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世纪金源管理原则:有温度的组织,从拒绝漠视、相互问候做起

世纪金源管理原则:有温度的组织,从拒绝漠视、相互问候做起 世纪金源集团
2021-02-22
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导读:让温暖的相互问候,成为快乐工作、幸福生活的起点

2021开年,世纪金源集团管理原则特别新增“相互问候原则”。从一句句暖声的问候开始,共同打造有温度的组织文化。让温暖的相互问候,成为快乐工作、幸福生活的起点!

“以情服务,用心做事”。世纪金源从成立伊始,就致力于在商业环境中注入人情温暖。

作为服务型组织,集团成员言行举止的“礼貌”、“友善”,不仅仅是对世纪金源人职业礼仪的基本要求,更体现了集团对于“善意盎然的组织氛围、友好和谐的同事关系”的建设要求。



我们提倡

对待同事、宾客以及所有关联方

要有发自内心的尊重与关怀

我们强调

世纪金源的温暖屋檐

需要所有世纪金源人共同建设、用心呵护


我们期待

从日常的相互问候开始

塑造更加开放、更为主动的组织成员心态

推进协同发展,创造幸福无限


 


感谢您的关注

我们将不断追求卓越


【声明】内容源于网络
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