据多家媒体综合报道，日前，比亚迪（002594.SZ）发布2025年年报，高管薪酬成为市场焦点。
公司高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元税前年薪，成为A股首位年薪破千万的财务掌门人。这位1999年入职的“老将”，近十年薪资涨幅近8倍。
年报数据显示，周亚琳2025年薪酬较2024年的896万元增长117.5万元，成功突破千万大关。回溯其职业薪酬曲线，2015年她的年薪仅134万元，十年间涨幅近8倍。
这一增长并非孤例，比亚迪多名高管薪酬迈入“千万级”。年报显示，公司执行副总裁李柯年薪1426.1万元，何志奇、何龙、罗红斌、杨冬生等高管薪酬也超过千万元。
作为比亚迪“土生土长”的财务高管，周亚琳1977年出生，1999年从江西财经大学毕业后，便加入当时的比亚迪实业，从基层财务核算岗位起步。2014年11月，她升任公司总会计师，2019年出任财务总监，2021年晋升高级副总裁，全面统筹集团财务战略。如今，她身兼比亚迪电子财务总监、比亚迪半导体董事、比亚迪汽车金融以及比亚迪财险董事长等数职，深度参与公司资本运作、产业金融与全球化布局。
周亚琳于2021年10月被深圳大学商学院聘为客座教授 图：深圳大学商学院
周亚琳千万年薪的诞生，打破A股市场CFO薪酬天花板。此前，A股CFO最高薪酬为美的集团钟铮的946万元。截至2026年4月，A股市场已有多位CFO在2025年年报披露中实现税前薪酬超千万元。除周亚琳外，2025年，顺丰控股CFO何捷合计薪酬达1026.2万元，中微公司CFO陈伟文达1080.29万元。
业绩方面，2025年，比亚迪全年营收8039.65亿元，同比增长3.46%，首次突破8000亿大关；归母净利润326.19亿元，同比下滑18.97%。这也是时隔4年，比亚迪再次交出的一份“增收不增利”的年报。
净利润下滑的背景下，公司内部薪酬结构却同步上行，多位高管进入千万年薪区间，使薪酬变化与当期经营表现形成明显对照。这引发不少外界质疑。
但也有业内人士认为，这背后的逻辑的是，企业更看重长期竞争力——周亚琳主导的全球化财务管控、融资筹划等工作，为比亚迪（002594）海外扩张提供了关键支撑，其价值早已超越传统财务核算，与企业战略落地、风险控制深度绑定。
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编辑：王一川
