为深入贯彻落实集团公司 “建设‘三色’公司 服务能源强国” 企业使命，充分展现公司员工拼搏进取、敬业奉献、开拓创新、敢于登高的精神风貌，公司特推出“以榜样为炬 燃初心而行”为主题的先进事迹展播系列报道。通过讲述身边榜样奋斗故事，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，将榜样力量转化为推动公司高质量发展的磅礴力量，以实际行动为建设社会主义现代化新疆贡献华能力量。
榜样是一种力量、一面旗帜
于无声处润物，于平凡中闪光
鼓舞人心，引领担当
他们用真挚的情感和生动的语言
讲述自身在公司高质量发展征程中的
奋斗故事和心路历程
让我们一起聆听榜样声音
感受奋进力量
2025年度新疆公司劳动模范
杨特，中共党员，2016年7月参加工作，现任东疆分公司望洋台风电场运维班长。曾荣获新疆公司2024年度先进个人、优秀党员“安全管理示范岗”。
深耕一线的成长先锋
2016年，杨特怀揣着对新能源事业的热忱，来到这片“一年一场风，从春刮到冬”的戈壁荒原。
从最初爬风机时的心跳加速、面对复杂图纸的茫然无措，到如今能够在几十米高空从容应对各类突发故障。“机舱就是最好的教室，故障就是最好的考题。”凭着这股钻劲，他练就了“听声辨位”判断轴承状态、“观色识温”预判部件异常的本领，逐步从学徒成长为能够独挑大梁的班组带头人、攻坚克难的技术先锋。
安全防线的守护卫士
“安全是‘1’，其他是后面的‘0’。”这是杨特的安全信条。作为运维班长，他将安全责任转化为每日的具体行动。每天班前会，他必讲风险；每次登塔作业，他必查装备。他创新推行“安全积分制”和“隐患随手拍”，让班组每个人都是安全员。
2025年，他带领班组员工完成齿轮箱更换1台、塔上维修1台，高效更换发电机轴承27台。通过实施风机渗漏油专项治理、液压站深度维护、夏季“退烧”工程，以及加装机舱散热风扇等技改工作，将大量隐患消灭在萌芽状态。这背后，是他带领班组用无数个日夜的严谨编织出的牢固安全网。
技术攻坚的创新尖兵
面对风机夏季“高烧”这一行业顽疾，2025年夏季，他带领攻关小组，在温度高达50℃的机舱内收集第一手运行数据。经过数十次对比分析，他们发现机舱现有散热设计存在散热不足的问题。
“问题在一线，答案也在一线。”历经3个月攻坚，团队创新性地提出基轴流风扇技改、冷却系统储能罐更换、机舱顶部加装轴流的复合改造方案。改造后的风机运行温度平均下降8℃，因超温导致的故障停机率下降90%，从根源上破解了这一行业痛点。
他带领团队累计获得国家发明专利授权4项，发表核心期刊论文2篇，完成技术课题研究5个，将创新论文，真正写在了戈壁的风场之上。
管理提升的实干能手
杨特坚信，“一流的企业需要一流的标准”。他致力于将现场运维打造成精细管理的样板，主导编制了《风机频发故障处理手册》，将12类风机频发故障处理分解为流程化标准步骤，实现故障处理“操作有规程，过程有记录，结果可追溯”，以标准化赋能运维提质增效。
他梳理制定的设备排查清单，涵盖5大系统、43个关键点，成为新员工的“巡检宝典”。他还创新构建了“智慧大脑+振动听诊”双预警系统，智慧运维平台进行大数据趋势分析，振动监测报告提供精密“听诊”，双系统联动，让设备故障从“事后维修”变为“事前预警”。
在他的推动下，场站设备可利用率提升至99.6%，平均故障处理时间缩短35%，运维成本显著下降。标准化、数字化建设，让风场焕发出新的效能。
薪火相传的带班导师
杨特始终践行着“传帮带”的育人理念，为每位新人量身定制“成长图”，推行“一日一题、一周一练、一月一考”的常态化培训机制。
他的课堂就在风机上。一次，在处理发电机预警时，他没有直接说出答案，而是引导徒弟：“你听，这个声音是沉闷还是尖锐？间隔是均匀还是杂乱？”在一步步启发下，徒弟判断出轴承缺陷。“授人以鱼，不如授人以渔。教会他们思考，比教会他们操作更重要。”杨特感叹道。
十余载春秋，杨特始终深耕风电一线，用专业的技术、执着的坚守、滚烫的热爱，守护着每一台风机的平稳运转，让自己的青春在平凡的岗位上绽放别样光彩，也用日复一日的实际行动，书写着新时代风电人对新能源事业的无限忠诚与执着。
供稿：东疆分公司
审核：党建部