不久前，我才加入永炜这个大家庭，对于永炜的企业文化和公司项目都不是太清楚，昨天终于迎来了新员工入职培训，了解过后让我更加热爱永炜，小编我迫不及待的发了这篇文章，希望后面加入的小伙伴们和小编一样，充满期待。
当我们进入一家新公司，我们都会经历一段磨合期。新来的员工会感到孤独、紧张和不安，为了尽快融入到永炜这个大家庭里，新员工培训是必不可少的。
我们不是千篇一律的形式，陈词滥调的内容，不是强硬灌输规章制度和企业文化。我们主要目的就是"三个认同、两个赋能"：认同使命、认同愿景、认同文化、赋予工作技能、赋予管理技能。
为了我们更快的熟悉彼此，首先我们玩了一回破冰小游戏，打破传统的自我介绍方法，让我们更愿意参与进去，不必害羞，就当这是一个游戏就好了。
专业人士讲解
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作为公司的一名新成员，了解公司是必不可少的，我们会有公司的老员工对我们进行全方面的介绍，运用通俗易懂的语言、形象的比喻进行阐述。
杭州永炜信息科技有限公司成立于2014年9月，致力于打造成全国领先的智慧城市综合运营服务提供商，专业从事信息领域软件研发、系统集成、It支撑服务以及行业应用。
企业价值观：创造客户价值，推进企业信息智慧化。
员工价值观：求真务实、团结协作、高效创新，与企业共成长。
企业愿景：夯实通信服务基础产业，围绕运营商、云资源、本地化服务三大优势，网络以“顾问式服务、本地化运营”作为发展思路，从客户信息化需求入手，提供网络、IT、应用、服务为一体的整体解决方案。
团队资质
企业资质
01
业务介绍
02
产品介绍
01：智慧燃气系统
02：固定资产管理系统
03：智慧养老管理系统
04：智慧城市综合管理平台
小伙伴们
认真思考的模样
真的很可爱
REC
在这小编我奉上一张靓男美女的大合照，
一群可爱的永炜小伙伴们，欢迎你们的加入。
你以为这样就结束了嘛？
哈哈，那你就错了！
我想应该是我们今天变现不错，
（自我想象，
）
老板犒劳下我们
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