最难打开的门，是心门
最难做的事，是改造别人的内心
增员难，难在心有魔障
增员易，易在心有动力
开启增员信念，一切皆是自动自发......
“在团队的经营中，不论你的业绩成长多少，若每一年没有净增人员，那你的团队是在萎缩中。”
谈增员就是在贩卖梦想，我们要引起我们的准增员对象对人生的思考，重新确立他对人生的目标，如果他有改变的欲望，就给他介绍我们这个行业。
我们必须明确，准增员对象的目的地到底在哪里？我们要帮助我们的准增员对象，来确定他的人生目标。什么叫目标呢？就是想过什么日子、想住什么房子、希望培养什么样的孩子，这些都是我们人生的目标。
一：重新定义增员
二：增员即是增源
组织好比江河，由无数条涓涓细流汇聚万里成。组织成员为我们带来业绩、智慧、氛围。他们就是江河的许多支流与源泉，为组织注入了活力。
三：增员就是增缘
由于在增员的同时结交了更多的朋友，更因为我们为经营伙伴提供了加入寿险行业的创业机会，并不断地尽力帮助他们成功，从而结下了“善缘”。
四：增员就是增元
组织成员汇积的业绩转化为经营组织的管理收入及晋升后的其他收入，从而增加的业务员的个人收入。
五：增员就是增远
增员创造了晋升和管理能力提升的空间，提升了自我能力，扩展了我们的视野，使我们从个人寿险推销进入到一个组织经营的全新舞台，让我们在寿险道路上能走得更快、更好、更远。
六：增员就是增圆
增员所带给我们的将会是更高更稳定的收入，进一步的晋升，更高质量的生活，美满和谐的家庭，更广阔的人际关系，更多的荣誉……这一些将使我们的人生更加圆满。
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