【“浙”里的青年很像样⑤】创新达人汤浩然

清能分公司现有35周岁以下青年职工116人，占职工总数的73%。在跨越式高质量发展的征程中，青年们以梦为马，把付出当作沉淀，把成长当作磨炼，在追风逐日的过程中，擦亮青春底色，交出亮丽答卷。让我们一起走近青年榜样，了解他们的故事吧！

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自2017年参加工作以来，汤浩然同志一直扎根于生产一线，先后在丽水运维站、嘉兴运维站工作过。在做好风电场工作的同时，还牵头完成公司部分创新工作。工作以来，汤浩然一直工作期间积极主动参与场站各种检修维护工作，同时牵头开展专利挖掘工作，保证公司知识产权不受侵犯。2020年是汤浩然刚开始接触创新工作，黄源风电场风机即将出质保，存在很多可以提质增效小型技改，汤浩然就与同事们对风机各个部位进行检查，对存在的问题逐个处理，完成风机防雷改造、免爬器改造、大部件更换方法等课题结题工作。

在丽水运维站工作时，汤浩然和同事们发现风电场免爬器使用过程中经常失灵、磕碰，免爬器会与塔筒盖板碰撞损坏。汤浩然创建免爬器改造小组，多次与厂家沟通，和同事们对免爬器控制方式和结构进行20多种方案设计，最终完成免爬器控制方式改造、风机平移盖板和翻转盖板研制。该课题结题时领先中际联合3S盖板发布时间一年，完成了专利申报8项。《一种风电机组垂直升降装置研制及应用》获得2022年华能集团职工创新二等奖、中电联2022年职工创新奖二等奖、中国能源化学地质工会职工创新三等奖、中国设备管理协会职工创新二等奖等荣誉，该成果是清能分公司在集团和行业职工创新奖获奖零突破。

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由于清能分公司今年专利任务重，汤浩然创建谐波治理专利挖掘小组、海上风电沼气治理小组、海上无人机巡检工作小组，与清能院、电科院、思源电气等单位进行对接，查询相关技术存在的问题，对现有技术方案进行改进，并开展专利挖掘和成果申报工作，2023年第一作者完成专利受理22项，带领小组其他人员完成专利受理20项，同时《一种海上风电机组无人机巡检系统研制及应用》获得2023年集团职工创新优秀奖，中电联2023年职工创新三等奖，该成果是浙江公司2023年唯一获得中电联职工创新奖的成果。

汤浩然还牵头完成清能分公司首个专利转化工作，根据集团2023年度专利运营工作有关要求和浙江公司的工作部署，完成专利转化可以增加清能分公司15%的创新绩效。汤浩然及时与国家知识产权局、浙江省科技局、国家绿色交易中心等单位对接，同时与华能系统内多个单位沟通，调研专利转化流程，开展专利转化工作，经过2个月的摸索，从清能分公司现有成果中筛选出优质成果，在国家绿色交易中心和浙江省网上交易市场进行挂牌，2023年12月27日，完成浙江公司首个专利转化工作，获得今年科技创新加分。

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近两年，汤浩然一直努力开展创新工作，通过“传、帮、带”，与小组人员共通完成多项专利申报工作，2022年完成申报专利14项，完成清能分公司当年专利指标超40%；2023年完成申报专利42项，完成清能分公司当年专利指标超45%。