每到年底，网上必会被互联网大佬们的年会以及别人家的年终奖刷屏。此时，马云、马化腾、李彦宏等业界大佬在忙碌之余恐怕已经开始排练年会的节目了，HR们也开始策划今年年会的场地，抽奖。吃瓜群众在感慨“别人家的年会”时，也意识到：年会俨然成为企业比拼软实力的战场！
而每年10月开始，年会的搜索指数也都蹭蹭的上去，企业的老板、HR、行政无不在想，今年年会，要怎么玩？
（大佬们真会玩儿）
看到这儿你肯定又要说了：年会都是大佬们玩的，我们什么也没有！
这样想你就大错特错了！
对于非头部企业而言，年会的价值更加重要！
往小了说，对于策划统筹年会的HR来说，年底的绩效评估年会至少占了一半的作用。往大了说，如果年会办的好，那将是一场集客户、合作伙伴、上下游公司的一场品牌活动，不仅可以搞好客户关系，为来年的合作打好基础，还能打造一场声势浩大的品牌势能，在鼓舞士气之于，后来居上的冲一波业绩！
不过这下可又难倒一大批好汉了：怎样才能办好一场老板高兴，员工叫好，客户买账的年会呢？
如果你有这样的困扰，那不妨来一场年会直播！
和员工客户欢聚一堂，
公司要的就是面儿
年会年年有，大多都是大伙聚在一块，吃饭喝酒吹，气氛祥和的度过几个小时。大概今年你应该换个方式了，通过直播，年会将会成为企业品牌或企业文化最好的展示窗口。用高端大气的礼品，精心设计的环节，精彩绝伦的节目，吸引更多无法来到现场的客户和员工的关注。
听策划说，好像还能带上客户的产品一起展示，来年的合作，好谈好谈。
线下的年会渠道较为封闭，传播只能考内部人员的转发图片与小视频。
而年会直播可以通过线上的方式大大拓宽传播渠道，用户通过微信好友群、朋友圈、微信公众号、官网、各大直播网站都可以同步观看，让年会不在只是企业内部活动，而是对外也是一场秀。
还记得那天百度年会走红的度娘刘冬么？
低预算高覆盖，
多出的预算给HR发奖金
由于场地的限制，年会覆盖的范围只能在本地，对于分公司遍布全国的企业而言，总司的年会只能派代表参加，其他工作人员几乎没有参与感。
而直播可以打破地域的限制，各地员工可以通过直播一睹总司年会风光以及老板与高层的风采，荣誉感与归属感大大增强。于此同时，大大降低了年会车旅住宿的成本。
那么问题来了，结余的预算该不该给伟大的HR发奖金呢？
直播实时的画面传输可令观看的人具有现场感，而实时的互动更能加强场内场外的参与感，活跃场内场外的氛围。让咱们跟随镜头看看有哪些为气氛而生的功能。
多年前，小编公司年会时，亲爱的HR小姐姐给员工家属拍摄了一段视频，来表达家人对员工的支持与理解，温馨的气氛感染了一大批人，甚至有同事当场就哭了。直播连线的效果，啧啧啧，不敢想不敢想。好的企业除了业绩，应当还有人情冷暖，还有对家庭，情感的责任。
年会节目虽然精彩，但长达几个小时的直播显然很难让观众时刻处于活跃的状态，一大部分观众会离开，那如何让离开的观众再回到直播间呢？
首先咱们来一手
边看直播边答题，让员工和客户了解公司的同时，送出好礼，岂不快哉。
接着还有
边看边抽奖，所有大奖好礼都可插入其中，还能做个小小的企业产品植入哦！
优秀的企业，
应该选择优秀的平台和团队
年会的成功除了以上分析，其实还有最为关键的一点——一套稳定的直播系统！
以为如果直播系统不稳定，直播就会卡顿延迟，再好的内容也没有人看，还会对品牌留下不好的印象！老板们可都在看，年会直播绝对不能出错。
德志商务直播作为企业直播的领先品牌，为众多企业提供过年会系统和支持服务，我们有夯实的底层基础，可支持百万人同时在线不卡顿，更有业内最丰富的直播营销互动工具，绝对是企业年会直播的不二之选！
除此之外，德志商务直播还有一支专业的直播执行团队，以及遍布全国的代理商，在品牌优势与代理商优势的基础上，可在全国范围内进行联动。
无论你在哪里，只要你需要年会直播，德志商务直播都将为你提供最专业的直播服务！
在直播服务的基础上，我们还将为您提供后期的宣传与增值服务：转播市场全国曝光，云分发将年会同步至腾讯、优酷、新浪、网易等各大主流视频平台及门户网站，让你的年会直播全网曝光！
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