大数跨境

我们的青春,我们的路① 老郑与“海”

我们的青春,我们的路①    老郑与“海” 清能花开 风光浙江
2022-05-04
0
导读:华能浙江公司庆祝建团100周年特别企划

华能浙江公司庆祝建团100周年特别企划

百年心向党,奋斗新征程

我们的青春,我们的路


编者按:什么是青春?奋斗着,一往无前向前进,不妥协、不放弃,就是青春!跋涉着,不走寻常路,独辟蹊径、热切探索,就是青春……在“浙”里,一代代华能人将青春挥洒,把青春化作力量,刻进骨子里,融进血液里。他们的青春是默默无闻的守护,是舍我其谁的担当,是劈波斩浪的奋进,是格物致知的创新……

本故事集以“青春”为媒,搭建沟通、对话、理解的平台,站在更加广阔的视角,来探求、展示不同时代的“青春”足迹。从60后、70后到80后、90后……这是他的青春,这是你的青春,这也是我们共同的青春。让我们一起品读“浙”里青年的故事,倾听他们的青年之声。




老郑与“海”



郑海





人物简介

 


郑海,男,1975年1月出生,中共党员,清能分公司党委委员、副总经理。大学毕业后干过锅炉检修、商务,在清能先后主持了包含基建、运维、前期的工程部,人资党建部、办公室等工作,先后担任了“嘉兴海风项目经理”“苍南海风项目经理”,获得2021年度集团基建优秀项目经理荣誉。 



 ✦ 


青春有为,奋斗出彩


 ✦ 

他的青春故事











 老郑的“清”春 

老郑相继从事了系统内大部分的岗位,从最先的锅炉检修、到十七年商务,来了清能后主持过包含基建、运维、前期的工程部工作,离开工程部后,干过人资党建部和办公室。大伙都说,啥时候财务口干一干,就圆满了。老郑说,不管干什么工作,都要形成自己的特色,打上自己独特的烙印。

刚进入清能,老郑带的“兵”是一群刚刚毕业的大学生,那时候,清洁能源项目还是新兴行业,部门里的人都是年轻的小伙子,老郑的“清”春就是从这开始的。

老郑开始干海风基建,大伙都说老郑名字起得有意思,南方方言前后鼻音不分,和“镇海”同音,干海上风电项目,镇得住。他2020年10月18日到的嘉兴海风项目,正值全国海风抢装潮来临之际,没有海风基建管理经验的他带着一群同样没有海风基建经验的“楞头兵”,摸索着如何在这波涛暗涌中抢装成功。故事也要从这里说起。














 嘉兴:“701保卫战” 

抢装潮期间抢船大战的主要戏份是信息战和谍报战。老郑总能提前得到船舶动向消息,然后通盘谋划,有人私底下问他哪里得来的消息,他只是笑笑说:“不能把人给卖了啊”。坊间流传的“701保卫战”,其实是一个无奈的“李代桃僵的阳谋”,老郑在浙江公司、清能分公司领导的大力支持下,主动出击,多方斡旋,按照最利于嘉兴2号海风项目船舶调度计划,将杭州湾内的巨杰“701”“702”“703”安排的明明白白,“得逞”后跟着总经理前往江苏清能做好解释工作,握手言欢。

基建工程中处处是难啃的骨头,在抢装潮的大环境下,在一次次和参建单位的谈判中,一向健谈、强势主导一切的老郑为确保项目安全、进度选择了隐忍、沉默。等抢装潮褪去,船只资源不那么稀缺的时候,再接到他们的电话,老郑总是轻描淡写地说“过去的恩恩怨怨,翻过去了”。

2021年嘉兴海风项目全容量投产,老郑获得了集团优秀项目经理,但是他最珍惜的是嘉兴项目部获得的集团公司先进集体,一个人站出来,那叫勇敢,但是当一个团队挺身而出,那叫担当。老郑很开心能见证这帮“愣头兵”的蜕变,珍惜跟他们一起战斗的岁月。














苍南:硬汉也有柔情 

老郑周五从嘉兴项目离开,周二就到的苍南海风项目,几乎无缝衔接。他说,发动机已经高速旋转了,车轮不跟着动就会冒烟。当然,对追求完美、强迫症严重的他而言,压力依然。他总是说在当中层干部时压力来自于责任,当班子成员时压力来自于权力,共产党员就是要身先士卒,率先垂范。老郑想的多,在项目推进、队伍建设管理上总会有很多“怪”主意,春节给部门、项目家属送去春节祝福,业余时间带着项目部去登高,在主题党日评选项目之星等,很小的举动却又温暖人心。干工程重要的是谋略,他关心同志,了解项目部所有人优点、特长,扬长避短,总能排兵布阵将人用到最合适的地方并预判未来几个月将凸显的问题,提前规避。他总说,当兵的时候不让中层操心,当中层的时候不让领导操心,到班子了不能让班长操心,他理想着年轻同志能将这理念传承下去。

老郑有苦,苦项目进展的不易;有愧,愧久病老迈的父亲和不能常聚的妻子;有喜,喜儿子的成熟和懂事,替他承担了诸多家中男人的责任;有乐,欣慰于项目部其乐融融地工作、生活,基建团队要像罗马方阵一般集体推进。他说,可以有怨言,但是要把心中的不满转化成向上的动力。他将继续带着清能的基建团队,在浙江沿海中流击水,奋楫进发。 







采访实录


李波:编辑       郑海:被采访者」

(点击空白处显示对话)

Q

李波:从山东到浙江,从火电到海风,一路走来始终坚守,您能评价一下自己这26年来的工作经历吗?

A

郑海:我这一路走来,最大的感受就是当兵的要有主任的高度,当主任的要有分管领导的高度,多走一步高看一格,尽职尽心尽责,无论在何岗位,干何种性质工作,可能具体的工作方法有所不同,但干事思维和总体逻辑是殊途同归的。

Q

李波:五四青年节即将到来,您有什么青春寄语要送给我们的青年员工们吗?

A

郑海:青年们都生活在一个伟大、幸福的时代,要用青春绘制最亮丽的底色,一是坚定信念坚持“政治底色”、二是勤勉敬业坚持“奉献底色”、三是为民实干坚持“担当底色”,没有一朵花开不为春天献力,中国前程正锦,青年奋斗正当时,希望大家都能用三大底色绘制浓墨重彩的人生!


采编感悟


老郑跟人说,如果你现在还叫我郑主任,那说明你和我结识的早,感情深!

多年来,跟着他一路走来,经历了老郑的改变。老郑当工程部主任时,几乎全部下属都被他训过。他经常忧心忡忡,碰到问题总是做最充分的准备和最坏的打算,要求自己作为部门一把手,一定做到“沟通、指导、检查、担责”“听谏、敢谏、善谏”。他以“严”著称,脸上很少有笑容,他说三种人没有前途——八小时外不学习的、不接受新鲜事务的、不讲团队的。他要求汇报材料三个原则——给谁看、说清楚、做选择题。慢慢地,老郑变得柔起来了,他说:己所不欲勿施于人;看人看长处,看优点;遇事缓三分。

但,多年未变的,是他那根据场合“能荤能素”的“匪”气,还有接到任务时那股即使干不成也要干出虽败犹荣气势的豪气。


—END—

本期审核丨浙江公司

本期编辑丨清能分公司

本期文字丨李波、薄一凡

本期素材丨李波、薄一凡


【声明】内容源于网络
0
0
清能花开 风光浙江
企业文化宣传
内容 0
粉丝 0
清能花开 风光浙江 企业文化宣传
总阅读0
粉丝0
内容0