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乌海能源:数智赋能谋“蝶变”

乌海能源:数智赋能谋“蝶变” 矿山安全天地
2025-05-01
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导读:改革潮涌,实干正酣。2025年是乌海能源公司全面深化改革年,公司紧密围绕集团公司进一步全面深化改革工作部署

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©国能乌海能源之声


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【深改8+1】

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开栏语

KAI LAN YU

改革潮涌,实干正酣。2025年是乌海能源公司全面深化改革年,公司紧密围绕集团公司进一步全面深化改革工作部署,坚定开启全面深化改革新征程,旨在通过改革,破解发展难题,提升综合竞争力,为集团公司全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司贡献力量。改革明确了盘活用好三大资源、巩固安全发展基础、筑牢绿色环保底线、推动产业发展升级、增强科技创新能力、激发数智赋能活力、深化人才强企工程、提升精益管理水平八大攻坚任务,并在党建引领下保障各项任务落实落地见成效。从4月16日起,国能乌海能源之声微信公众号开设【深改8+1】栏目,聚焦公司深化改革重点工作任务,深入挖掘并及时展示公司全面深化改革创新过程中的新成果新动向,总结提炼各项工作开展过程中形成的先进典型和经验做法,持续深入做好重大主题系列宣传,形成“8+1”系列报道,在全公司营造认同改革、参与改革、支持改革的浓厚氛围,引导全体干部职工为建设安全、高效、绿色、智慧的焦煤行业科技领军企业努力奋斗。

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当数字化与智能化的浪潮席卷而来,乌海能源公司以创新为笔、以技术为墨,在煤炭行业这张“传统画卷”上勾勒出安全、高效、绿色、智慧的新时代图景。从井下“神经网络”的智慧升级到财务服务的指尖革命,从人车协同的安全防护到无人装车的精准高效,每一步探索、每一步创新,都在回答一个时代命题:传统产业如何借力科技实现“蝶变”!


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井下“智变”:

从“汗水型”向“智慧型”跨越

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“过去井下作业,全凭经验和体力;现在有了智能系统,安全有保障,效率更是翻倍!”

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黄白茨矿业公司副总工程师李文成站在智能化综采工作面监控大屏前,感慨万千。作为内蒙古自治区九处智能化建设标杆煤矿之一,黄白茨矿业公司曾是开采年限长、系统复杂的“老大难”,如今却成为行业转型的“样板间”。如今的矿井深处,半煤岩快速掘进装备轰鸣作响,主运输系统胶带输送机通过远程集中控制平稳运转,通风与排水系统实时监测参数,井下作业的每一处细节都被数字化赋能。


“过去洗煤靠人工分选,误差大、效率低;现在通过智能平台标准化采集数据,多煤种配煤入洗的分选精度提升了30%。”骆驼山洗煤厂主洗车间主任高燕军指着一排智能干选设备介绍说,智能洗煤保障了商品煤质量,智能供配电系统也达到了增效保安目标,交叉作业监管效率提升50%,工人只需轻点屏幕,便能完成过去耗时数小时的操作。在骆驼山洗煤厂,智能化已经改变了传统的工作模式。

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在老石旦煤矿,轨道式巡检机器人在工作区域来回穿梭,替代人工完成危险区域的工作任务;国内首套基于电液控制器的5G智能终端,让液压支架、采煤机等设备实现“直连5G”,数据实时上传至地面调度中心。“过去设备通信依赖有线传输,故障排查动辄几小时,如今井下‘神经’全打通,生产效率和安全水平双提升!”技术员刘志宝的兴奋之情溢于言表。


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安全革命:

人车协同筑起“生命防护网”

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“嘀!前方人员请注意避让!”在利民公司井下运输巷道,无轨胶轮车驾驶员李师傅的智能终端突然响起警报。屏幕弹窗标红区域显示,一名矿工正靠近车辆电子围栏。

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与此同时,矿工张师傅佩戴的智能矿灯高频震动,蜂鸣声与闪烁的文字提示双重预警:“附近有车辆靠近,请立即避让!”

这是乌海能源投运的集团首个人车交互智能安全防护系统的日常工作场景。

针对井下人车交叉作业的高风险,该系统将辅助运输与人员定位数据融合,构建“人-车-巷道”动态全景图。生产指挥中心大屏上,井下人员轨迹、车辆运行状态一目了然;胶轮车驾驶舱内,AI视频分析技术毫秒级解析周边画面,一旦检测到风险立即触发分级预警;矿工遇险时,按下应急按钮,系统即刻锁定位置并开辟救援绿色通道。

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“过去靠人盯人,现在靠数据‘说话’,矿井的安全生产系数大幅提升。”安全监察科副科长雷鹏鹏说。

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效率变革:

让“数据跑腿”替代“人工跑路”


“报销流程不清楚?打开手机就能问!”

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2月20日,财务部的小闫向同事演示新上线的“财务服务网络答疑平台”。利用该平台,员工通过钉钉小程序提问,财务人员实时解答,复杂问题还能跨部门联动处理。平台上线两个月,报销效率提升40%,重复咨询减少六成。

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“以前为了一张票据跑断腿,现在动动手指全搞定!”一线矿工老陈竖起大拇指。

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“效率变革”不仅限于财务管理。在骆驼山洗煤厂,智能无人装车系统正改写传统作业模式:空车抵达地磅,摄像机自动识别车号;装车过程中,系统语音提示司机移动位置,精准控制煤流;装车结束,数据自动保存,误差率近乎为零。


“过去装车靠经验,现在靠算法,吨数误差从±5%降到±0.3%!”装车班组长马师傅感慨。这套系统投运后,岗位人员减少60%,装车效率却提升了一倍。



创新基因:

从“实验室”到“生产线”的跃迁

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“AI不仅能写诗,还能挖煤!”

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在骆驼山煤矿“智矿创界工作室”,技术员白杰轻点鼠标,AI工具“DeepSeek”迅速生成一份班组建设工作报告。工作室成立半年来,团队将AI技术与煤矿生产深度融合:隐患语音录入替代手写记录,CAD图纸智能标注节省80%绘图时间,数据智慧分析精准定位频发风险点……“我们要让AI从‘玩具’变成‘工具’!”工作室负责人语气坚定。

这种创新基因已渗透至企业血脉。乌海能源联合高校研发全国首套选煤数据标准平台,打破40余个子系统的数据壁垒;开发“多能互补”能源体系,将太阳能、风能与储能系统结合,每年减排二氧化碳超万吨;以5G技术为底座,推动透明地质、灾害预警等前沿领域技术研究并应用于实际工作之中。

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“数智化不是选择题,而是生存题。”在刚刚结束的2025年工作会上,乌海能源公司进一步明确了数智化建设目标:聚焦智能掘进、透明地质、灾害预警、智能通风、固定岗位无人化值守、区域化巡检、调度室集中控制等领域,持续推动智能化数字化信息化向更高水平迈进,在建设安全、高效、绿色、智慧的焦煤行业科技领军企业的征程中创造更多辉煌,为能源行业的数字化转型贡献力量。

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从井下到地面,从生产到管理,乌海能源的数字化转型之路,既是一场技术革命,更是一次理念革新。

当传统煤矿以创新驱动破解资源依赖,以数智赋能重塑产业生态,以绿色转型回应时代呼唤,摘下“傻大黑粗”的标签,亮出“智慧绿色”的名片,在科技与传统的交响中奏响高质量发展的最强音,这或许正是中国能源企业面向未来的最好宣言。


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