简讯1：公司7月中下旬入职的新员工培训工作于8月第一周内在总部完成。入职培训主要包含安全、纪律、技能三大方面，针对不同岗位人员进行理论及实操指引与最终的现场考核。历经一周的持续训练，全员通过最终考评。
简讯2：8月份月度文体活动--拔河比赛，于8月初在总部厂区举行。来自生产系统的各车间员工及职能系统员工，组成8个小队分别进行对抗赛，最终决出前三名并给予现金奖励。此活动旨在丰富员工生活，提高欧哲团队整体凝聚力。
简讯3：2014年8月15日晚，公司基层员工座谈沟通会在办公楼会议室进行，参加座谈会的人员来自生产及办公楼职能两大系统，共20余人就各自对公司的管理、企业文化建设、员工福利等方面需进一步完善的工作提出了意见与建议。会上，公司周副总及相关负责人对员工提出的问题进行解答，对部分需要后续跟进解决的问题进行了详细的工作布署。
