本次大型招聘会各岗位职责及任职要求如下：
岗位编号1号-10号
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（1）SAP高级顾问/BA工程师
岗位职责：
1、主要负责SAP系统PP/SD/MM模块的需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用；
2、负责统领、组织、实施内部子公司SAP上线项目；
3、负责用户需求管理，不断深化应用SAP系统功能，满足用户需求；
4、负责编制相关项目资料、技术等工作文档。
任职要求：
1、5年以上SAP项目实施经验(含内部顾问)；
2、精通SAP的PP/QM/MM/SD模块基础配置、系统应用；
3、熟悉并能主导SAP工厂切换工作；
4、了解FI和CO等相关模块优先
（2）软件架构师
岗位职责：
1、负责J2EE软件技术架构设计、技术路线、新技术跟踪、内部培训、指导；
2、负责应用软件需求分析、技术方案设计及审核、相关文档的编写；
3、负责应用软件核心设计和开发、测试、布署、维护；
4、负责信息项目的组织、管控、推进；
5、负责建立及维护开发规范、文档规范。
任职要求：
1、8年以上安卓、IOS手机应用开发经验；有5个以上1万以上用户量移动应用开发经验；
2、熟悉主流混合APP应用架构，精通H5手机开发，3年以上开发经验；
3、领导过3个以上大型研发项目；
4、精通J2EE体系，精通Struts2、Spring、Hibernate、MyBatis开源框架。
（3）IE工程师
岗位职责：
1、产能评估，资源优化，持续改善生产效率；
2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善；
3、 优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3-4年机械制造管理工作经验；
2、本科以上懂精益生产工作，抗压能力强。
（4）生产管理/工作中心主任
岗位职责：
作为生产管理骨干培养，全面负责生产、计划、调度、安全、人员、设备等管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上机械或汽车行业生产管理工作经验；
2、有先进生产理念，对精益生产及智能制造有一定了解，抗压能力强，能适应加班。
（5）安全工程师
岗位职责：
1、现场安全管理，生产车间安全隐患排查，设备安全管理，安全环境评估；。
2、环保安全管理，环保法律法规的熟悉，排放，车间环境安全；
3、完善安全规范，做好安全培训，安全引导。
任职要求：
1、本科以上学历，安全环境专业优先；
2、3—4年安全工作经验，要求从事过现场生产一线安全管理工作不少于3年；
3、有大安全观念，熟悉EHS，有安全工程师证优先。
（6）工艺工程师
岗位职责：
主要从事机加、工装设计、焊接、涂装装配等工艺；提高工艺质量，促进生产效率，完善体系建设。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，机械类相关专业；
2、至少三年以上重工行业或汽车行业相关工艺工作经验，有责任心；
3、熟练掌握CAD、SAP及常用办公软件。
（7）存货主管
岗位职责：
负责事业部存货预算分析、总存货及原材料总存货控制、超量采购管控、月度配件计划管理及月度更新事业部呆滞存货数据。
任职要求：
本科及以上学历，统计、财务、机械类相关专业，有相关岗位工作经验优先;善于数据的收集和分析，工作细致，有责任感，工作高效;能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
（8）标准化工程师
岗位职责：
1.组织完成企业标准的制修订和审查； 2.月度标准化工作及标准的实施的监督检查；
3.年度标准化培训；
4.产品图样标准化审查；
5.组织年度标准化研发项目和外购物料整合标准化项目；
6.标准资料及零部件标准数据在平台录入。
任职要求：
1.全日制统招本科生及以上学历，机械或相关专业；
2.有5年以上相关岗位工作经验；
3.熟练掌握CAD、PROE、CREO等设计和分析软件，及常用办公软件；
4.有较强的职业精神及团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.熟悉国军标优先。
（9）测试工程师
岗位职责：
承担泵送事业部相关产品试验测试、试验规范、流程制定等相关工作.
任职要求：
1、统招本科及以上学历，机电液工科专业；
2、从事过机械产品设计或者试验工作1年以上；
3、有使用数据采集设备和数据分析者优先考虑。
（10）电气工程师
岗位职责：
1、负责泵送、路机、消防系列（泵车、路机、消防）产品电气系统及其核心电气部件研究与开发；
2、负责智能控制设计、数字化仿真、电驱控制及应用；
3、负责控制系统前沿技术开发。
任职要求：
1、车辆电气或自动化相关专业，从事相关技术开发3年以上；
2、熟练应用西门子、施耐德、力士乐、易福门等控制器编程语言，CAD、OFFICE操作熟练；
3、统招本科、硕士以上学历；
4、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件；
5、有国内泵送相关产品公司工作经验优先。
岗位编号11号-20号
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（11）机械工程师
岗位职责：
1、负责泵车、拖泵、充填泵、车载泵核心部件泵送系统研究与开发；
2、负责矿用充填泵总体方案与结构件设计；
3、负责矿山充填施工方案编制。
任职要求：
1、统招本科、硕士以上学历，机械类相关专业；
2、五年以上机械产品设计工作经验，有责任心，能承受一定工作压力；
3、能熟练使用设计工具，PRO-E、AUTOCAD，熟悉 Patran/Nastran, ADAMS 等有限元和机构仿真优先。
（12）软件工程师
岗位职责：
1、负责设备应用软件系统、平台开发及应用，如ERP、APP等；
2、负责数据库、物联网、信息化研究与应用。
任职要求：
1、软件相关专业，从事相关技术开发3年以上；
2、熟练应用C# 、JAVA、DELPHI、ASP/JSP等语言，SQL、Oracle等数据库开发工具；
3、统招本科、硕士以上学历，
4、有系统开发成果或优秀本科生可适当放宽条件，
5、有水泥站、沥青站产品软件开发经验优先。
（13）液压工程师
岗位职责：
1、负责泵送、路机、消防产品液压系统设计和日常维护；
2、负责泵、阀等液压件的新产品开发和质量改进；
3、负责泵送、路机、消防产品液压系统的生产和售后技术支持。
任职要求：
1、统招本科以上学历，机械类相关专业；
2、有责任心，能承受一定工作压力；
3、能熟练使用设计工具，PRO-E、AUTOCAD等设计软件；
4、有液压工程师岗位任职经历者优先考虑。
（14）成本会计
岗位职责：
1、负责主机产品成本核算、成本管理；
2、负责下线结算业务管理。
任职要求：
1、统招本科学历，会计或者财务管理等相关专业；
2、2年以上成本会计或成本主管经验，能独立开展成本管理及分析工作。
（15）销售会计
岗位职责：
1、负责主机销售财务核算；
2、负责配件销售财务核算；
3、负责机动车发票管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计或者财务管理等相关专业；
2、2年以上相关财务工作经验，有互联网销售企业工作经验优先；
3、有较强的抗压能力与沟通能力，善于主动发现问题并解决问题；工作责任心强。
（16）营销代表
岗位职责：
1、负责指定区域的工程机械的市场开发与销售。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题
5、负责销售订单的回款与逾期催收工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑、机械等相关专业；
2、有3年以上销售类工作经验，有工程机械标杆企业、建筑施工企业工作经验优先；
3、形象气质佳，亲和力强；有良好的沟通能力、商务能力与客户管理能力。
（17）嵌入式软件工程师
岗位职责：
1、嵌入式产品软件编码、驱动编写；
2、嵌入式产品测试，调试以及技术支持；
3、项目组或产品线的沟通协调，产品生产过程支持指导。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上嵌入式软件工作经验，优秀应届生亦可；
2、精通c/c++语言，具备扎实的软件开发基础，熟练使用keil/IAR/ads/VS等开发工具；
3、良好的沟通表达能力和抗压能力。
（18）服务管理主管
岗位职责：
1、负责渣土车、消防车等新产品服务工作管理；
2、服务配件政策编制、产品使用改进建议、技术支持、重点技改推进、人员培训及新产品遗留问题、客户投诉跟踪处理等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关服务管理工作经验，技能等级中Ⅲ及以上；
3、熟悉渣土车、消防车等新产品构造、常见故障处理，并对同行业的新产品有一定的了解；
4、团队管理能力佳，善于进行沟通协调。
（19）国际营销代表
岗位职责：
1、完成所负责区域/国家年度销售任务；
2、开展区域/国家市场推广和品牌建设工作；
3、支持海外大客户的产品推介和项目推进；
4、制定并执行海外培训计划，提升代理商营销能力；
5、对终端客户、代理商等调研
任职要求：
1、具备良好的精神面貌；
2、具备本地语言基础，至少可流畅进行口语交流；
3、具备本地语言基础，至少可流畅进行口语交流；
4、具备一定的营销工作经验，同行业或相关行业优先。
（20）搅拌站快反工程师
岗位职责：
1、搅拌站产品索赔订单审核；
2、搅拌站产品质量信息相关资料编写、技改跟踪与考核；
3、重大故障技术支持；遗留问题、客户抱怨、投诉处理跟踪处理产品质量专题报告、故障案列编写、产品改进建议收集；服务工程师提升培训课件编写、授课。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、机械类专业，能熟练应用各类办公软件；
3、有一定的文字功底，三年以上相关服务工作经验；
4、能适应出差。
岗位编号21号-30号
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（21）配件经理
岗位职责：
1、负责管辖区域配件订单受理、审核制单以及维护大区反馈缺失的配件基础数据；
2、负责下波次给仓库拣配并督促其在规定时间内按要求提供装箱清单；
3、负责管辖区配件订单资料编辑、提交发运申请给三一物流并协助其报关出口；
4、负责配件订单发货过账（GD）和销售收入确认；
5、负责配件发运及时率数据核对和退库订单处理。
任职要求：
1、有抱负有激情，勤奋努力、积极上进，学习与抗压能力较强；2、大专及以上学历，有配件相关工作经验优先；3、英语基础较好，协调沟通能力强。
（22）配件制单员
岗位职责：
1、负责代理商临时、直发、月度配件采购订单审核，CRM系统与SAP系统订单衔接转换不同步事项的处理；
2、负责代理商临时、直发、月度配件订单转发货订单、建波次通知发货；
3、配件订单缺件跟踪、补单缺件反馈，清理配件过期订单数据、过账数据处理；
4、负责供应商直供订单转采购订单，向供应商下达发货通知以及供应商物流跟踪处理，直供订单入库异常订单的跟踪协调处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；2、机械、物流、数学类专业，能熟练应用ERP以及excel等各类办公软件；3、有一年以上相关工作经验。
（23）渠道开发经理
岗位职责：
1、负责按公司渠道拓展战略快速开拓弱势区域的环保自卸车经销商。
任职要求：
1.认同三一文化，市场营销、经融或机械相关专业本科及以上学历，有行业资源可适当放宽； 2、有自卸车产品一线品牌（陕汽、重汽、红岩等）经销渠道人脉资源； 3、具有良好的沟通和商务谈判能力。
（24）调研经理
岗位职责：负责工程机械行业市场信息搜集
任职要求：
1、统招本科学历，3年以上市场调研或销售工作经验； 2、良好的职业道德和沟通能力，为人踏实，有较强的语言、文字表达能力，能适应经常出差； 3、有工程机械行业市场调研经验者优先。
（25）新媒体专员
岗位职责：
1、负责新媒体运营和推广，对新媒体运营和推广有自己的见解和看法；2、负责企业内宣、新闻、产品画册润色、促销活动策划方案等。
任职要求：
1、本科及以上学历；新闻、播音主持、中文专业；2、具备一定的写作功底，能够写新闻、广告软文等，有微信公众号写作经验；3、有互联网活动策划执行经验者优先。
（26）渣土车服务工程师
岗位职责：
1、负责区域内的渣土车服务工作；2、负责设备问题处理；设备技改处理； 3、设备问题及时反馈；渣土车产品调研。
任职要求：
1、大专及以上学历；2、机械或汽车类专业，能熟练应用各类办公软件；3、3年以上相关服务工作经验，有C1以上驾照；4、能适应驻外工作。
（27）供应商质量工程师
岗位职责：
1、负责供方考察、监察、培养；2、负责供方驻场检查；3、负责供应商评价。
任职要求：
1、本科以上学历，机械或车辆相关专业；
2、3年以上的汽车、重工行业的供应商管理经验；
3、熟悉相关的质量体系法规；
4、有外企工作经验的优先考虑；有机械、电子、液压供应商管理经验的优先考虑。
（28）质保部长
岗位职责：
1、负责泵送公司及其下属子公司质量体系的建设和维护；2、负责ISO9001、3C、测量体系的内审与外审工作；3、负责完善公司的质量评价与考核体系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机电一体化、机械等相关专业；
3、8年以上相关质量体系工作经验，精通ISO9001、3C、测量体系，熟悉TS16949体系；
4、有外审员证书优先。
（29）总检师
岗位职责：
1、负责新产品以及之后的量产品的质量评价；
2、负责产品的入库、发货过程的质量管理。
任职要求：
1、机械相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上的汽车、重工行业的质量管理经验；
3、熟悉掌握Excel、Word、Powerpoint等文档编辑软件。
（30）机械工程师
岗位职责：
1、负责泵车、拖泵、充填泵、车载泵核心部件泵送系统研究与开发；2、负责矿用充填泵总体方案与结构件设计；3、负责矿山充填施工方案编制。
任职要求：
1、统招本科、硕士以上学历，机械类相关专业；
2、五年以上机械产品设计工作经验，有责任心，能承受一定工作压力；
3、能熟练使用设计工具，PRO-E、AUTOCAD，熟悉 Patran/Nastran, ADAMS 等有限元和机构仿真优先。
岗位编号31号-40号
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（31）机械工程师
岗位职责：负责工程车辆的底盘、上装设计工作
任职要求：全日制统招本科以上学历，机械类专业，2年以上汽车设计经验，优秀的应届生也可以考虑。
（32）检验员
岗位职责：负责汽车零部件检验或者外购件检验工作
任职要求：中专（技）以上学历，2年以上汽车零部件检验工作经验。
（33）质量工程师
岗位职责：负责汽车零部件质量管理或者供应商质量管理工作。
任职要求：全日制统招本科以上学历，机械类专业，2年以上汽车质量管理经验，优秀的应届生也可以考虑。
（34）电气工程师
岗位职责：1、负责摊铺机、铣刨机产品电气系统及其核心电气部件研究与开发；
2、负责非标自动化设备改造、设计及材料选用；
3、负责摊铺机铣刨机装配电气方面现场支持与问题分析解决。
任职要求：
1、车辆电气或自动化相关专业，从事相关技术开发3年以上；2、具有自动化设备电气部分的设计开发、选型、制作、改造升级、安装调试，知识结构较全面，大致了解机械设计与液压知识；3、本科以上学历，有工程机械产品研发经验。
（35）机械工程师
岗位职责：1、负责摊铺机、铣刨机机械结构研究与开发；2、负责非标自动化机械设备结构、工装、机械部件的设计及材料选用；3、负责设备整体方案设计、改造升级、成本评估与进度计划。
任职要求：
1、本科以上学历，有工程机械产品研发经验；2、三年以上机械产品设计工作经验，有责任心，能承受一定工作压力； 3、能熟练使用设计工具PRO-E、AUTOCAD 等。
（36）计划员
岗位职责：1、负责摊铺机、铣刨机主机计划制定、下达、实施及考核；2、负责存货控制及计划执行考核。
任职要求：1、本科以上学历，有工程机械管理经验； 2、有责任心，能承受一定工作压力； 3、熟练操作SAP系统。
（37）计划主管
岗位职责：
1、负责公司产销平衡,进销存管控,达成公司存货管控指标；
2、负责公司交货计划接收,评审,跟进考核,达成公司交货及时率考核指标；
3、负责计划流程梳理,建全公司计划管理部流程；
4、负责部门人员管理和团队建设,培养多能工；
5、负责内部销售合同签定。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上机械产品生产计划管理工作经验，有责任心，能承受一定工作压力；
2、完全熟练SAP系统，熟悉三一计划体系。
（38）设备工程师
岗位职责：负责设备维修班管理相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉设备电气化模块；
2、掌握电气设备原理及安全操作规程，熟悉设备的维修、保养工作。
（39）镗工
岗位职责：负责数控镗床操作。
任职要求：懂西门子840D系统，能编程、原点参数设定。
（40）物流工程师
岗位职责：
1.负责摊铺机，油，气，辅料，工具，刀具等物流执行；2.负责工序外协数量合同申报；3.负责供应商不合格品处理与索赔处理；4.负责所负责物料供应商发票接收与及时报账。
任职要求：
1、物流类相关专业；2、熟悉电脑操作；3、优秀应届毕业生可适当放宽条件。
岗位编号41号-50号
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（41）装配工艺工程师
岗位职责：
1、负责摊铺机、铣刨机产品装配调试及工艺数据维护；2、现场装配调试工艺技术支持及质量问题分析改善。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类相关专业，有工程机械产品研发经验或优秀应届毕业生可适当放宽条件；
2、三年以上重工行业或汽车行业工作经验，有责任心，能承受一定工作压力；
3、熟练掌握CAD、SAP及常用办公软件。
（42）锻压工程师
岗位职责：
1、统招本科以上学历，5年及以上相关工作经验。
2、材料成型、机制等相关专业。
3、具备模具设计、锻压工装设计等能力，并精通相关软件的使用。
任职要求：本科以上学历，3年以上相关工作经验。
（43）工装工程师
岗位职责：
2年及以上工装设计工作经验，本科及以上学历。
任职要求：
本科以上学历，2年以上相关工作经验。
（44）检验员
岗位职责：大专以上学历，会使用计量器具，身体健康,责任心强，勤奋刻苦,具备识图技能。
任职要求：
本科及以上学历，2年以上相关工作经验。
（45）生产计划员
岗位职责：
1、本科以上学历，2年以上相关生产管理经验；
2、熟悉下料、焊接、结构件组装、主机产品装配等工作。
任职要求：本科以上学历，2年以上相关工作经验。
（46）涂装工程师
岗位职责：
1、统招本科以上学历，3年及以上相关工作经验。
2、化学化工等相关专业。获取方式：优先从大中型机械制造企业中引进。
任职要求：
本科以上学历，3年以上相关工作经验。
（47）压路机装配、调试工作中心主任
岗位职责：
机械、液压类或质量管理专业，本科以上学历、在大型中外合资企业有过装配与调试管理工作经验。
任职要求：本科以上学历，3年以上相关工作经验。
（48）质量工程师
任职要求：
机械、液压类或质量管理专业，本科以上学历、在大型中外合资企业有过质量管理工作经验，大型工程机械制造企业、汽车制造企业；本科以上学历，4年以上相关工作经验。
（49）装配工程师
任职要求：
1.3年及以上装配工艺工作经验，本科及以上学历；2.本科以上学历，4年以上相关工作经验。
（50）装配钳工
岗位职责：
负责压路机、平地机的装配等工序的工作。
任职要求：
初中以上学历，2年以上相关工作经验。
岗位编号51号-60号
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（51）SQE工程师
岗位职责：
1、负责供方考察认证、监察、培育；2、负责供方驻厂检查；3、负责供应商评价。4、负责供方来料质量并组织改善。
任职要求：
1、机械相关专业，本科及以上学历， 3年以上供应商管理类经验；2、熟悉APQP\PPAP流程，熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力；3、作风干练，原则性强，能适应经常性出差，汽车相关行业优先。
（52）变速箱、离合及操纵工程师
岗位职责：
1、负责变速箱及离合器选型及匹配设计；
2、负责变速箱、离合器及操纵的匹配计算；
3、负责变速操纵及离合操纵的优化改善。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计相关专业，本科及以上学历；2、卡车行业5年以上重卡主机厂设计相关工作经验；3、对变速箱、离合器及操纵有丰富的匹配设计验；4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
（53）操稳平顺工程师
岗位职责：
1、独立完成悬架和整车动力性模型建模调试工作；
2、完成整车悬架K&C仿真、优化与测试数据对比分析；
3、负责整车操稳及平顺性分析；
4、负责重卡行驶系统设计计算；
5、行驶系统售后问题处理及质量提升。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计相关专业，本科及以上学历；
2、卡车整车厂10年工作经验行驶系统开发经验；
3、至少5年以上整车操稳平顺分析工作经验和经历2款整车级操稳平顺性动力学分析项目；
4、熟悉汽车动力学方面的专业知识，熟悉整车及系统结构原理，熟悉汽车操稳和平顺性相关国标及ISO试验方法；
5、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力；
6、能熟练使用ADAMS/CAR、Carsim等仿真分析软件。
（54）车辆虚拟试验专家
岗位职责：
1、完成整车零部件的CAE仿真分析工作；
2、完成整车相关零部件的拓扑优化工作；
3、配合产品开发及测试工程师完成相关实验测试，建立及修正仿真模型；
4、完成整车性能提升、性能平衡及轻量化方案；
5、负责研究新型材料在汽车上的应用及实施。
任职要求：
1、应用数学、力学、汽车或机械相关专业，硕士及以上学历；
2、汽车行业10年以上结构设计和仿真相关工作经验；
3、熟悉汽车轻量化技术及发展趋势；
4、熟悉新型材料的发展及在汽车上的应用；
5、熟练运用CAE分析软件，能够进行常规的有限元求解计算；
6、熟练运用如Optistruct，Genesis，iSIGHT，OPTIMUS，VisualDOC等优化设计软件。
（55）传动工程师
岗位职责：
1、负责动力传动系统匹配计算；2、负责整车动力性、经济性的分析及优化；3、负责整车动力性、经济性理论模型搭建、仿真、测试及改善；4、整车各领域节能技术的研究、分析、规划和应用。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计相关专业，本科及以上学历；2、卡车行业10年以上主机厂设计相关工作经验；3、对动力性和经济性仿真测试有很丰富的经验；4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力；5、能熟练使用动力传动匹配分析软件。
（56）电动化技术负责人
岗位职责：
1、负责电动化技术研发工作的策划与实施；
2、负责电动化技术体系建立及完善；
3、负责电动化项目的全面应用。
任职要求：
博士或硅谷背景，5年以上电动车开发经验，熟悉国家电动车相关法规，精通三电之一。
（57）电机控制专家
岗位职责：
1、负责电动汽车电驱系统选型、匹配和研发；
2、负责电机控制器研发、评估、检测及驱动电机的评估。
任职要求：
硕士及以上学历，对电动车的电机控制有5年以上的设计、测试和问题处理经验。
（58）电气、电控工程师
岗位职责：
1、负责重卡电气、电控系统设计；
2、负责重卡电气系统选型、原理设计。
任职要求：
1、卡车行业5年以上电气系统设计工作经验；
2、熟悉电气系统部件的结构性能；
3、熟悉电气系统的匹配计算；
4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
（59）督办经理
岗位职责：
1、协助领导与政企业的商务来往，及大型、重点项目洽谈；
2、根据需要起草各类工作报告和其他正式文件，负责重要会议的会务组织、纪要撰写；
3、协助领导对各业务部门进行管理，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，督办重点项目及工作的落实和推进情况；
4、负责领导日常工作行程安排、重要宾客的接待及出差随行工作；
5、负责领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、文字功底扎实，有工作计划、战略规划报告、营销策划方案撰写经验、组织过年度工作规划者优先；
3、知识面宽，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、为人灵活，良好的沟通表达能力，沟通能力强，耐心细致，忠诚度高，保密意识强，能承受高强度的工作节奏及一定的工作压力，能适应出差及加班；
5、有一定的英语交流能力最佳；
6、优秀的应届毕业生亦可。
（60）发动机及悬置工程师
岗位职责：
1、负责重卡底盘发动机布置及物理搭载验证工作；
2、负责发动机及悬置系统匹配计算；
3、负责发动机及悬置系统设计；
4、负责动力及悬置优化及质量提升工作；
5、负责动力及悬置相关性能测试及评价。
任职要求：
1、50岁以内，车辆工程、机械工程自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、卡车行业5年以上主机厂重卡动力系统设计相关工作经验，掌握国六排放升级技术；
3、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
岗位编号61号-70号
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（61）发动机进气系统工程师
岗位职责：
1、负责重卡底盘发动机进气系统物理搭载验证工作；
2、负责发动机进气系统匹配计算；
3、负责发动机进气系统设计；
4、负责动力进气系统优化及质量提升工作；
5、负责动力进气系统相关性能测试及评价。
任职要求：
1、车辆工程、机械工程自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、卡车行业5年以上主机厂重卡进气系统设计相关工作经验；
3、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
（62）发动机冷却工程师
岗位职责：
1、负责重卡底盘发动机冷却系统布置设计；
2、负责发动机冷却系统匹配计算；
3、负责发动机冷却系统设计；
4、负责冷却系统优化及质量提升工作；
5、负责冷却系统相关性能测试及评价。
（63）发动机排气工程师
岗位职责：
1、负责重卡底盘发动机排气系统布置设计；
2、负责发动机排气系统匹配计算；
3、负责发动机排气系统设计；
4、负责动力排气系统优化及质量提升工作；
5、负责动力排气系统相关性能测试及评价。
任职要求：
1、车辆工程、机械工程自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、卡车行业5年以上主机厂重卡排气系统设计相关工作经验，掌握国六排放升级技术；
3、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
（64）发动机应用专家
岗位职责：
1、负责重卡底盘发动机舱布置及物理搭载验证工作；
2、负责发动机及动力附件系统匹配计算；
3、负责发动机及发动机附件系统设；
4、负责动力及附件系统优化及质量提升工作；
5、负责动力及附件系统相关性能测试及评价；
6、国六车型技术方案开发。
任职要求：
1、车辆工程、电气工程自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、卡车行业10年以上主机厂动力系统设计相关工作经验，必须对动力及附件系统有深层次的研究；
3、熟悉常规动力、混合动力、电动技术的优先；
4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
（65）高级产品经理
岗位职责：
产品规划、线上流程、客户体验、全程成效保证。
任职要求：
1、8年以上销售、服务、车联网软件需求分析经验；有社区经验者优先；2、善于线上业务流程、客户体验和服务分析、设计；3、熟练运用业务分析、产品设计工具：AXURE，VISIO，OFFICE，XMIND等。
（66）卡车整车试验工程师
岗位职责：
1、负责整车试验体系的构建；2、负责新产品试验策划；3、完成性能试验和可靠性试验及评价。
任职要求：
本科及以上学历，熟悉国家法规和技术标准，能够策划并组织实施卡车全流程试验。
（67）客服专员
岗位职责：客服中心体系搭建；400热线搭建；客户来电问题归类与整理。
任职要求：大专以上学历；沟通能力强；具有400热线接听经验。
（68）客户经理
岗位职责：
1、卡迷（经纪人）培训；2、电话销售、商机处理、解答客户咨询；3、销售谈判，合同处理；4、引导客户付款提车。
任职要求：
大专以上学历；性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，普通话标准，形象气质佳。
（69）快反工程师
岗位职责：
1、针加盟服务店的维修技术支援；2、典型疑难故障收集；3、重大客户抱怨信息的处理及评价；4、质量信息收集、评价、反馈、改进、监督、验证；5、旧件回收及验收管理；6、服务APP咨询、投诉处理。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计，大专及以上学历；2、卡车修理行业&卡车整车厂质量部3年工作经验以上；3、吃苦耐劳，有较强的责任心和上进心；4、能接受长期出差。
（70）配件管理
岗位职责：
1、配件相关政策,流程制定和执行；
2、竞争对手配件政策以及价格政策；
3、保内&保险配件价格管理；
4、总库、中心库、服务站库存目标管理；
5、服务APP以及CRM系统配件信息的录入、更新等。
任职要求：
1、车辆工程、工程机械、物流等相关专业，大专及以上学历；
2、卡车行业配件相关3年以上工作经验；
3、工作严谨负责，有较强的责任心。
岗位编号71号-80号
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（71）品类经理
岗位职责：
1、制订相关品类策略，并跟踪管理品类策略的执行与落实情况
2、制定、签署商务采购合同 3、维护相关品类供应商关系
4、制定相关品类降本项目，并协调推进降本项目（如新供方开发、商务谈判、供应商整合等）。
任职要求：
1、统招本科学历，理工科相关专业毕业；
2、熟练WORD、EXCEL等办公软件；
3、具备较强的沟通与协调能力.为人正直、廉洁诚信；
4、有采购工作经验者优先聘用。
（72）软件工程师（前端混合APP前端）
岗位职责：配合APP前端开发
任职要求：
1、5年以上混开APP开发经验，参与过3个以上上线应用项目开发；
2、H5应用开发技术熟练，熟悉JQuery + Vue + MUI + Dcloud 5；
3、掌握安卓、IOS原生开发者优先。
（73）软件工程师（WEB后端）
岗位职责：WEB后端开发
任职要求：
1、5年以上互联网WEB开发经验，参与过3个以上上线应用项目开发；
2、JAVA、WEB应用开发技术熟练；
3、熟悉Spring Cloud 微服务架构。
（74）生产调度员
岗位职责：
1、负责主机需求收集及主机生产计划下达；
2、根据生产需求及时调度人员；
3、组织生产协调会议；
4、领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限；2、认同三一文化，能吃苦耐劳；3、责任心强,具有较强的沟通协调能力和数据分析能力；4、能熟练操作办公软件；熟悉 SAP系统和Windchill 系统。
（75）调试工
岗位职责：
1、重卡过线检测，四轮定位，调试检验；
2、B照，会对气管、油管等进行检测，并能解决问题。
任职要求：
1、高中及以上学历，必须有驾驶证B2及以上；
2、认同三一文化，能吃苦耐劳，有较强的责任心。
（76）销售会计
岗位职责：
1、负责重卡主机销售财务核算；
2、负责重卡配件销售财务核算；
3、负责机动车发票管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计或者财务管理等相关专业；2、两年以上相关财务工作经验，有互联网销售企业工作经验优先；3、自主工作能力、工作责任心强，思路清晰，沟通能力强。
（77）悬架工程师
岗位职责：
1、负责动力传动系统匹配计算；
2、负责悬架刚度匹配及性能分析；
3、负责理论模型搭建、仿真、测试及改善。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计相关专业，本科及以上学历；2、卡车行业10年以上主机厂设计相关工作经验；3、对动力性和经济性仿真测试有很丰富的经验；4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力；5、能熟练使用动力传动匹配分析软件。
（78）整车控制工程师
岗位职责：
1、负责整车电气系统开发设计；
2、负责电气系统方案设计和总体布局；
3、负责整车电器选型匹配；
4、负责电气架构开发及优化。
任职要求：
硕士及以上学历，出身主流重卡整车厂，对车辆整车控制有8年以上的设计和问题处理经验。
（79）制动工程师
岗位职责：
1、独立完成制动系统模型建模调试工作；2、完成整车制动系统仿真优化与测试数据对比分析；3、负责整车制动系统性能计算分析；4、制动系统售后问题处理及质量提升。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计相关专业，本科及以上学历；2、卡车整车厂5年以上工作经验制动系统开发经验；3、熟悉汽车制动系统方面的专业知识及系统结构原理；4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力；5、能熟练使用三维设计开发软件。
（80）转向系统工程师
岗位职责：
1、负责重卡转向系统设计；
2、负责重卡转向系统选型及匹配计算。
任职要求：
1、卡车行业5年以上转向系统设计工作经验；
2、熟悉转向系统部件的结构性能；
3、熟悉转向系统的匹配计算；
4、工作严谨负责，有较强的责任心和沟通协调能力。
岗位编号81号-87号
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（81）装配钳工
岗位职责：
重卡底盘装配，五年以上装配工作经验，中专以上学历。工种不限有装配经验即可。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、认同三一文化，能吃苦耐劳，有较强的责任心。
（82）数控车工
岗位职责：负责机械零部件加工。
任职要求：
能熟练操作普通车床，立车，数控卧车，数控车床，1年以上相关工作经验，数控有西门子或法兰克系统优先。
（83）装配/钻孔钳工
岗位职责：
负责机械零部件装配或清丝、调试或钻孔。
任职要求：有1年装配或清丝、调试钳工或钻孔等相关工作经验。
（84）焊工
岗位职责：负责机械零部件焊接。
任职要求：
有1年及以上工作经验，有焊工操作证优先考虑。
（85）油漆工
岗位职责：负责机械零部件打磨、刮灰、喷漆。
任职要求：有1年及以上工作经验。
（86）数控铣工
岗位职责：负责机械零部件加工。
任职要求：熟练操作普通铣床，数控铣床，数控有西门子或法兰克系统为佳。
（87）加工中心操作工
岗位职责：
负责零件加工操作，要求看懂图纸操作流程。
任职要求：
零件加工、机床操作1年以上。
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