2014年7月22日浙商集团汇聚投资有限公司带领36家优秀企业董事长总经理，共80多位企业精英，游学中科力泰股份公司。
在游学会中，向30余家优秀企业精英们展示了中科力泰这一路走来的风雨历程，一个又一个的奇迹感动着现场所有的人。各企业精英们对中科力泰的企业经营理念、团队的执行理念、对客户的感恩服务理念表示由衷的仰慕和敬佩！交流期间提出了许多一直困扰着他们的问题，为此希望中科力泰的掌门人能传授一些经营之道。
杨董被优秀企业家的这种谦虚、爱学习的精神所打动。倾囊相授的回答了各位企业精英的问答，对下面这些问题进行了落地化的解答。
中科力泰是如何学习，如何在企业里转换落地和操作落实的？
如何将企业文化植入驻全国各分公司办事处员工身上，以及如何打造这种文化？
如何将企业文化植入到工厂生产线上的基层员工、技术等部门人员的？
考核制度是自下而上还是自上而下？这个制度是怎么建立实施的？
人性和狼性的过渡是怎么做到的？
人性思想和狼性思想是怎么做到有机结合的？
中科力泰给员工打造平台是怎么建立起来的？
中科力泰对股份制的改造这方面是怎么做的？
内部服务系统是怎么建立的？
杨董用自己做企业这十几年来的经验和自己经营企业的理念对企业家提出的问题进行深层次的剖析、详解。杨董毫无保留的精辟回答让现场所有精英们茅塞顿开，并且希望以后有更多的机会能和中科力泰合作，学习中科力泰的这种执行力、竞争力和博大精深的大爱企业文化。
杨董现场的解答深入浅出，非常接地气，让在场所有企业家都忘记了时间。企业家们在交流学习会后依依不舍的离开中科力泰，并希望能带领更多的企业家来亲身体验这样的学习氛围，帮助员工实现梦想，为客户提供更好的服务，为客户创造价值！
中科力泰，我的最爱！