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以学习破冰 以实干破题|员工培训心得(二)

以学习破冰 以实干破题|员工培训心得(二) 郴州国控
2025-04-03
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员工培训心得体会

(二)

推进“三抓三促”行动 打造“四新企业”


3月24日至3月28日,郴投集团举办推进“三抓三促”行动,打造“四新企业”专题培训,进一步抓学习促能力提升。全体参训学员潜心学习、静心思考,谈体会、话感悟、讲打算,相互启发、共同提高。现将部分参训学员心得体会整理编发,以供交流。



心得体会



01 文旅集团 陈兆洪

Deepseek的AI大模型,在郴州文旅融合中能够发挥重大作用,通过AI技术融合文旅传统界限,促进资源整合、体验升级和文旅创新发展,具体体现在以下几方面:

一、文化IP的数字化与沉浸式体验

1、文旅虚实结合的导览服务,在景区部署AR导览,游客扫描文物时,Deepseek实时生成3D动画+语音解说。2、低空沉浸式。高椅岭、飞天山投入低空景区观光体验项目,由Deepseek生成高清立体3D体验短视频大厅,让游客通过视觉沉浸式体验感受,产生强烈的体验欲。

二、智慧景区管理与数字化服务

1、游客分析。通过自然语言处理分析社交媒体评价,优化景区服务。2、智能客服。处理旅游咨询、投诉建议,降低人工成本。3、预测调度。预测客流高峰,助景区交通安保资源调配。

三、文旅营销与舆情管理

1、精准内容创作与传播。短视频脚本生成,自动提炼郴州亮点,虚拟代言人,设计“AI徐霞客”形象,推介郴州“徐霞客游记”线路。2、舆情分析与服务优化。实时监测游客评价,发现高频问题,自动生成多语言营销文案,吸引大湾区和境外游客。

四、AI实操化与落地测试

1.景区试行:选择飞天山景区九龙水寨+瓦窑坪为落地AI导览,AI地质解说。2.政企合作:联合郴州文旅局、高校建立“郴州文化AI语料库”。3.UGC激励:鼓励游客用Deepseek生成游记、短视频,优秀内容兑换景区和住宿优惠奖励。

结语,通过技术赋能,可从“传统观光”到“深度体验目的地”,打造“AI+文旅融合”的标杆案例。


02 矿业集团 邓媛之

此次5天的沉浸式培训围绕建设“四新企业”目标,通过专题讲座、现场观摩、分组讨论等形式,抓学习、强实践,让我重新审视在新技术浪潮中,如何以管理创新推动企业跨越式发展。

一是筑牢根基强管控。对标华为、海尔案例,我深刻认识内控是风险防控核心,需构建全流程风控体系保障企业稳健运行,实现合规管理与价值创造的统一。

二是数智赋能提效能。商务谈判融合AI技术重构战略维度,管理者要精通传统谈判策略,更要培养数据驱动的决策能力,通过智能工具提升执行精准度,加速战略落地。

三、双轮驱动创价值。建立财务量化分析与人文精神融合的管理思维,用数据透视人文价值,以人文关怀激活组织动能,形成理性决策与感性领导的协同效应。

我们年轻干部要以此次培训为契机,真抓实干、奋勇争先,当以“学政策、强执行、创价值”为主线,在学思践悟中锤炼本领,于改革攻坚中彰显担当,为企业跨越发展注入新动能。





来源 | 集团综合管理部、人力资源部
美编 | 袁风帆 魏子清
一审 | 刘   柳
二审 | 周艳平
三审 | 朱   龙


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