大数跨境

迎接开门红快速增员话术

迎接开门红快速增员话术 邦有道智库
2019-12-31
2
导读:开门红增员你准备好了吗?

01
意愿启发——普通上班族
开放性的问题
1、厂子效益不好,对你们的生活有什么影响吗?
2、家里老人年龄越来越大,小孩越来越大,开支越来越多,物价也越来越高,如果钱不是问题的话,您最想为家人做些什么呢?
封闭性的问题
1、以现在的收入能做得到吗?
2、目前的工作您想干一辈子吗?有没有想过改善目前的状况呢?
3、如果有一份工作,付出的努力一样,但是收入是您现在的三到五倍,您会考虑尝试一下吗?
02
意愿启发——刚参加工作的年轻人
开放性的问题
1、您觉得现在的工作怎么样?
2、像您这么有责任感的人,准备什么时候成家呀?
封闭性的问题
1、现在常说我们成功的速度一定要超过父母老去的速度,您认同这句话吗?
2、您有没有打算一辈子做现在这份工作呢?
3、如果有一份工作,收入比现在高,工作活动范围大,又有很大的成长空间,前途完全可以自己把握,您愿不愿意去呢?
03
意愿启发——白领阶层
开放性的问题
1、您现在的工作如何呀?压力大吗?需要经常加班吗?
2、您觉得现在的工作能给您很大的成就感吗?
3、如果按照您公司的晋升机制,您觉得发展前景如何?大概需要多长时间呢?
封闭性的问题
1、像您这样高学历、高素质的人士,要找到一份工作肯定是很容易的,但是我相信您对自己的事业肯定是有一定的追求,不甘于平庸、随大流的,对吗?
2、很多时候,我们担心的其实不是加班多,不是压力大,而是自己的付出和收获不成正比,是由于单位论资排辈,升职遥遥无期;如果现在有一份工作,它完全与我们自己的努力程度成正比,有着公正透明的晋升体制,并且还有很多培训提升自我的机会,您愿意考虑一下吗?其实生活给了我们很多选择的机会,平凡的人等待机会、优秀的人寻找机会、成功的人把握机会,相信您是一个懂得把握机会的人。

导入增员话术


业务员 :  选择一份理想的工作不仅可以帮助我们实现人生的目标,而且还能帮助我们提升自我价值,提高抵御风险的能力,我有一个短短几年事业发展可以达到财物自由的方法,你有兴趣听吗?


准增员对象 : 好啊。

促成


(1)业务员:那您心中理想的生活是什么样子的?可不可以描述一下吗?

 准增员:XXXX

(2)业务员:人们常说理想的人生是目标,而工作是实现理想人生的手段。那您觉得以您目前的工作,三五年后能实现您理想的人生吗?

 准增员:估计不能

(3)业务员:如果您现在的老板要和您签约,规定让您干这份工作一辈子都不换,您会不会同意呢?

 准增员:嗯……我估计不会同意


业务员:为了实现理想的人生,我们在找一份工作是通常会考

        虑以下几个条件……(写“井”字逐个讲解)

准增员:是的。

业务员:那您觉得这九个方面中,您最看重哪三个方面呢?

        准增员:XXXX、XXXX、XXXX。

(此时可对准增员选择画对号标出)

业务员:为什么呢?

准增员:XXXX。

业务员:您现在的工作能够满足您对这三个方面的期望吗?

准增员:不太能满足。

业务员:在平安工作,能够满足您这三个方面的期

        望,甚至能满足9个方面。您愿不愿意了解一下呢?

促成—经济能力不佳者


重点介绍:赚钱的机会

业务员:在XX保险公司,保险销售工作的收入除了当年度业务销售获取的佣金外,第二年起每年还会有续期佣金、同时组建团队做了管理者有组织利益。收入没有上限,公平公正,多劳多得。


促成—积极向上,渴望成长者


重点介绍:个人成长机会

业务员:保险推销的工作是开放式的,在工作中会结识各行各业的人,知识面会急速扩大;XX保险公司的培训在业内首屈一指,在入司前及入司后的各个阶段都有培训支持,极大提升业务员的成长空间;走组织发展的道路时,业务员个人的沟通、辅导、训练及包容的技巧都会得到提升。


促成—不喜约束,渴望自由者


重点介绍:时间自由,完全掌控

业务员:保险推销是自由职业性质,在完成公司的制定训练后,什么时间做什么完全由业务员自行决定;只要预先完成了目标剩余的时间可以自由分配、更多时间照顾自己的家庭。


促成—任何人渴望成就感


重点介绍:保险行业更容易让人获得成就感

业务员:保险行业的成就感来自于几个方面,当你通过自己的努力,快速实现较高的收入时,会有成就感;当你晋升管理者带团队帮助同仁成长时会有成就感;当你把理赔款送给客户帮助客户度过难关时,你会有成就感;当你因为工作优秀站在颁奖台上接受公司表彰、接受同事鲜花和掌声时,你会有成就感!

这就是保险行业的魅力,让我们无时无刻不能体会到成就感给我们带来的快乐,也激励我们能有更好的成绩。


促成—眼光长远,关注未来者


重点介绍:保险行业发展前景广阔

业务员:保险行业未来发展前景广阔

1、保险行业是朝阳行业

2、中国保险市场前景广阔

3、国十条的颁布,国家支持保险行业健康、稳定发展

4、如果您个人有能力,加上保险行业的机制,您实现个人梦想的速度要远远超过在其他行业


快速增员金句话术总结


✦话术结构

启发➩导入➩选择➪促成


✦快速增员法核心3个图:

1、3象限图:打工、做生意、投资

2、收入三块图:业务员、团队建立、投资

3、井字图:

                   金钱收入、成就感、社会贡献

                   个人成长、晋升机会、未来发展

                    时间自由、认同与荣誉、安全感





人力发展是寿险营销永恒的主题,然而当下普遍存在的增员现状却是:
增员意愿不高:
老人不愿增,新人不会增,增来带不了
增员方法不多:
旧的不愿用,新的不会用,用了增不来
增员质量不好:
好的不愿来,孬的不敢来,来了没成绩
增员留存不住:
主管不愿带,属员不会带,任自生自灭


增员艰难,处处扎心......
改变展业心态,增强个人展业技能迫在眉睫!



本次强军行动针对增员难点,精准而有力地帮助主管们突破思维局限,提升个人能力,掌握创新方法,发挥自我优势......


课堂通过自主开放的方式极大调动了大家的积极性,思想不停,讨论不断......


注意力在哪里,结果就在哪里。
目标一旦明确,贵人就会出现。
目标一旦明确,资源就会出现。
目标一旦明确,方法就会出现。
目标一旦明确,动力就会无限。


感恩环节,伙伴们抛开那喧嚣的障碍,敞开心扉进行交流。懂得感恩,牢记寿险企业家使命;不忘初心,才能走得更远。



燃梦想,创未来——人力劲增,梦想腾飞,就是现在......





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