中国安防城全球人才战略的实施原则是“人岗合一、全民品牌”，在应对世界经济形势急剧变化的同时，不断审视和分析自身现状，坚持挑战勇于创新，致力于将中国安防城打造成为公共安全产业最具吸引力的全球性企业。
对于中国安防城而言，真正的全球性企业不仅需要得到股东、全球合作伙伴及社会的认可，还要获得不同年龄、性别和国籍，具备全球化视角并拥有多元化价值观的“世界人才”的支持。为了实现这个目标，中国安防城将全面推进世界人才战略作为公司发展的重要经营方针之一。
为了实现中国安防城集团化发展以及在全球范围内人力资源价值的最优化配置，确定了以下三项基本策略方针：
a、全力推动“大安全”产业文化价值观的培养，建立系统化安全文化体系。
b、培养整个集团的员工意识，培养真正适合全球化企业，拥有全球化眼光的优秀人才。
c、不受国籍人种性别和年龄的限制，持续培养全球性领导人才并最大限度地发挥其能力，带领中国安防城成为全球性企业。