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湾田
五一劳动节
近日，一年一度的湾田表彰会如约而至，湾田人用最炙热情感打造的荣誉殿堂和文化盛宴，总能让每一个亲临者收获满满感动，湾田劳模标兵们身上自然流露的质朴情感和纯粹价值，深深感染和激励着每一个湾田人。
刘祖长董事长说，湾田有两大重资产，一个是煤，一个是人。他上的是煤校，吃的是巷道班中餐，煤是他一生财富的源泉，是他产业帝国的压舱石。他虽然朋友众多，但心心念念的依然是挖煤人，在他心中最有分量的挖煤人，除了矿长，更有捧在掌心的劳模标兵。
劳模，是一种文化传承
诞生于文化体系成型之初的湾田劳模，一开始就被赋予了湾田文化的底色：倡导艰苦奋斗、致敬价值创造，歌颂一线劳动者。在最初的评选规则里，无关乎职务学历高低、不讲究平衡妥协，更没有人情水分，评价指标简单而刚性，“下井天数、安全系数、价值贡献度”直指这个群体的核心价值。湾田劳模，一定是湾田上万名员工里最能吃苦，最能战斗，最有奉献精神，最懂人文关怀的人。
与时代同行，湾田劳模延续了一代又一代。越来越多的新面孔步入先进行列，但劳模的标准始终不变，劳模的底色始终不变，劳模的精神始终不变。在湾田劳模的血液里，始终流淌着涟邵精神、湖湘文化和湾田文化里最核心的基因：以人为本、吃苦耐劳、无私奉献。
劳模，是一种责任担当
而在矿上，没上过一天煤校，没学过一天管理的湾田劳模同样是团队的主心骨、矿井的生力军。
旧屋基井区111队作业的1117-12切眼顶板破碎，淋水大，出现3米多高的空顶，刚做完8点班出班的肖大刚不顾疲劳，立即换上工装来到现场处理，他要求当班员工准备好必需材料，退到安全位置，自已亲自动手处理安全隐患，直到将空顶处理好，消除安全隐患才向队友移交工作面。
技术精湛的刘海强为提高生产效率，降低生产成本，主动带领团队深入研究和反复试验掘进工艺，在实践中不断优化掘进方案，使连队掘进效率提高了25%，为矿井节约了大量资金，也加快了分层采煤工作面的投产进度。
劳模，是一种价值成长和命运共谋
而在覆盖全员降本增效攻坚战中，湾田劳模总在自我驱动，把降本增效化作工作的本能。
在行动发起之前，谢鹏便喊出了“一年不让矿井进一个新开关”的口号。每天的工作闲时，他总带领队员回收开关、修开关，因为，他早已把修旧当做了岗位最本质的要求。
电工龚华飞的节俭意识，和他打满补丁的工装一样，早已刻在了骨子里。他用心钻研业务和洗选设备维修，带头改造维修老化设备，在修旧利废中让老设备跑出了洗选新速度。
“干好工作，成为先进，争当劳模”，杨周理教诲儿子，要像爸爸和叔叔杨周强一样当湾田劳模，要做湾田第一个劳模之家。在潜移默化中，湾田的劳模文化影响和改变着他的家族基因，化作齐齐奋进的精神力量。
在湾田，劳模从来不仅仅是一个完美的符号，更是平凡生命在勤恳自渡时，与企业的价值趋同，情感共融，在理性与感性之间相互成全，共同完成属于自己、属于湾田的一场命运共谋。
五一临近了，当我们在盛月湖畔唱响劳动者的奋斗乐章时，湾田劳模和劳模精神总会在耳边激荡回响。这些平凡而滚烫的灵魂，早已把沾满煤灰的日常，锻打出价值的真谛，在时光长河中流转、翻腾，指引着湾田人奋斗的航向。湾田劳模也在时代传承中不断汲取着关于文化、管理、价值和情感的多维养料，呈现出更强大的生长力和生命力……
湾田劳模，湾田信仰，湾田之魂！
