为了打造国际化标准的人才管理体系，中国安防城制定了一套先进的标准管理体系(Security China Talent Classification: STC)，它是一项对全球所有岗位职务与职责范围进行衡量的标准方法。基于STC，中国安防城将推行切实有效的人力资源管理，不拘泥于国籍地进行人才的配置、招募和培养。
世界人才培训计划
中国安防城全球人才战略的核心不受国籍、人种、性别和年龄的限制，为加快推进战略目标的实现，持续性培养和发掘全球性领导人才并最大限度地发挥其能力，我们制定了以下几项人才培训计划。
安防城天空计划
安防城天空计划(Security China Sky Program, SKP)，旨在塑造中国安防城独特的安全文化精神，为推动中国安防城主流文化精神气质的形成，天空计划将通过不同阶段、不同形式来培训中国安防城的精英团队，是塑造创新型企业文化模式的开创者。
国际精英安防城实习计划
国际精英安防城实习计划，旨在为海外精英人士提供在安防城实习的机会，通过中国安防城公安文化基地的建设，为区域政府和企业提供国际化安全产业储备人才。
我们定期开发实习项目，并且有1、2、3或6个月可供选择，让海外精英人士更加了解中国公共安全产业的文化体系，并有机会与行业领袖会面，而且可以在中国拓展自己的职业社交网络。我们的中国学习项目提供不同的课程来向学生们和年轻的专业人士们介绍中国的公共安全产业，同时也提供中文学习课程。
全球领袖培养计划
全球领袖培养计划是一项与众不同的领袖训练课程，其目的在于通过行动学习来培训参与者的领导能力及商业管理技巧，该项目面向中国安防城中高层管理团队，致力于培养未来公共安全产业的领导者。
全方位互动体验式的学习过程
全球领袖培训计划旨在提供全球化的视野、系统性的知识、互动式的学习，为中国安防城的中高层管理人的阶段性发展需求做特别定制。
商业领袖同窗共读，进入共享的同学网络
学习期间，学员还将出国参访，国际访问是推动中国安防城的国际化进程，向国际社会表达中国安防城商业力量的真实面孔，同时与政商学界顶级嘉宾面对面深度交流，并与商业领袖同窗共读，进入共享的同学网络。
涉猎不同国家学员的权威课程
课程涉及战略创新与企业家精神、西方价值观与商业文明、预见市场先机等课程，从商业、政治、创新、全球化等各个角度为管理层打造立体化、定制化的学习体验。
搭建跨界的领袖级年度国际盛会
通过组织系列活动，包括圆桌会、议题主席论坛、全球游学计划、公益等活动、中国安防城的领袖可通过参与此类活动，交流企业经营、管理理念等，并相互促进学习，推动中国安防城主流文化精神气质的形成，打造中国安防城的独特安全文化精神。