企业文化丨我是明和好讲师，小编带你揭秘明和集团的讲师文化

▲　每年的年会上，都会有一个奖项专为“优秀讲师”颁发。

在明和集团有这样一群人，他们既是公司文化和理念的传播者，又是岗位知识和技能的提升者，同时还是提高员工素质的指导者。他们有个共同的名字，叫做明和讲师!

他们的职责看似简单，实则艰巨，既要帮助新员工迅速融入公司文化，又要帮助岗位异动的老员工尽快熟悉新岗位工作，同时还要带动员工学习积极性，便于培养并选拔团队领导人才。

他们来自集团的各个部门及岗位，既有奋斗在营销战线的销售精英，也有精于企业内部管理的行政职员；今天研发部的技术骨干为大家详解产品与技术，明天业务经理跟同事们分享自己多年的营销心得。一场场精彩绝伦的培训下来，让所有参训同事拍案叫好，意犹未尽。

每一场成功的培训背后，总有他们不懈地努力和默默地付出。一堂培训课的诞生，可能需要讲师花费一个月甚至更长时间的准备：资料收集、做课件、修改和试讲，集团管理层深知一门好的课程来之不易，所以集团会奖励每位讲师一定的课时费用，尊重每一位讲师的真诚付出。同时，集团还在年会时评选出年度“优秀讲师”，为每年度表现最突出、授课最积极的讲师颁发专属于他/她的荣誉。