【“浙”里的青年很像样③】徐家骏

锤炼过硬本领     镌刻奋斗足迹

清能分公司现有35周岁以下青年职工116人，占职工总数的73%。在跨越式高质量发展的征程中，青年们以梦为马，把付出当作沉淀，把成长当作磨炼，在追风逐日的过程中，擦亮青春底色，交出亮丽答卷。让我们一起走近青年榜样，了解他们的故事吧！

个人简介

徐家骏，1993年10月出生，预备党员，大学本科，电气工程及其自动化专业，现任清能分公司工程建设部项目经理助理。连续4年获得部门优秀员工称号，曾荣获2019年度浙江公司优秀共青团员，2022年度浙江公司青年岗位能手称号，2023年浙江公司推优荐才人选。

青春事迹

自2016年参加工作以来，徐家骏同志扎根于项目基建一线，先后参与湖州分布式光伏、夹浦分布式光伏、嘉兴2号海上风电、苍南4号海上风电项目、嘉兴2号谐波治理等工程项目建设。

“做好工程管理首先要做到不被施工单位‘忽悠’”，这是徐家骏常常告诫自己的话。入职以来结合项目建设，他始终做到向书本图纸学、向制度规范学、向经验丰富的参建单位学，及时总结工程经验和教训，分析内化并加以吸收。参与光伏基建期间，全面掌握了分布式光伏电气系统和设备安装及调试工艺；海风基建期间，承担电气一次、电气二次及通信专业技术管理工作。除了提高电气专业水平，他还拥有突破专业壁垒的决心和勇气，积极参与风机吊装调试、海上主体沉桩、计量站土建等专业管理工作，主动学习商务管理、工程造价方面知识。凭借孜孜不倦的钻研精神和积极向上的工作态度，徐家骏迅速成为部门的多面手。

搞工程建设，免不了与“突如其来”“意想不到”“错综复杂”的各种困难正面交锋，在清能“基建铁军”精神的指引下，徐家骏始终坚信“办法总比困难多”。面对嘉兴2号送出工程无法满足并网要求问题，他负责开展嘉兴2号110千伏临时送出施工，创新在海风项目送出工程中使用“四端光差”保护T接并入电网，使得项目在220千伏永久线路未建成前，提前近一年并网发电，取得补贴电价的同时做到“早发电、早收益”，为公司创造了效益。面对海风电能谐波超标，影响后续项目取得接入系统批复问题，他牵头钻研海风谐波产生机理、探索治理方案，通过建模仿真、专家论证、现场实施，全国首个高压有源谐波治理设备在嘉兴2号海上风电场顺利投运，治理效果显著，成功突破了海上风电谐波超标“卡脖子”难题，助力岱山1号海风项目顺利取得接入系统批复。

与公司共同成长的路上，每一段旅程都值得回味。从基建“小白”到业务骨干，走过的每一步，都离不开扎扎实实地努力奋斗。青年岗位能手徐家骏，用拼搏描摹青春底色，以实干助推公司发展。