“耀锋，底架边梁出现电弧击伤，急需你马上过来处理。”焊接监督急促的电话传来。
“马上到，马上”胡耀锋，唐车公司铝合金厂车顶车间司机室班铝焊工，急忙收拾好工具直奔底架车间。类似的急活，胡耀锋处理的实在太多了，要么是因为别人返修多次未合格，只剩报废前的最后一次机会，要么是焊接监督点名的非他不可的返修活儿，满满都是责任和信任。
“耀锋干活儿我们放心，他返修的活儿一次就能合格”，焊接监督的评价直观而朴素，而胡耀锋也的确做到了每次返修都100%合格。
在德国西门子培训期间，胡耀锋就养成了严谨、精细的工作习惯。他能够独立完成司机室所有焊接工序，利用对焊接温度、焊丝速度和焊接参数的函数分析，他大胆改变预热和焊接顺序，大大提高了生产效率和合格率，让很多西门子驻厂支持人员都伸出了大拇指。
胡耀锋痴迷于铝合金焊接，为了攻坚司机室的焊接方法，他周末也不放过对铝电焊接技术的追逐，上网查阅不到的焊接资料就直接去书店搜集。遇到焊接难题时，他拿焊接试板一边演练一边分析，为了验证自己的焊接质量他还将焊接完的试板切开，在观察焊缝断口状态的情况下利用试板的另一端再次拼接推敲焊接的奥秘。
在自身技能提升的同时，胡耀锋不忘带领身边的小伙伴们一起进步。他是同事心中的技术大拿，更是他们眼中热衷于“传、帮、带”的好师傅。针对铝合金车体所有焊缝形式的特点，他编写了PPT课件，详细讲解容易出现问题的典型部位，如何通过改变焊机的内部程序和操作手法等去避免，使60多名焊工受益，并先后为公司培养7名高技能人才。