人才培养一直是三孚新科的重中之重，不仅要在人员招聘阶段提高门槛，在人员的培养上，也要不遗余力。站在公司战略升级的元年，统筹内外部的培训资源，我们在路上......

在刚刚过去的两个月

三孚新科通过线上、线下多种形式

高效地开展了多体系课程

总计开设培训25场

累计课时50小时，参训学员329人

助力公司各业务线人才培养

内训师建设

9月初，正值教师节到来之际，三孚新科召开首届内训师受聘仪式暨纳新动员会，用满满的仪式感点赞每一位知识的传播者！在活动中，我们为5位讲师颁发认证内训师聘书，鼓励他们提升个人见识、态度和格局，不断修炼自我。

▲ 内训师受聘仪式

活动过后，所有预备讲师参与了总部组织的《内训师打造之四步成师》专项培训，提升讲师课程开发和演绎综合能力，期待他们带来更多贴合业务发展的精彩课程！

▲ 内训师培训

学术交流

9月17日，三孚新科隆重召开创新发展圆桌会议暨校企联合实验室揭牌仪式。数位重量级专家学者汇聚一堂，围绕行业趋势、高速镀锡、芯片封装、新能源电池、PCB工艺等进行分享，探讨表面工程技术的应用和发展。

 ▲ 创新发展圆桌会议嘉宾合影

新人培训

随着不同专业人才不断涌入，人力资源行政中心在第三季度共举办3场新人培训，从行业背景、三孚文化、公司实力与产品应用、员工手册贯宣、办公软件操作指引、职业礼仪与规范等内容，对新入职员工进行岗前赋能，让大家更好地融入三孚大家庭。

 ▲新员工入职培训

管培生培养&校企合作

在管培生培养方面：每场集训围绕不同的主题和内容展开，通过《目标管理》、《SMART原则》、《高效能人士七个习惯》、《结构化思维》、《时间管理》、《6S办公技能》、《PCB技术发展路径与未来发展趋势》等一系列课程，帮助管培生不断成长。

 ▲ 管培生培训

10月，三孚新科正式开启与广东工业大学的校企联合培养项目，推动校企一体化合作办学的创新理念，为表面工程行业培养一流的科研人才。项目培养体系采用PBL（授课、实践+讨论）的模式，涵盖了行业概况到产品应用的数个模块，理论与实践同时进行，加深同学们对校内知识的巩固和实践。

▲ 与广东工业大学的校企联合培养项目

专项培训

在专业技术培训方面，生产中心开展了《潜在危险与事故应急流程》现场实操演练，时刻提醒全体人员要把“安全第一、生产第二、预防为主、防消结合”放在工作首位，大大提高了生产团队的知识水平和应急处理能力。

 ▲ 生产中心安全演练

此外，品质管理部门举办了QC七大手法、实验室危化品安全基础知识、有害物质相关法律法规、自动电位滴定仪、卡尔费休水份测定仪等实操课程，帮助业务团队进一步提升知识技能水平。

我们将持续优化、建设公司的培训课程，培养卓越的内部讲师，不断沉淀、萃取组织经验精华，丰富培训资源，打造学习型组织，助力公司3+1战略，实现人才发展和企业发展双赢局面。

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关于三孚新科

广州三孚新材料科技股份有限公司（简称“三孚新科”，股票代码：688359）成立于2009年，总部位于广州中新知识城，是一家表面工程技术解决方案提供商，主要从事表面工程技术的研究及新型环保表面工程专用化学品的研发、生产和销售。

在国内企业中，公司是我国最早从事表面工程化学品研究的企业之一，公司业务前身——广州市三孚化工有限公司自1997年便开始从事表面工程化学品的研究，经过多年的积累和沉淀，已成为国内表面工程行业影响力较强的表面工程专用化学品提供商之一。

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