为不断提升公司全员质量意识，提高质量管理水平，树立良好的企业形象，9月，在全国掀起开展“质量月”活动热潮之际，宁波安莱德按照高质量发展要求，认真组织开展了以围绕“强品质 树品牌 悟原理 行实践”为主题的质量月活动，大力营造“人人重视高质量，人人创造高质量，人人享受高质量”的良好氛围，深入推进全面质量管理，积极引导全员、全过程、全方位质量提升，唱响“质量月”活动主题。
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为了积极响应公司品质文化建设，进一步提升员工品质意识，营造全员参与的品质文化氛围，9月23日-9月28日围绕现场工艺文件内容和各类检验规范内容开展质量知识线上问答，通过扫描二维码进行答题环节，参与人数达150人，整个活动组织准备充分，开展井然有序，通过随机答题的方式，加深参赛员工对质量基础知识的了解和认识，提高全员质量意识。
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以“质量月”活动为契机，结合公司实际，对班组长和现场检验员开展了一些以现场质量和现场标准化操作为主的针对现场操作人员的培训，提升现场人员的质量意识，严格遵循“三按”生产，加强工作责任心，提升实物质量
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以赛促学、以赛促干、以赛促效
9月30日下午，开展了岗位技能比武。车间、维修、质保的岗位能手们通过比赛相互学习，共同提高。营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。全面提升产品品质与员工质量意识，追求工匠精神，展现精益求精的态度，更加专注于自己的产品品质。
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我为质量出谋划策
现场针对平时车间生产出现的问题献计献策，如何做到既节省成本、提升产能，又确保产品质量等等进行了内部讨论，并形成多项合理化建议。员工们的积极参与与交流，不仅提升了员工的质量意识，而且也提高了员工在今后生产过程中自我解决质量问题的能力。
活动期间，公司结合今年生产经营目标及当前质量现状，组织了系列凸显质量主题、贴近企业实际、形式多样的活动，通过微信、邮件、标语等多种载体，利用部门例会、早会、专题会、班前会和公开曝光等多种方式，广泛宣传质量工作的重要性，引导员工牢固树立“强品质 树品牌 悟原理 行实践”的观念，并同步启动质量百日提炼活动，拓展“质量月”活动，逐步形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围。
