物流外包培训记事

2022年4月的第一天，宁波安莱德制造部物流抓住大众临时调整需求计划的空隙，对所有在职物流外包人员进行了《绩效考核培训》和《岗位职责培训》。

    培训讲师引用公司实际发生案例和事项，让外包员工更加深入明确了自身的工作内容以及所拥有的权力和义务；通过对各培训条款的解析，引导外包物流员工向公司领导团队靠拢，充分凝聚部门的向心力。

通过本次的培训员工更加明确了知道了哪些能做、哪些是不能做的，哪些事做了后会得到奖励、哪些事做了后会得到处罚。并通过互动让员工更愿意去做哪些公司鼓励去做的事情，从而得到公司和员工互赢的美好结果。

本次培训在一片欢快的氛围中取得了圆满成功。