在灵活用工的大潮来临之际，
用工稅筹的管理、规划，对专业性要求越来越高。
一不小心，就容易违法。企业如何避免踩雷？
有没有合法合规、低成本的用工税筹方案呢？
答案在筑商。
合规稅筹
政府税收优惠政策与创新社会化用工模式相结合
规避用工风险、实现合法合规节税
规避风险，提高人员留存率，降低企业的用人成本；
符合《税法》，发票合规，合理入账，不找票，不贴票；
到手收入高，社保缴纳灵活，工作积极性高
筑商模式不是传统的“擦边球”模式，是合法合规的节税方式；以自然人转换为个体工商户形式，依靠政府扶持，银行全球资金托管技术，企业及个体均可实时监管。
以上个税避税筹划方案适用于：
行业：
咨询业、设计行业、文化传媒、娱乐影视、O2O行业、物流配送、保险行业、地产经济、教育行业、餐饮服务等
高收入人群：
企业主、高管、股东、自由职业者、高净值人群、网红、演艺体育明星、讲师、行业专家、专业顾问、设计师等
筑商给大家几点建议：
（1）税筹必须建立在合理合法的基础之上；
（2）筹划方案，应在业务展开之前，提前规划；
（3）允许基于真实业务的基础之上进行业务流程再造；
（4）节税与偷税漏税仅仅一步之差，必须充分吃透税收政策背后的含义，否则稍有不慎就会造成不合法的后果；
（5）所有税筹方案，必须要专业，且能全程负责落地，才能真正发挥作用。
