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为进一步做好集团公司中层干部选拔任用工作，拓宽选人用人渠道，建立“能上能下”的干部任用机制，激发干部干事创业的热情。3月21日上午，之江城投集团首次开展2021年中层干部竞争上岗活动。集团领导班子成员、全体中层干部，各部门及子公司职工代表参会。
本次竞争上岗的职位是集团党委办和综合管理部副职。经过前期精心筹备和宣传动员，共有36名职工报名参加。经资格筛选，最终有15人进入演讲环节。
活动现场，15名演讲者从个人基本情况、工作经历、竞争优势、上岗后的思路等方面进行了饱含热情的演讲阐述，充分展现了积极向上和阳光活动的职业心态与精神面貌。
此次竞争上岗活动是之江城投引入竞争激励机制的新尝试，旨在贯彻落实集团公司高质量人才发展战略，加快推动人才培养机制，助力公司进一步建立科学规范的干部选拔制度和富有生机活力、具有高素质的干部队伍，为公司的转型发展打下坚实的基础。
来源：综合管理部
