近年来，随着数字经济的繁荣发展，依托互联网平台的新就业形态不断成长壮大。这些新就业形态就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强，成为吸纳就业的重要渠道。
据统计，我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等。人社部副部长李忠表示，这在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。
疫情防控期间，在网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业，越来越多的劳动者跳出传统的劳动岗位，依托互联网平台实现就业，成为新就业形态灵活用工从业者。今年6月，企业的灵活用工需求增76.4%，其中个体工商户和灵活就业人数增速为11%左右。新就业形态在“稳就业”中发挥了积极作用，为我国就业市场提供了稳定的动力源。
随着我国经济形势呈现恢复性增长态势，就业需求实际上是在不断扩大的，一些灵活用工岗位在增加。数据显示，今年上半年，通过美团获得收入的骑手总数达295.2万人，同比增长16.4%，其中有近8万名国家建档立卡贫困劳动力；在猪八戒网平台上的技能服务商注册数量同比增长116.8%。
在后疫情时代之下，灵活用工受到众多企业家和求职者的青睐，主流媒体也在倡导灵活用工的生活形态，同时国家也更加重视灵活用工，多部门发文支持新业态下的用工模式，这也给灵活用工的蓬勃发展制造了新契机。
不久前发布的《生活服务业新就业形态和灵活就业的发展特征和发展趋势》中详尽分析了当前中国市场的发展态势，可以看出灵活用工模式已经深度嵌入人们的日常生活，并在增加劳动者收入、提升就业者幸福感等方面发挥重要作用。
灵活用工始终是社会劳动系统运行和经济进步发展的一大核心议题。在生产与消费节奏骤然加快的当下，以“用工单位——平台——个人”为特征的新就业形态毋庸置疑成为社会发展的刚需，并将在可预期的将来获得更大的发展空间。
浙江景宁筑商信息科技有限公司构建的筑企通灵活用工服务平台，帮助企业合法合规的有效降低用工成本和税收成本，保障资金安全，规避运作风险。目前，众多用工企业通过筑企通灵活用工服务平台轻松获得自由职业者提供的服务，达到了规避风险，降本增效的效果。
“灵活就业”它通过一种新的用工模式，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
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