[欧哲▪快讯] 11月企业管理动态

简讯1：32名员工获得“合理化建议”嘉奖

2014年11月24日，欧哲在晨会上对车间生产工艺提出改善建议的32名员工进行嘉奖。此举旨在进一步贯彻落实欧哲“高标准，精细化，零缺陷”的品质要求，激发全员参与。此次活动获得欧哲全体员工的认可并积极参与，对车间生产工艺提出改善建议数百条。

简讯2：欧哲举办11月份管理培训

2014年11月，欧哲共举办了《首席执行官》、《中心之间如何有效沟通》、《为自己工作》三次管理培训课程。涉及企业文化、团队沟通、职业成长等多领域，旨在提高员工的技能和品德修养，加强团队凝聚力和公司的竞争力，为欧哲的发展提供更充足的动力。

简讯3：欧哲成功举办11月份员工生日晚会

2014年11月29日晚，欧哲11月员工生日晚会，在欧哲总部的员工生活区内举办。欢乐是晚会的主调，关怀是晚会的主题，“祝你生日快乐！”是欧哲送给每一位寿星的祝福。有趣的游戏，香甜的蛋糕，以及浓浓的人情味，使本次生日晚会成为众寿星心中难忘的回忆。