在刚刚结束的两会中，“灵活用工”、“新业态用工”成为了热点，总理说，“我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计”。总书记谈到“新就业形态”说：“新就业形态相配套的法律法规政策措施不能姗姗来迟。”
企业该思考的是如何避免踩雷，在合法合规的前提下，享受这一优惠呢？多种模式的应运而生，如何抉择也成了企业的一大难题。接下来小编带你初步了解分析目前最热门的几个模式。
（1）首先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：广告装修设计、程序设计、投资顾问等。自由职业者在平台注册成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。举个简单例子，某企业需要一个装修图纸设计，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。
（2）为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“三流一致”。本操作模式中，各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。
1.从企业成本方面考虑，若通过签订劳动合同的正式员工，公司的支出包含工资和社保。而通过灵活用工平台，企业无需缴纳员工社保，同时企业能取得平台开具的增值税专票用于进项抵扣（税率6%），企业的人力成本和经营成本减少，即增强了企业的竞争力。
2.从企业财税风险防范层面考虑，用工平台模式在确保三流一致的操作标准下，基本实现零风险。筑商模式下，在保障企业的合法合规的前提下，实现”用工“的0风险。
3.自由职业者服务报酬提高，可以更好的实现自我价值
（1）税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。
（2）赋予自由职业者个体工商户的身份资格，让他们享受所有的税收优惠政策，实现一步到位。通过委托代征的模式，让自由职业者不用到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开，给自己列支成本其核心就是解决业务+发票+资金的合规性。
委托代征协助税务机关代征零星、分散的税收的同时也解决了个人收入的合法性问题。委托代征市场乱象也引起了监管与媒体的关注，近日多家媒体报道部分企业盗用学生个人信息避税，多所高校学生名下出现工资记录事件。
自由职业者在税收优惠地成立个人独资企业，由其与委托企业签订相关服务协议，如：财务顾问、咨询居间顾问、程序设计、装修设计等。待个人独资企业完成服务事项后，由委托企业支付相应服务费，而个人独资企业开具增值税发票给委托企业实现税前抵扣。个人独资企业取得收入后享受当地税收优惠政策（核定征收）将综合税率（包括个人独资企业和自然人需缴纳的全部税费）控制在7%以内。
1.个人独资企业不用缴纳企业所得税，按照个人所得税的生产综合经营所得缴纳个税，比有限公司少一道税。
2.目前很多地方政府按照国家规定对生产经营所得采取核定征收，个人独资企业就属于此类，一般核定应税所得率（利润率）10%，综合税率0.5-2.5%区间，税率点很低。
3.门槛高，要求多，操作复杂，适用性人群辐射没有个体大。
无论选择那种方式，合法合规是必要前提。筑商在政府稳定政策扶持、强大银行系统支持下帮助企业巨幅降低用工成本。让我们一起站在灵活用工的风口乘风破浪。
