
今天我们要探讨的话题是:增员开门话术——8把钥匙!
我先来问大家几个问题
10大拒绝处理话术
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人力发展是寿险营销永恒的主题,然而当下普遍存在的增员现状却是:
增员意愿不高:
老人不愿增,新人不会增,增来带不了
增员方法不多:
旧的不愿用,新的不会用,用了增不来
增员质量不好:
好的不愿来,孬的不敢来,来了没成绩
增员留存不住:
主管不愿带,属员不会带,任自生自灭
增员艰难,处处扎心......
改变展业心态,增强个人展业技能迫在眉睫!

本次强军行动针对增员难点,精准而有力地帮助主管们突破思维局限,提升个人能力,掌握创新方法,发挥自我优势......

课堂通过自主开放的方式极大调动了大家的积极性,思想不停,讨论不断......

注意力在哪里,结果就在哪里。
目标一旦明确,贵人就会出现。
目标一旦明确,资源就会出现。
目标一旦明确,方法就会出现。
目标一旦明确,动力就会无限。

感恩环节,伙伴们抛开那喧嚣的障碍,敞开心扉进行交流。懂得感恩,牢记寿险企业家使命;不忘初心,才能走得更远。

燃梦想,创未来——人力劲增,梦想腾飞,就是现在......
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