勤俭节约是中华民族的传统美德，中国人历来以勤劳勇敢著称，历来讲求勤俭持家，节俭办事。
一个企业，要想从根本提高效益，就要自觉遵循勤俭节约的基本信念。在日常生活中，很多员工节约观念不强，认为“节约”是企业的事、领导的事，不需要我们操心。在我们身边、我们公司，依然存在“忽视节约，随意浪费”的现象。
节约是企业生产管理的一项重要工作，对于降低生产成本、提升经济效益、增强企业生存能力有着重要的意义。然而，在许多企业管理者和员工看来，节约只不过是一个很抽象化的概念，是员工口号。加强对员工进行经常性地思想教育是必要的，把“一粥一饭，常思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”，把“省下的就是赚到的”等节约理念灌输到员工的心中，入心、入脑，大力培养勤俭节约意识，正确引导员工养成节约的习惯，放弃眼前利益，追求企业生存、自身发展的长远目标，使员工完成本职工作过程中，自觉做到从小事做起、从自身做，事事莫忘勤俭，人人讲节约、时时讲节约、处处讲节约。
但是，搞好节约还要靠管理，不能喊成口号挂在嘴上，而监督管理需要有效的制度来约束，否则操作起来就会无章可循，因此，公司要把节约与员工的自身利益紧密结合起来，建立长效的管理、监督、奖惩有效机制，如把节约纳入各个部门、科室和员工的目标来管理，建立定期检查制度等，加大对每个环节的控制和监督，建立起强大的舆论监督体系，预防和杜绝浪费现象的发生。
节约不是小气，而是一种大气，是文明的体现，是进步的象征。节约不仅是一种美德，更是一种责任，一种义务。文明礼貌不花钱，却比什么都值钱。责任心不花钱，却比什么都省钱，比什么都挣钱。也许有的人不能为公司直接创造收入，但一定能为公司间接赢得利润，其中节约就是赢得利润的理想途径。无论身处什么岗位，我们每个人都可以在节约上有所作为，有所收获，关键是不要把节约挂在嘴上，而是记在心里，落实到行动中，并自觉养成习惯。对别人不节约的行为，我们应该监督批评，但不能成为自己不践行节约的借口。只有每个人都从自己做起，从小事做起，节约才能蔚然成风，才能结出硕果。节约的越多，广大职工受益越多，如果大家都厉行节约，把成本降下来，把费用省下来，那么企业就会发展的更好更强大，利润就会更多，公司就可以拿出更多的资金来提高职工的工资待遇，改善职工的生活水平。”
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，在受到国际金融危机的冲击下，在资源越来越紧缺的状况下，节约已日益成为全社会所共同倡导和信守的规范，作为一名有素质的公司员工更要本着节约资源、珍惜财富的原则，把节约作为企业生产管理的一个重要环节来对待，并认真付诸行动之中。只有这样，我们才能赢得大家的认可和尊敬，我们的公司才能具有强大的竞争力和生命力。
“浪费犹如河决口，节约好比燕衔泥”，时时不忘节俭，“浪费可耻、节约光荣”是企业的核心理念。只要我们每一位员工从生活和工作的一点一滴做起，让节约成为习惯，公司这个“家”才能日益兴旺发达。
勤俭节约是一种行为，一种习惯，更是一种责任，一种精神，一种道德。“节约有道，勤俭有德”。
杨庆伟2015-06-29