前 言
2018年5月3日，DCC文化圈在中科力泰高分子材料股份有限公司多功能厅举办了第一个月的月度成果汇报。到场的嘉宾有董事长杨皓东、副董事长李有刚、总经理李毅、常务副总钟伟、余中孝等总经办全体成员及公司各部门人员。为此，我们的两个文化圈所有人员情绪高涨，准备充分，以最好的姿态向全公司汇报成果。
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生态圈汇报
主持人：赖军
在整个“DCC4月汇报”活动过程中都贯穿着主持人风趣幽默的段子，让大家开心不已，掌声不断。
是的，这就是生态圈的圈长，一个美丽而又活泼的小姐姐。她在汇报中除了对4月份的工作做了总结，还提出了生态圈重要的管理理念：“不因快乐工作，而因工作而快乐。”
“团队作战的模式让我充满力量，拥有勇气站出来分享。”
---圈友 张玉东
在4月份的努力下，大家都取得了不错的成绩。为激励圈友们继续努力，在生态圈汇报结束前对4月份有重大贡献的圈友进行奖励，金额虽小，但意义却无比重大。
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朋友圈汇报
“朋友们，你们好！”随着朋友圈圈长刘洁的一声问好开启了属于朋友圈的时间。朋友圈的汇报充分的展示了4月活动的精彩之处。如技能PK、生日祝福、一平方管理、厕所文化等等一系列拿的出成果的活动。整个团队无论是参与度还是行动力，都值得公司认可，值得被学习。
为展现团队同时给报告会添加一抹活力的色彩，朋友圈圈员献给在场观众一首《朋友》。歌曲唱到高潮时，在场所有人都忍不住热泪盈眶。这就是我们的朋友圈，一个充满活力而又富有感染力的团队，我们应再次献上掌声！！！
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圈员分享
胡发兵
喻荣军
吕皇海
生产制造部注重的是产品质量也就是内在美，而生产管理部更加注重的是产品的外在美。
——@ 胡发兵
我们的DCC活动做得“有模有样”、“像模像样”、“独具特色”，且在此承诺作为部门负责人给予绝对的支持。
——@ 喻荣军
在快乐中创造，在创造中收获快乐和成果。
——@ 吕皇海
4
先进圈奖励
什么样的土壤培育什么样的人才，我们要用“信、愿、行”的理念去运行DCC文化圈。我在此建议我们要继续、持续、深入地做下去。
——@中科力泰 李毅
5
华丽收尾
我们的DCC文化圈活动就是在打造环境，通过不断的宣传“勾引”出人才，将人才的被动实干变为主动实干。而世界上所有的大事都是由无数的小事做成的，所以我们不要去在乎奖励的多少，不要在乎今天自己的工作时重要还是次要的，因为你做的每一件小事都是成就这件大事的必要条件。
——@中科力泰 杨皓东
结 语
DCC文化圈的活动正在如火如荼地进行中，仅在第一个月就取得了如此丰硕的成果，相信接下来的日子我们一定会更加努力，再创佳绩，吸引更多的人加入我们的圈子中来。加油吧，我的DCC圈友们！