10月23日、24日,2014年公司职工职业技能竞赛一类比赛决赛在河北技师学院举行，来自公司8个单位的49名选手参加了比赛。经过2天的艰苦奋战，选手们顺利完成各个比赛项目，比赛圆满结束。
本次竞赛设立电焊工（碳钢焊）和机车车辆管道工两个职业，采取理论和实作连续比赛的形式，是按国家职业标准技能点，首次结合北车技能考核框架出题，旨在选拔培养全能型人才。“竞赛难度越来越大”，参赛选手深有同感。
23日上午，走进2014年公司职工职业技能竞赛决赛理论考试教室，教室里极其安静，监考老师一丝不苟，参赛选手全神贯注，一场激烈的竞争就此拉开帷幕。“理论试题是将职业技能鉴定题库里原为120分钟的试题压缩为90分钟，将原来的问答题、综合题分解成选择、判断、填空，题量大，时间短，对选手的理论基础知识是一次全面的考验。”竞赛负责人倪文静说。
23日中午12：10，实作比赛开始，这是一轮更为激烈的竞争。电焊工赛场焊花飞溅，滋拉声不绝于耳。电焊工实作试题由6个工作试件组成，每个选手需焊接200分钟才能全部完成，包括碳钢焊、不锈钢焊、手工焊、氩弧焊等考核项点，涵盖国家职业标准技能考核项点的80%以上，时间紧，难度大，是对选手技能和体能的双重考验。虽天已深秋，但选手们汗水涟涟，连中午饭都没有固定的时间，只能在比赛间隙吃上两口。机车车辆管道工实作试题是立体弯管，虽是实做考试，需先进行理论计算，是对选手三角函数计算、专业画图、放大样、金属材料基本性能、热处理技能等基本技能加实际经验的考核。“看似简单，很有难度”选手们心中绷着一根弦。
机车车辆管道工比赛于23日完成全部竞赛项目，电焊工（碳钢焊）比赛于24日下午4时全部结束。阅卷评委和老师们连夜奋战，严格按照竞赛评分规程、在工件封闭状态下进行阅卷打分，保证了比赛的公平公正。两项比赛的第一名将被推荐为“北车技术能手”。
几年来，经过不断的摸索实践，公司已构建起完善的职工职业技能竞赛体系，为技能人才成长起到了关键作用。截至目前，已组织车辆电工、车辆钳工、机车车辆铆工、焊工等多个工种的竞赛活动，数百名员工参加了比赛，选拔培养出马永志、胡耀锋、付阳阳等一批全国、中央企业、北车技术能手。竞赛促进了员工的快速成长，形成了良好的学习氛围，为绝技绝招、攻坚克难优秀品质的传承，及公司各单位“金蓝领”工作室、培训“道场”的建设起到了积极作用。
随着公司的不断发展，对技能人才培养工作提出了更新、更多、更高的要求，职业技能竞赛这一培养载体，将会发挥越来越大的作用——传承优秀技能，传播良好学习习惯，培养和推出职业领军型人才，提升员工整体技能水平和公司核心竞争力。