8月31日，三一招聘日如期而至

（1）BA工程师

岗位职责：

1、主要负责SAP系统PP/SD/MM模块的需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用；2、负责统领、组织、实施内部子公司SAP上线项目；3、负责用户需求管理，不断深化应用SAP系统功能，满足用户需求；4、负责编制相关项目资料、技术等工作文档。

任职要求：

1、5年以上SAP项目实施经验(含内部顾问)；2、精通SAP的PP/QM/MM/SD模块基础配置、系统应用；3、熟悉并能主导SAP工厂切换工作；4、了解FI和CO等相关模块优先。

（2）软件架构师

岗位职责：

1、负责J2EE软件技术架构设计、技术路线、新技术跟踪、内部培训、指导；2、负责应用软件需求分析、技术方案设计及审核、相关文档的编写；3、负责应用软件核心设计和开发、测试、布署、维护；4、负责信息项目的组织、管控、推进；5、负责建立及维护开发规范、文档规范。

任职要求：

1、8年以上安卓、IOS手机应用开发经验；有5个以上1万以上用户量移动应用开发经验；2、熟悉主流混合APP应用架构，精通H5手机开发，3年以上开发经验；3、领导过3个以上大型研发项目；4、精通J2EE体系，精通Struts2、Spring、Hibernate、MyBatis开源框架。

（3）IE工程师

岗位职责：

1、产能评估，资源优化，持续改善生产效率；2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善；3、 优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3-4年机械制造管理工作经验；2、懂精益生产工作，抗压能力强。

（4）安环工程师

岗位职责：

1、现场安全管理，生产车间安全隐患排查，设备安全管理，安全环境评估；2、环保安全管理；3、完善安全规范，做好安全培训，安全引导。

任职要求：

1、本科以上学历，安全环境专业优先；2、3—4年安全工作经验；3、有大安全观念，熟悉EHS，有安全工程师证优先。

（5）工作中心主任(涂装、装配方向)

岗位职责：

负责涂装及装配车间生产、计划、调度、安全、人员、设备等管理。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上机械或汽车行业生产管理工作经验；2、有先进生产理念，对精益生产及智能制造有一定了解，抗压能力强。 

（6）设备主管

岗位职责：

1、负责设备选型、安装、调试、评估和验收；2、负责车间设备点检、维修与保养；3、负责设备维修工的培训与日常管理。

任职要求：

1、机械类相关专业；2、熟悉工程机械行业车间的主要设备。

（7）生产计划员

岗位职责：

负责生产计划的制定及生产调度

任职要求：

本科以上学历，2年以上相关工作经验

（8）物料经理

岗位职责：

制定部门管理标准，确保部门日常管理工作正常高效运行；负责公司内部所有物料的收、发、存，实行现金管理及物料安全管理；负责呆滞物料的管理；负责仓库信息化管理；负责存货管理；负责部门人员培养与6S管理。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；2、八年以上相关物料管理经验，有知名大企业工作经验者优先。

（9）人力资源专员

岗位职责：

主要负责公司招聘模块的工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限；2、工作经验不限；3、头脑灵活，思维敏捷，对招聘有浓厚兴趣，具备团队精神。

（10）成本会计

岗位职责：

1、负责主机产品成本核算、成本管理；2、负责下线结算业务管理。

任职要求：

1、统招本科学历，会计或者财务管理等相关专业；2、2年以上成本会计或成本主管经验，能独立开展成本管理及分析工作。

（21）质量工程师

岗位职责：负责汽车零部件质量管理或者供应商质量管理工作。

任职要求：1、全日制统招本科以上学历，机械类专业；2、2年以上汽车质量管理经验，优秀的应届生也可以考虑。

（22）自卸车专家

岗位职责：

1、负责自卸车整体设计开发与研究；2、负责自卸车产品质量提升及改善；3、负责研发团队的建设。

任职要求：

1、大型汽车改装企业资深专家（工龄≥8年）；2、有丰富的自卸车整车开发经验，承担过多款自卸车开发；3、全日制本科以上学历，机械或汽车相关专业。

（23）嵌入式软件工程师

岗位职责：

1、嵌入式产品软件编码、驱动编写；2、嵌入式产品测试，调试以及技术支持；3、项目组或产品线的沟通协调，产品生产过程支持指导。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上嵌入式软件工作经验，优秀应届生亦可；2、精通c/c++语言，具备扎实的软件开发基础，熟练使用keil/IAR/ads/VS等开发工具；3、良好的沟通表达能力和抗压能力。

（24）物流工程师

岗位职责：

1、负责三一智能原材料采购订单下达和物料跟催；2、负责原材料存货控制。

任职要求：

1、本科或以上学历，电子类或物流类相关专业；5年以上行业采购工作经验；2、熟悉SAP系统操作，工作积极主动，责任心强，具有较好的沟通协调能力。

（25）审计监察经理

岗位职责：

1、根据工作计划、方案，独立、客观、公正、及时地开展以下工作； 2、负责核心业务流程、政策执行合规性审计（主要负责营销、商务、物料管理等方面），针对问题和风险提出业务流程制度改善性建议，避免问题和风险再发生；  3、跟踪和督促被审计单位整改措施的落实情况，推动事业部合规、合理开展各项业务。

任职要求：

1、具有良好的沟通协调、文字书写和分析能力；工作严谨细致、具有较强的敏感性、洞察力和逻辑推理能力，有良好的时间管理能力；                     2、本科及以上学历，3年以上审计、财务、监察或法务相关工作经历； 3、能适应出差。

（26）CAE工程师（电气类）

岗位职责：

1、负责车辆整车HIL测试项目的开发、调试和验证。2、支持系统设计、算法控制在HIL环境下的系统功能验证。3、支持故障针对及其失效安全的验证。

任职要求：

1、电气或控制类相关专业；硕士及以上学历，具备两年以上车辆DSPACE HIL测试经验（至少参与1个量产项目），熟悉模型建立、程序编写及参数调整，熟悉dSPACE系统硬件且能够熟练使用dSPACE的系统软件。

2、熟悉并能熟练运用MATLAB/Simulink开展设计仿真。

（27）CAE工程师（动力传动类）

岗位职责：

负责公司产品动力传动系统优化设计，制定动力传动系统优化设计流程规范和相关标准。

任职要求：

1、动力传动相关专业，硕士及以上学历，2年以上仿真工作经验；2、具备LMS Imagine Lab等动力传动系统仿真软件使用经验，独立从事动力传动系统开发项目经历。

（28）CAE工程师（液压类）

岗位职责：

负责公司研发项目的液压系统及元件仿真分析，以及相关仿真分析流程规范的建设和完善。

任职要求：

1、液压相关专业，硕士及以上学历，2年以上仿真工作经验，熟练掌握AMESim等软件；

2、具备利用AMESim软件完成系统级液压系统仿真分析经验。

（29）标准化工程师

岗位职责：

1.组织完成企业标准的制修订和审查2.月度标准化工作及标准的实施的监督检查； 3.年度标准化培训； 4.产品图样标准化审查； 5.组织年度标准化研发项目和外购物料整合标准化项目；6.标准资料及零部件标准数据在平台录入。

任职要求：

1.全日制统招本科生及以上学历，机械或相关专业；  2.有5年以上相关岗位工作经验；3.熟练掌握CAD、PROE、CREO等设计和分析软件，及常用办公软件；4.有较强的职业精神及团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5.熟悉国军标优先。

（30）底盘工程师

岗位职责：

1、负责车载泵、湿喷机产品底盘选型与改装应用。2、负责与底盘供应商进行底盘故障分析，提升质量、降低成本。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程底盘专业；2、三年以上工作经验，具有从事底盘设计研究相关经验优先；3、能承受一定工作压力，责任心强。

（31）电气工程师

岗位职责：

1、负责泵送、路机、消防系列（泵车、路机、消防）产品电气系统及其核心电气部件研究与开发；2、负责智能控制设计、数字化仿真、电驱控制及应用；3、负责控制系统前沿技术开发。

任职要求：

1、车辆电气或自动化相关专业，从事相关技术开发3年以上；2、熟练应用西门子、施耐德、力士乐、易福门等控制器编程语言，CAD、OFFICE操作熟练；3、统招本科、硕士以上学历；4、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件；5、有国内泵送相关产品公司工作经验优先。

（32）高分子材料工程师

岗位职责：

1、负责泵车、拖泵、车载泵砼活塞配方研究；2、负责砼活塞成型工艺研究；3、负责砼活塞日常生产技术支持与失效分析。

任职要求：

1.硕士及以上学历，高分子材料相关专业；2、三年以上工作经验，具有砼活塞设计研究相关经验优先；3、能承受一定工作压力，责任心强。

（33）机械工程师

岗位职责：

1、负责泵车、拖泵、充填泵、车载泵核心部件泵送系统研究与开发；2、负责矿用充填泵总体方案与结构件设计；3、负责矿山充填施工方案编制。

任职要求：

1、统招本科、硕士以上学历，机械类相关专业； 2、五年以上机械产品设计工作经验，有责任心，能承受一定工作压力； 3、能熟练使用设计工具。

（34）软件工程师

岗位职责：

1、负责设备应用软件系统、平台开发及应用，如ERP、APP等；2、负责数据库、物联网、信息化研究与应用。

任职要求：

1、软件相关专业，从事相关技术开发3年以上；2、熟练应用C# 、JAVA、DELPHI、ASP/JSP等语言，SQL、Oracle等数据库开发工具；3、统招本科、硕士以上学历；4、有系统开发成果或优秀本科生可适当放宽条件；5、有水泥站、沥青站产品软件开发经验优先。

（35）液压工程师

岗位职责：

1、负责泵送、路机、消防产品液压系统设计和日常维护；2、负责泵、阀等液压件的新产品开发和质量改进；3、负责泵送、路机、消防产品液压系统的生产和售后技术支持。

任职要求：

1、统招本科以上学历，机械类相关专业； 2、有责任心，能承受一定工作压力； 3、能熟练使用设计工具；4、有液压工程师岗位任职经历者优先考虑。

（36）服务工程师

岗位职责：

1、负责区域内的渣土车服务工作；2、负责设备问题处理；设备技改处理；3、设备问题及时反馈；渣土车产品调研。

任职要求：

1、大专及以上学历；2、机械或汽车类专业，能熟练应用各类办公软件；3、3年以上相关服务工作经验，有C1以上驾照；4、能适应驻外工作。

（37）服务管理主管

岗位职责：

1、负责渣土车、消防车等新产品服务工作管理；  2、服务配件政策编制、产品使用改进建议、技术支持、重点技改推进、人员培训及新产品遗留问题、客户投诉跟踪处理等。

任职要求：

1、本科及以上学历；2、3年以上相关服务管理工作经验，技能等级中Ⅲ及以上；3、熟悉渣土车、消防车等新产品构造、常见故障处理，并对同行业的新产品有一定的了解；4、团队管理能力佳，善于进行沟通协调。

（38）国际营销代表

岗位职责：

1、完成所负责区域/国家年度销售任务；2、开展区域/国家市场推广和品牌建设工作；3、支持海外大客户的产品推介和项目推进；4、制定并执行海外培训计划，提升代理商营销能力；5、对终端客户、代理商等调研。

任职要求：

1、具备良好的精神面貌； 2、具备本地语基础，至少可流畅进行口语交流；3、具备本地语言基础，至少可流畅进行口语交流；4、具备一定的营销工作经验，同行业或相关行业优先。

（39）搅拌站快反工程师

岗位职责：

1、搅拌站产品索赔订单审核； 2、搅拌站产品质量信息相关资料编写、技改跟踪与考核； 3、重大故障技术支持；遗留问题、客户抱怨、投诉处理跟踪处理产品质量专题报告、故障案列编写、产品改进建议收集；服务工程师提升培训课件编写、授课。任职要求：懂西门子840D系统，能编程、原点参数设定。

任职要求：

1、大专及以上学历；2、机械类专业，能熟练应用各类办公软件；3、有一定的文字功底，三年以上相关服务工作经验；4、能适应出差。

（40）配件经理

岗位职责：

1、负责管辖区域配件订单受理、审核制单以及维护大区反馈缺失的配件基础数据；2、负责下波次给仓库拣配并督促其在规定时间内按要求提供装箱清单；3、负责管辖区配件订单资料编辑、提交发运申请给三一物流并协助其报关出口；4、负责配件订单发货过账（GD）和销售收入确认；5、负责配件发运及时率数据核对和退库订单处理。

任职要求：

1、有抱负有激情，勤奋努力、积极上进，学习与抗压能力较强；2、大专及以上学历，有配件相关工作经验优先；3、英语基础较好，协调沟通能力强。

（41）渠道开发经理

岗位职责：

负责按公司渠道拓展战略快速开拓弱势区域的环保自卸车经销商。

任职要求：

1.认同三一文化，市场营销、经融或机械相关专业本科及以上学历，有行业资源可适当放宽；  2、有自卸车产品一线品牌经销渠道人脉资源；3、具有良好的沟通和商务谈判能力。

（42）调研经理

岗位职责：

负责工程机械行业市场信息搜集

任职要求：

1、统招本科学历，3年以上市场调研或销售工作经验；2、良好的职业道德和沟通能力，为人踏实，有较强的语言、文字表达能力，能适应经常出差；3、有工程机械行业市场调研经验者优先。

（43）供应商质量工程师

岗位职责：

1、负责供方考察、监察、培养；2、负责供方驻场检查；3、负责供应商评价。

任职要求：

1、本科以上学历，机械或车辆相关专业；2、3年以上的汽车、重工行业的供应商管理经验；3、熟悉相关的质量体系法规；4、有外企工作经验的优先考虑；有机械、电子、液压供应商管理经验的优先考虑。

（44）检验员

岗位职责：

1、负责泵送公司及其下属子公司质量体系的建设和维护；2、负责ISO9001、3C、测量体系的内审与外审工作；3、负责完善公司的质量评价与考核体系。 

任职要求：

1、本科及以上学历；2、机电一体化、机械等相关专业；3、8年以上相关质量体系工作经验，精通ISO9001、3C、测量体系，熟悉TS16949体系；4、有外审员证书优先。 

（45）总检师

岗位职责：

1、负责新产品以及之后的量产品的质量评价；2、负责产品的入库、发货过程的质量管理。

任职要求：

1、机械相关专业，本科及以上学历；2、3年以上的汽车、重工行业的质量管理经验；3、熟悉掌握Excel、Word、Powerpoint等文档编辑软件。

（46）机械工程师

岗位职责：

1、负责油气悬挂缸、飞机起落架油缸研发；2、负责相关零部件的图纸设计；3、负责处理日常生产产品技术问题；4、协助提供技术、营销售后资料；5、负责产品有关试验、营销、售后相关问题跟踪及提出解决方案。

任职要求：

1、熟悉油气悬挂或飞机起落架工作原理以及相关标准及试验方法；2、熟练掌握PDM、CAD、PROE、CREO等设计和分析软件，及常用办公软件；3、能承受一定工作压力，有较强的职业精神及团队协作精神；4、为人诚实可靠、品行端正；5、具有较强的沟通协调能力和英语读写能力。

（47）液压工程师

岗位职责：

1、负责产品液压集成系统开发；

2、负责液压元件选型及原理图设计；

3、负责产品调试及问题优化解决；

4、编制提供液压相关技术资料。

任职要求：

1、有液压系统匹配设计经验且熟悉液压系统工作原理及液压泵、阀及控制元件结构和原理；2、熟悉相关标准及试验方法；3、熟练掌握PDM、CAD、PROE等设计和分析软件，及常用办公软件；4、能承受一定工作压力，责任心强；5、工作认真勤奋，具有较好的组织协调能力。

（48）电气工程师

岗位职责：

1、负责摊铺机产品电气系统及其核心电气部件研究与开发；

2、负责智能控制设计、数字化仿真、电驱控制及应用；

3、负责控制系统前沿技术开发。

任职要求：

1、车辆电气或自动化相关专业，从事相关技术开发3年以上；

2、熟练应用西门子、施耐德、力士乐、易福门等控制器编程语言，CAD、OFFICE操作熟练；

3、统招本科、硕士以上学历；

4、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件；

5、有国内泵送相关产品公司工作经验优先。

（49）机械工程师

岗位职责：

1、负责非标产品研发；

2、负责相关零部件的图纸设计；

3、负责处理日常生产产品技术问题；

4、协助提供技术、营销售后资料；

5、负责产品有关试验、营销、售后相关问题跟踪及提出解决方案。

任职要求：

1、熟练掌握设计和分析软件，及常用办公软件；

2、能承受一定工作压力，有较强的职业精神及团队协作精神；

3、为人诚实可靠、品行端正；

4、具有较强的沟通协调能力和英语读写能力。

（50）物流工程师

岗位职责：

1，负责摊铺机，油，气，辅料，工具，刀具等物流执行；

2，负责工序外协数量合同申报；

3，负责供应商不合格品处理与索赔处理；

4，负责所负责物料供应商发票接收与及时报账。

任职要求：

1、物流类相关专业；

2、熟悉电脑操作；

3、优秀应届毕业生可适当放宽条件。

（51）装配工艺工程师

岗位职责：

1、负责摊铺机、铣刨机产品装配调试及工艺数据维护；

2、现场装配调试工艺技术支持及质量问题分析改善。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械类相关专业，有工程机械产品研发经验或优秀应届毕业生可适当放宽条件；2、三年以上重工行业或汽车行业工作经验，有责任心，能承受一定工作压力；3、熟练掌握CAD、SAP及常用办公软件。

（52）锻压工程师

岗位职责：

负责模具设计、锻压工装设计等

任职要求：

本科以上学历，5年以上相关工作经验

（53）工艺院院长

岗位职责：

1、负责工艺院日常事务和工艺技术事务，团队建设，人员培养；

2、规划工艺项目，保证产品工艺的行业领先性；

3、负责工艺院业务建设和管理，确保产品质量；

4、实行科学管理，鼓励员工创新，建设高效率团队。

任职要求：

1、车辆工程、机械设计相关专业，本科及以上学历；2、卡车整车厂10年工作经验行驶系统开发经验；3、至少5年以上整车操稳平顺分析工作经验和经历2款整车级操稳平顺性动力学分析项目；4、熟悉汽车动力学方面的专业知识，熟悉整车及系统结构原理，熟悉汽车操稳和平顺性相关国标及ISO试验方法；5、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力；6、能熟练使用ADAMS/CAR、Carsim等仿真分析软件。

（54）工装工程师

岗位职责：

负责工装设计工作

任职要求：

本科以上学历，2年以上相关工作经验。

（55）生产计划员

岗位职责：

负责生产计划的制定及生产调度

任职要求：

本科以上学历，2年以上相关工作经验

（56）涂装工程师

岗位职责：

负责涂装工艺的制定及设计

任职要求：

本科以上学历，5年以上相关工作经验

（57）压路机装配、调试工作中心主任

岗位职责：

负责装配或调试中心生产管理工作

任职要求：

本科以上学历，5年以上相关工作经验。

（58）质量工程师

岗位职责：

负责产品质量问题改善等工作

任职要求：

本科以上学历，4年以上相关工作经验

（59）装配工程师

岗位职责：

负责产品装配工艺设计等

任职要求：

本科以上学历，4年以上相关工作经验 。

（60）客户经理

岗位职责：

1、卡迷（经纪人）培训；

2、电话销售、商机处理、解答客户咨询；

3、销售谈判，合同处理；

4、引导客户付款提车。

任职要求：

大专以上学历；性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，普通话标准，形象气质佳。

（61）软件工程师（APP）

岗位职责：APP开发（前后端）

任职要求：1、5年以上混开APP开发经验，参与过3个以上上线应用项目开发；2、H5应用开发技术熟练，熟悉JQuery + Vue + MUI + Dcloud 5；3、掌握安卓、IOS原生开发者优先。

（62）销售会计

岗位职责：

1、负责重卡主机销售财务核算；

2、负责重卡配件销售财务核算；

3、负责机动车发票管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计或者财务管理等相关专业；2、两年以上相关财务工作经验，有互联网销售企业工作经验优先；3、自主工作能力、工作责任心强，思路清晰，沟通能力强。

（63）研发工程师（机械方向、电气方向）

岗位职责：

负责商用车相关产品研发工作

任职要求：

1、统招本科及以上学历； 2、车辆工程、机械制造、热能与动力工程、电气自动化等相关专业；  3、1-3年汽车行业或机械行业工作经验；        4、工作严谨负责，有较强的责任心。

（64）重卡网络服务工程师

岗位职责：

1、针加盟服务店的维修技术支援；

2、典型疑难故障收集；

3、重大客户抱怨信息的处理及评价；

4、质量信息收集、评价、反馈、改进、监督、验证；

5、旧件回收及验收管理；

6、服务APP咨询、投诉处理。

任职要求：

1、车辆工程、机械设计，中专及以上学历；2、卡车修理行业&卡车整车厂质量部3年工作经验以上；3、吃苦耐劳，有较强的责任心和上进心；4、能接受长期出差。

（65）高级招聘经理

岗位职责：

1、体系建设：协助完善和优化国际化招聘政策、制度、流程，协助编制海外人才引进规划和行动方案；

2、人才引进：分析岗位需求、甄选与面试、预录用管理和后期跟进，满足各部门用人需求;

3、过程管理：审核招聘需求、拓展和管理招聘渠道、评估招聘效果;

4、根据集团国际化战略,建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、英语可作为工作语言，有5年及以上大型企业招聘及管理工作经验，优秀外资企业优先；3、有一定招聘资源优势，善于利用各种渠道物色国际化候选人；4、认同企业文化，勤奋、敬业、具有亲和力，较强的沟通能力，较强的分析判断能力。

（66）高级培训经理

岗位职责：

1、根据公司的总体战略建立国际培训体系，包括制度建立、资源整合及平台管理；

2、根据公司总体规划和员工培训需求，制订、组织、落实国际总部及海外大区各培训项目；

3、开展培训总结和成果转化工作，定期的对受训对象进行考核和跟进；

4、内训师队伍的培训建设组织及内外部师资管理；

5、负责中英文版本培训课程资料库（营销、服务）定期更新及管理；

6、负责在线培训平台的搭建及运维管理；

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、英语可作为工作语言，有5年及以上大型企业培训及管理工作经验，优秀外资企业优先；3、Office办公软件熟练运用，具备良好的组织策划能力，学习能力，分析判断能力；4、认同企业文化，勤奋、敬业，较强的沟通协调能力、团队精神和责任感。

（67）BA工程师

岗位职责：

1、负责集团国际CRM营销/服务配件模块的系统运维与技术支持工作；

2、负责集团国际营销/服务配件业务流程的梳理与优化工作；

3、负责与信息系统全球用户对接，进行需求收集与分析、流程梳理、指定解决方案、系统实施等工作；

4、负责收集用户需求，将业务需求转变为系统实现，并协助开发人员进行系统开发。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机，机械等相关专业，有IT项目实施经验，善于沟通；2、熟悉营销&服务配件业务流程（线索管理，商机管理，意向管理，合同管理，服务订单管理等）；3、很强的业务分析能力，有从事软件工程师或BA工作经验；4、熟悉ERP\CRM系统者优先，有独立实施及管理过小型项目经验优先。

（68）开发工程师

岗位职责：

1、支持BA工程师解决系统运维问题，国际业务零星需求开发，优化系统功能；

2、配合开发系统新功能；

3、负责系统变更发布。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机等相关专业，2年 sap web ui开发经验，熟悉crm order主要表、badi、aet字段、状态、bol编程；精通aet表增强、axt增强、权限控制、标准组件查询条件及结果增强；有ERP项目经验优先；2、了解sap crm营销模块、融资债权模块业务,比如采购合同、销售合同、意向、客户、设备等。

（69）文案编辑

岗位职责：

1、根据要求进行信息采编、整理、编辑、原创、评论、审校等工作；

2、能独立完成网页、社交媒体内容的更新与日常维护；

3.、配合业务人员线上及线下活动，撰写相应宣传策划的软文；

4、负责海外代理商网站、社交媒体的规范、指导、沟通、评估，包括舆情监控与用户发帖管理等； 

5、负责营销资料视频策划、编辑、组织撰写及评估工作；

6、挖掘网络热点，将精选话题与品牌、产品有机结合

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，新闻或语言类等相关专业优先；英文要求读写和口语流利；

2、语言表达流畅自然，语言组织能力强，具极强的文字编辑能力，良好的文字 表达能力，会编辑图文，思维灵活； 

3、熟悉互联网行业，2年及以上相关工作经验，有网络编辑、网络推广等相关工作经验优先录用； 

4、熟练使用Office办公软件；有一定的美术基础，能简单使用photoshop等作图软件优先。

（70）工作秘书

岗位职责：

1、 负责领导工作行程规划及安排，协调公司内外部关系；

2、负责领导出差期间对接和陪同工作；

3、负责国际总部各类会议的组织、会议纪要撰写、会议精神上传下达；

4、负责起草日常办公文件、报告；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、英语流利。

3、有一线营销工作经验者优先；

4、勤奋、敬业，能适应海外短期出差；

5、较强的沟通、协调能力；

6、文字功底扎实。

（71）海外营销经理

岗位职责：

1、 负责所辖区域市场趋势、竞争态势等调研分析；

2、 负责所辖区域销售目标、市场目标的达成；

3、负责所辖区域大客户的开发、关系维护；

4、负责所辖区域新代理商开发或现有代理商帮扶；

5、品牌宣传等其他营销相关工作。

任职要求：

1、2年以上相关行业营销经验，有驻外营销经验、代理商管理优先；

2、本科以上学历，精通英语或其他当地语言；

3、吃苦耐劳，积极进取，有强烈的销售意愿，良好的职业道德；

4、认同三一文化，愿意海外常驻。

（72）海外服务工程师

岗位职责：

1、负责海外技术服务，设备安装、调试、预验收、开机、巡检、故障处理；

2、培训代理商、客户；

3、制订配件计划，销售配件。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，英语或西班牙语可作为工作语言； 

2、熟悉工程机械相关产品，有2年以上同类产品服务工作经验； 

3、吃苦耐劳，责任心强，能适应国外现场驻点特服工作。

4、有挖机、泵送、路机服务技能者优先。

（73）催款员

岗位职责：

1、负责代公司向客户发函、电话或上门等方式，追回客户所欠货款；2、统计欠款客户情况，获取、更新与催收对象相关的资料。

任职要求：

1、退伍军人、法律背景或有催收经验的优先；2、大专以上学历；3、能吃苦耐劳，适应长期出差的工作。