杭州市滨江区就节后企业有序开工

员工返杭等发布通知

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高新区（滨江）

关于企业有序开工的通知

为全面落实疫情防控、有序开工“两手抓” 总要求，在疫情严格管控前提下，保障春节后企业有序开工，杭州市滨江区于近日发布最新通知，明确封控区、管控区内企业在解封前暂缓开工。

基本条件

封控区、管控区外企业做好疫情防控各项准备工作后正常开工。封控区、管控区内企业在解封前暂缓开工。

前提条件

开展环境消杀。企业开工后每日要进行消杀并做好记录。如企业在原封控区、管控区、防范区内的，开工前要根据要求进行全面消杀（可委托第三方消杀机构具体实施）。

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落实主体责任。企业（园区）根据《关于进一步压实企业（园区）疫情防控主体责任的通知》（滨防指挥部〔2022〕2号）文件要求加强疫情期间常态化管理，开工前要确认疫情防控管理人员、测温设备、防疫物资储备到位，人员进出企业要测温、扫场所码、戴口罩。企业（园区）要确认员工食堂物资储备和供应稳定，并制定错时就餐、隔座就餐方案。  

加强物防管理。生产经营储存进口物品企业在开工前，要建立完善台账管理、物品消毒、从业人员常态化核酸检测、防护设施设备等防控工作，做到专人负责、流程清晰、操作规范。要对进口物品进行全面预防性消毒，消毒作业应有工作方案且必须符合专业操作规范，并做好全程录像和过程性记录备查。要落实“一清单、三台账”，及时上报进口物品基本情况，建立进口物品进出信息台账、进口物品防疫信息台账和相关从业人员防护信息台账。

人员管理

提前告知员工。企业要将春节假期返杭要求、“三区”管控范围等信息及时告知员工，在员工返杭后做好重点人员信息登记汇总并核实。

鉴于杭州市人员管控要求，原则上中高风险地区及所在镇和街道的员工暂缓返杭。返杭后居住地为封控区、管控区的员工暂缓返杭，确需返杭的，企业要负主体责任，落实好员工住宿等生活保障。

根据2月2日杭州市新冠肺炎疫情防控工作第四十六次新闻发布会，春节假期结束后来杭返杭政策如下：

一是从没有疫情的省份来杭返杭人员，可以正常来杭返杭。

二是从有疫情发生省份的低风险地区来杭返杭人员，须持48小时内核酸检测阴性证明来杭返杭。

三是对划定在中高风险地区内的来杭返杭人员，实行“14+7”的管理措施。

四是对中高风险地区所在镇和街道（非划定区域内）以及公布的划定范围来杭返杭人员，实行“2+14”的管理措施，即48小时内核酸检测阴性证明和14天健康监测。详情》》

提前对接社区。企业要引导返杭员工与居住地所在的社区提前对接联系，及时掌握社区对人员管控的要求。

涉疫员工管理。企业要督促员工配合属地做好隔离医学观察和居家健康观测，不得要求员工违反防疫要求办理公司事务。

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区内核酸检测采样点

联系方式

杭州市富阳区

今天上午开展第九轮核酸检测

永昌镇：在完成第一轮核酸检测工作后，以不漏一人，不落一户为目标，对于愿检的卧床老人进行摸排统计，并安排医护人员上门检测，做到检测全覆盖。

洞桥镇：大溪村六点就开始了第九轮核酸检测，一位村民小朋友在一旁一直等候到所有人都做完检测，走上前为医护人员送上了新年贺卡和康乃馨，感谢他们这么多天来的辛苦与付出。

万市镇：各检测点村干部、医务工作者、志愿者等工作人员不畏辛苦、相互协作，整个采样过程井然有序，快速、高效。现场工作人员还为特殊人群提供人性化服务，如为开通绿色通道为坐在轮椅上的老人优先核酸检测，为不会使用智能机的老人申领预约码等。

杭州这里37人解除隔离

回望这些日子有人“泪目了”

2月5日下午，杭州钱塘区下沙街道某集中隔离点，37名集中医学观察隔离人员结束隔离。

在完成一系列解除集中隔离规范操作后，隔离人员在工作人员引导和帮助下，拎着行李走出隔离点。工作人员为他们送上鲜花和慰问品，并叮嘱继续做好居家健康管理，加强自我防护。

“他们对我们的工作配合度很高。他们有什么需要，我们也都尽力满足。今天看到他们解除隔离，我非常开心。”隔离点负责人说。

据了解，本批解除隔离人员全部为居住在下沙本地的居民，因与确诊病例有过时空交集而被送往隔离点。胡女士一家6口也在其中。虽然隔离期间不能回家，但他们在隔离点过了一个难忘的春节。“我们一家人在这里吃得好，住得也好。”胡女士说。

4辆转运专用车缓缓驶离，隔离人员不约而同地隔着车窗挥手致谢。

有人说：“看到工作人员挥手的时候泪目了……”