为进一步加强企业品牌形象建设，确保公司视觉识别系统（VIS）的规范运用，提升品牌辨识度和市场竞争力，铜锐公司全面贯彻落实《江铜集团视觉识别系统规范运用管理细则（2023年版）》，严格执行集团VIS标准，确保企业形象的统一性和专业性。
江铜集团的企业文化，是40余年发展历程中，通过几代江铜人的亲身践行、不断传承，共同铸就的文化体系，是全体江铜人共同信守并为之奋斗的精神指引。在机遇与挑战并存的新时代，江铜集团对企业发展过程中积淀的文化基因进行了系统梳理与升华，成功构建了新时代的企业文化理念体系，形成涵盖文化基因、文化方位、文化主张三大核心层面的全新框架：
文化基因：由“江铜情怀、江铜格局、江铜品格”构成，代表江铜人始终保持对企业、行业、国家的忠诚与使命感，以全球化视野谋划企业格局，以卓越品格塑造行业标杆。
文化方位：涵盖使命、愿景、核心价值观、江铜精神，明确企业发展方向，塑造企业文化的内在驱动力，倡导责任、专注、创新、包容、务实的核心价值观，凝练“同心·同创·同进”的江铜精神，引领企业持续向前。
文化主张：聚焦“顶层设计要略”和“经营管理主张”，强调企业发展必须以高远的战略思维谋划全局，推动管理创新与运营优化，以文化引领企业高质量发展。
VIS标准是江铜集团企业文化体系的重要落地措施，是品牌形象的具象表达。铜锐公司作为集团旗下成员单位，必须深刻理解江铜文化内涵，严格遵循VIS规范，以实际行动践行集团文化理念，推动企业高质量发展。
视觉识别系统（VIS，Visual Identity System）是企业品牌形象的重要组成部分，它通过统一的视觉符号系统，如企业标识、标准色、标准字体、办公事务用品、宣传品、公关用品、广告传播等，实现品牌形象的系统化管理。VIS不仅是企业文化和品牌精神的直观展现，更是提升市场竞争力、增强品牌影响力的重要手段。
江铜集团VIS标准体系由基础部分、应用部分和附件部分组成，包括但不限于企业标识、标准字、标准色、辅助图形、办公环境、产品包装、宣传媒介、建筑装饰等。所有子公司均需严格执行VIS规范，确保品牌形象的一致性和权威性。
铜锐公司作为江铜集团的二级子公司，必须严格执行集团VIS标准，确保所有品牌视觉元素符合集团统一要求，具体执行措施如下：
铜锐公司各类办公场所、生产现场、宣传广告、公关活动、数字媒体等，均需按照VIS标准进行视觉设计，确保品牌形象规范、统一。所有视觉识别要素，包括企业LOGO、标准字、标准色及其组合方式等，均不得擅自修改，任何调整均需上报审批。
其中，LOGO的使用，仅可在内部管理和交流活动中采用“LOGO+简称”组合，法律文书、正式文件、单位门牌等重要应用场景，必须使用“LOGO+单位全称”组合，确保品牌形象的正式性和严谨性。
一般项目备案管理：涉及VIS规范应用的一般项目（如办公用品、指示标识、公关用品等），须报送至一级子公司或直属单位企业文化管理职能部门备案。
重大项目审批管理：涉及VIS重大项目（如大型建筑、重要指示标识、产品包装、大型广告宣传等），必须在施工前由一级子公司、直属单位或机关部室提交设计方案至公司企业文化部审批，未经批准不得实施。
未涵盖部分报批制度：VIS手册未明确规定的应用场景，必须报集团企业文化部审批后方可实施。
铜锐公司应严格按照VIS标准，在以下领域执行统一视觉管理：
办公事务用品：名片、信封、便笺、传真纸、胸牌、来宾证、车辆通行证、纸杯、司徽、会议桌签、办公用笔、工作手册、招标标书版式、不干胶贴纸、包装纸、PPT模板、电子文档模板等。
指示标识系统：办公区索引牌、楼层导视牌、部门门牌、车间挂牌、参观路线牌、道路导向牌、背景墙等。
公共关系用品：贺卡、请柬、证书、手提袋、赠品、文化衫等。
大型建筑物：新建或改造的厂房、办公楼、展馆、门楼、住宅区、公共设施等，其外观色彩和内部装修设计必须符合VIS规范。
重要指示标识：公司大门、园区大门、前台大厅等关键区域的标识系统。
员工服装及工装：通用工作服、安全帽、工作帽等员工着装。
产品包装：使用江铜商标的所有产品包装，包括纸质包装、塑料包装、运输包装、说明书、铭牌、封箱胶带等，必须符合VIS标准。
广告及新媒体宣传：宣传册、报纸、杂志、办公网络系统、微信公众号、微博、网站、对外广告宣传等所有传播载体，均需执行VIS标准。
大型活动：公司参与或举办的行业展会、论坛峰会、大型会议等，所有视觉元素（会场布置、展示品、礼品等）均需符合VIS要求。
为确保铜锐公司视觉识别系统（VIS）的标准化和一致性，所有办公用品、名片、标识组合等必须严格按照《江铜集团VIS手册》执行，确保品牌形象的统一性和专业性。
铜锐品牌“赤云”，不仅承载着铜锐公司的核心理念，更精准诠释了公司在行业中的战略定位：
“赤”——代表铜及有色金属的标志性色彩，象征着铜锐公司在国内有色行业的领先地位。它承载着铜产业的深厚底蕴，传递出公司在工业化与信息化深度融合中的引领作用。赤色还寓意着活力、能量和生命力，展现出铜锐持续创新、奋发向前的精神风貌。
“云”——强调铜锐公司依托新一代信息技术，推动数字化、智能化转型，引领行业发展。云计算、大数据、人工智能等技术的应用，使铜锐在传统制造业的基础上实现科技赋能，迈向高端智能制造。
“赤云”品牌的打造，是铜锐公司在新工业时代背景下的重要战略举措，也是企业文化与VIS标准的深度融合。铜锐公司全体员工应深刻理解品牌核心理念，确保品牌形象与集团VIS标准保持一致，在实际应用中贯彻统一的视觉识别体系。
综合管理部负责监督检查：定期对VIS执行情况进行抽查，对违规使用VIS的情况进行整改督导，确保规范落地。
建立责任追究机制：对违反VIS规范、擅自更改视觉要素、未履行审批程序的行为，将予以通报，并追究相关责任人的责任。
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