验看，既要加强企业层面的治理，杜绝瓦斯、水、火、顶板等重大自然灾害，消灭重大隐患；也要加强员工行为治理，防止个人麻痹大意、侥幸心理、违章操作造成的零星事故。关键是要认清安全和发展的关系，其实二者并不矛盾，就像一对孪生兄弟，两者相辅相成，安全是发展最重要的基石，我们的发展决不能牺牲安全为代价；同样，稳定的生产状态就是安全最大的保证，安全发展也应该是全方位高质量发展的题中应有之义。作为煤炭行业的一员，我们一方面要把安全摆在突出的位置，构建本质安全型企业；另一方面要在安全的基础上推动发展，通过数字化、智能化矿井建设，进一步提高生产效率，在推动国家发展建设中彰显国企的责任和担当。”
全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长
“去年我国煤矿安全生产形势继续向好，实现了‘十四五’良好开局。但仍有一些制约产业发展的瓶颈，例如创新链、人才链、产业链衔接不够紧密，个别领域‘卡脖子’问题依然突出。因此，必须进一步提升科技创新水平，加大人才培养力度，为煤矿安全生产提供基础保障。”
一要强化科技对煤矿安全生产的战略支撑作用，围绕煤炭安全智能精准开采、多灾害监控预警与智能防控、井下“空气革命”及职业健康防护等重点领域，加强研究创新。推进“双碳”目标下煤炭行业发展战略研究，通过废弃矿井储能、抽水蓄能、CCUS等手段，挖掘行业低碳、零碳、负碳潜力。
二要聚焦“探、掘、采、锚、支”等环节的安全需要和绿色低碳转型需求，完善技术工艺，提升装备智能化水平。加强首台（套）装备研发与工程示范，提高装备国产化水平。
三要让人才培养跟上产业发展步伐。煤炭企业和高校要双向互动互融，推进高校科研人员到企业挂职，煤炭企业要积极参与行业高校学科专业优化调整。探索开展安全等学科专业特色班，制定人才引进政策。
中国煤炭教育协会理事长
在煤炭行业，已有越来越多的人认识到，在“双碳”目标明晰、煤炭行业清洁高效绿色发展、煤矿智能化发展的今天，掌握高精尖技术的科研人才固然重要，但落实到每一个零件、每一台设备的实际操作及运用者——高技能人才，实为中坚力量。李增全指出，“如今，随着煤炭行业现代化技术和装备的发展，出现了新型煤炭人才紧缺。煤炭现代化人才培养有点赶不上趟儿。”“智能化人才培养，不只是简单地增加课程，要产生化学反应而非物理反应。煤炭院校要推翻一个旧有知识体系，重新建立新知识体系，根据企业不断变化的现场需求，把握人才需掌握的知识技能。”
煤矿智能化建设任重而道远，我们将与各位“煤炭人”一起，砥砺前行，共描煤矿智能化建设新蓝图。
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